企业安全生产责任书范本

　　根据《中华人民共和全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20xx年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产责任书，具体如下：

　　一、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务

　　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制;坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作;

　　2、生产、经营场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物;

　　3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程;在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。

　　4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改;

　　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为;对新员工进行上岗前安全教育培训;特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。

　　6、本辖区范围(办公室)的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动;保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼;财务、生产、经营(磅房、库房)、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度;检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

　　7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录;

　　8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

　　二、各部门的目标

　　各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的2019年度安全生产工作目标。

　　1、全年发生死亡及重伤事故零;

　　2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起;

　　3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起;

　　4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到90%以上;

　　5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到100%(各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工);

　　6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%;

　　7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率 100%。

　　三、奖惩与考核

　　1、执行安全问题一票否决制。

　　2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

　　四、附则

　　本责任书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。

　　企业第一责任人签字： 各部门责任人签字：

　　年 月 日 年 月 日

企业安全生产责任书范本

　　安全生产责任书

　　为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》，

　　一、甲方的权利和义务

　　1、遵守《中华人民共和全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。

　　2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

　　3、对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　4、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

　　6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。

　　9、对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。

　　10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保规、安全操作规程的指令。遇有严重危及生命安全的情况，有权停止操作并及时报告领导处理。

　　2、 服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　3、自觉接受岗前安全教育培训(不得少于24学时)，未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。

　　5、 积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。

　　6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。

　　7、 因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

　　8、 在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。

　　三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。

　　四、 本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。

　　甲方 (盖章)： 乙方(签字)：

　　负责人(签字)：

　　年 月 日

企业安全生产责任书范本

　　甲方：某运输集团有限公司

　　乙方：某集团运输有限公司(分公司)

　　为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。

　　第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生产直接责任人。

　　第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：

　　一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效;

　　二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案;

　　三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作;

　　四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患;

　　五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：

　　六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团根据事故实际情况需要启动应急预案;

　　七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：

　　八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。

　　第三条安全生产目标及考核指标。

　　一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”;减少一般事故，降低行车违法行为;

　　二、年度安全考核指标(按百万公里)

　　1.行车事故频率低于3次/百万公里

　　2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里

　　3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里

　　4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万公里

　　三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件);

　　四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。

　　一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。

　　(一)评比项目

　　1、公司：安全生产管理先进单位(奖励5000-10000元);

　　2、个人：安全生产管理优秀经营责任人(奖励2019—5000元)。

　　(二)评比条件

　　1、安全生产管理先进单位评选条件

　　(1)无特大责任交通事故;

　　(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数;

　　(3)安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报;

　　(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权

　　2、安全生产管理先进个人评选条件

　　(1)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;

　　(2)凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;

　　(3)未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。

　　(三)评比时间及操作

　　对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。

　　二、处罚：

　　1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准

　　(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人，同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上：

　　(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下.或直接经济损失3万-6万元：

　　(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1.O、075、0.5.0.25、O：

　　(4)此考核处罚仅对经营责任人(安全生产第一责任人)：

　　(5)特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。

　　2.考核年度内责任事故超标处罚标准

　　序号 处罚项目 处罚金额(元)

　　1、责任事故率超标 1000

　　2、责任伤人率超标 1000

　　3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标 3000

　　安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准

　　序号 项目 分值 未完成项目要求的处罚金额(元)

　　1 逐级签订安全责任书 10 200

　　2 制定年度安全管理工作计划 10 200

　　3 完善安全生产管理领导小组 10 200

　　4 开展季度自检自查工作并做好记录 5 300

　　5 健全司乘档案、车辆档案、事故档案等 5 100/宗

　　6 及时上报安全管理报表 5 300/宗

　　7 落实安全生产例会制度 10 200/宗

　　8 成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案 10 200

　　9 生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度 10 200

　　10 严格按照“四不放过”原则进行事故处理 10 200/宗

　　11 杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的 15 200-500/宗

　　说明：

　　(1)以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施;

　　(2)集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。

　　第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2019年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。

　　甲方签字：乙方签字：

　　签订时间：年月日

企业安全生产责任书范本

　　为加强本公司安全管理，保障宾客及本公司员工人身、财产安全，根据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和“谁主管、谁负责”的工作原则，结合我公司实际，特制定本责任书。

　　本责任书由公司各部经理与公司签订。各部门领导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成领导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合治理的任务、目标，创造良好的经营、工作、生活秩序。

　　一、部门安全责任人资格

　　本公司各部门的经理为本部门安全负责人。

　　二、安全责任人职责

　　1、严格遵守有关法律、法规，按照、消防、文化等部门的安全防范管理要求，主管本部门的安全防范工作。

　　2、制定本部门安全防范目标、措施，细化责任制，要求落实到班组、个人。

　　3、督促检查本部门所属各班组的安全防范目标的贯彻落实情况，对发现的隐患负责落实整改，并对有关责任人提出奖惩建议。

　　4、安全工作与生产经营做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

　　5、负责制定和落实本部门所属各班组员工的安全防范教育管理和培训计划。

　　6、按时参加安全部等有关部门组织的安全专项活动，经常向公司职能部门如实反映本部门的安全情况。

　　三、安全防范目标

　　1、本部门安全秩序稳定良好，客人和员工普遍感到有安全感。

　　(1)不发生够立案的刑事案件和一般治安案件及火灾事故，办公室、更衣箱内不存放贵重物品或大量现金、有价证券。

　　(2)无因防范或管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故。

　　(3)员工主动协助安全部和机关查处小偷小摸、等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件，坚决取缔和打击法律法规明令禁止的违法活动，经营场所秩序良好。

　　(4)保持消防安全疏散通道畅通，不堆杂物。

　　(5)保持消防器材设备清洁，完好无损，有专人负责。

　　2、结合本部特点，建立健全和落实各项安全防范制度。

　　(1)认真贯彻本公司强化安全管理工作的要求，各岗各职安全防范责任制到位。

　　(2)部门与班组、个人安全防范责任签约，签约率分别达到100%。

　　(3)定期对所属班组进行安全防范工作检查、督促。

　　(4)在经营活动中，与承包、租赁场所(单位)均有安全防范责任制签约，签约率达到100%。

　　3、经常对员工进行法制和职业道德及安全教育。

　　(1)严密掌握本部门员工的思想动态，及时排除和处置不安全(不安定)因素。

　　(2)员工中不发生治安拘留以上的违法犯罪情况。

　　四、考核

　　1、本责任书由公司安全领导小组或安保部会同有关部门抽查考核。

　　2、由于安全责任人故意或过失行为而发生重大责任事故和案件的，除应给予一定的经济制裁外，还应依法追究责任。

　　3、安全部对本责任书的执行情况负责汇总向公司副总经理室报告，部门安全责任人应每半年对责任书的落实情况书面报告公司安全部。

　　4、本责任书经公司和部门安全责任人签章后生效，责任书一式二份，签约部门和安保部各持一份。本责任书签约期满如无履行新的安全签约，本责任书自动延续。

　　5、本责任书由安全部负责解释，若有与法律、法规或上级机关规定相抵触，以法律、法规或上级机关规定为准。

　　五、奖惩

　　1、公司设立安全防范奖，对完成安全防范目标成绩显著的，由公司视情况给予部门安全责任人适当的奖励。

　　2、由于不认真履行安全防范责任，未完成安全防范目标，而发生重大责任事故和案件的，除应依法追究责任外，还应给予安全责任人必要的经济制裁和行政处罚。

　　深圳市创奇鑫事业发展有限公司

　　安全责任人(签章)

　　年 月 日

　　部门安全责任人(签章)

　　年 月 日

企业安全生产责任书范本

　　安全生产责任书

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，宁夏百新热力有限公司有限公司(以下简称热力公司)与所属各部门、供热站负责人签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

　　一、事故控制指标

　　1、 杜绝重伤以上伤亡事故;

　　2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;

　　3、 食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故;

　　4、 降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率不超过3人次。

　　5、 不发生重大环境污染事故，努力减少污染物的排放。

　　二、安全生产工作要求

　　1、 遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

　　2、 应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

　　3、 把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

　　4、 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

　　5、 及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

　　6、 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作， 发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

　　7、 向股份公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

　　8、 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

　　9、 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

　　11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

　　12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。

　　三、安全事故控制

　　1、 必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。

　　2、 发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

　　3、 及时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。

　　4、 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。

　　四、安全工作报告与考核

　　1、 每月公司安全生产领导小组组织的安全会议，各场(厂)要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最后一个月25日前上报本单位季度安全生产工作情况(应包括附件中内容);年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为：

　　① 领导职责履行情况;

　　② 本单位安全生产和安全管理体系运行情况;

　　③ 对事故隐患或事故的处理情况;

　　④ 存在的问题和下一步采取的措施。

　　⑤ 经验介绍和建议。

　　2、 股份公司安全生产领导办公室将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。

　　3、 对于单位负责人失职造成的安全事故，股份公司安全生产领导小组办公室将根据股份公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。

　　五、附则

　　1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为X年7月9日至X年12月31日。

　　2、 本责任书一式两份，双方各执一份。

　　宁夏百新热力有限公司 各场(厂)

　　授权代表： 安全生产第一责任人：

　　X年七月八日