文明督察标准

管理考核办法

为促进员工文明行为规范养成，神火兴隆公司制定了《员工文明行为规范》、《文明环境考核标准》、《工业广场卫生责任区域环境管理办法》、《员工文明行为、文明环境监督检查及考核办法》、《班前会规范标准及考核标准》、《班前会监督检查及考核办法》、《入井规范标准及考核标准》、《升入井监督检查及考核办法》、《手指口述、安全确认规范标准及考核标准》、《手指口述、安全确认监督检查及考核办法》等系列标准和管理考核办法，提升员工文明行为养成和企业形象。 附件1：

神火兴隆公司员工文明行为规范

第一章 总 则

第一条 为不断提升员工队伍的整体文明素养和执行力，积极营造企业和谐有序的人文环境，塑造良好的企业形象，特制定本规范。

第二条 本规范适用于指导、监督、考核公司全体员工日常行为规范的养成与执行。

第三条 本规范坚持全员遵守、无一例外；从严治理、严肃考核以及制度化、规范化的原则。

第二章 徒步行路规范

第四条 员工徒步行路要遵守基本交通规则。进入厂区必须靠道路右侧行走，有人行道(便道)必须走人行道(便道)；横穿车行道有斑马线必须走斑马线。违者每项次罚款5至10元。

第五条 员工在厂区道路上行进过程中，两人及以上同行要成整齐单列行进。违者罚款5至10元。

第六条 员工不得在厂区道路上较长时间停留，确需较长时间停留时需躲开通行道路并到路边站立，以免妨碍交通或他人通行。违者罚款5至10元。

第七条 员工出入办公楼、宿舍楼，必须靠楼道、楼梯右侧单行行走，不得多人并排行走。违者每项次罚款5至10元。

第 员工上下楼梯过程中，不得在楼梯上或楼梯转角时间停留，以免影响他人通行。违者罚款5至10元。

第九条 员工在厂区道路、楼道、楼梯行进过程中应注意速度，非遇安全紧急情况不得快速奔跑，更不得推挤他人。违者每项次罚款5至10元。

第十条 员工在厂区道路、楼道、楼梯行进过程中，不得勾肩搭背和挽手、不得嬉戏打闹。违者每项次罚款5至10元。

第十一条 员工在厂区道路、楼道、楼梯行进过程中，严禁随地吐痰、吸烟、乱抛杂物和垃圾。违者每项次罚款50至100元。

第三章 行停车规范

第十二条 员工在厂区内骑自行车、电动车、驾驶摩托车、汽车行驶，须按厂区道路交通标识、标志行驶，路遇行人要坚持“车让行人”的原则予以让行。违者按自行车每项次20元，电动车、摩托车、汽车每项次50元的标准予以罚款。

第十三条 员工骑自行车、电动车、驾驶摩托车、汽车出入厂区须统一挂牌(由公司统一制作和发放)。违者严禁进入厂区。

第十四条 员工骑自行车、电动车、摩托车出入公司大门，需在大门两侧减速拱以外下车推行，待越过两侧减速拱后方可继续骑行。违者按自行车每次20元，电动车、摩托车每次50元的标准予以罚款。

第十五条 员工在厂区道路上骑自行车、电动车、摩托车须在右侧行车道上靠右依次行驶，并注意保持3米以上距离，不得并行、急行(限速15公里/小时以内)、超行。违者按自行车每项次20元，电动车、摩托车每项次50元的标准予以罚款。

第十六条 员工要自觉将自行车、电动车、摩托车存入指定存车棚或本单位自有存车棚，不得乱停乱放；车辆停放要规矩，车尾统一朝外，并按照由里到外(或由右向左)的顺序依次停放。违者每项次罚款20元。

第十七条 员工出入车棚，应推行车辆，严禁骑行。违者按自行车每次20元，电动车、摩托车每次50元的标准予以罚款。

第十 员工驾驶汽车出入公司大门须服从门岗执勤人员指挥，不得强行驶入驶出，两车在公司大门相遇，驶出车应在门内停车线停车让行驶入车，避免在大门交汇。违者每项次罚款50元。

第十九条 员工驾驶汽车在厂区道路上行驶，须在右侧行车道上依次行驶，不得在人行道上驶行、不得超车和超速行驶(限速15公里/小时)、不得鸣放喇叭。违者每项次罚款50元。

第二十条 汽车必须规范停放在公司划定的停车场及停车位，严禁乱停乱放；停车场要按序号编排顺序使用；车辆停放要规矩，车尾统一朝外，并按照由里到外(或由右向左)的顺序依次停放。违者每项次罚款50元。

第四章 着装及仪容仪表规范

第二十一条 着装及仪容仪表是一个人精神、面貌的外在表现，是每个人道德修养、文明程度的具体展现。

第二十二条 员工着装要庄重、得体、整洁，并遵守下列规范： 1.不得穿拖鞋、跨栏背心、吊带背心、短裤、超短裙、露脐装等过露装及过透装。违者每项次罚款5至10元；

2.不得将衣服搭在肩上、系在腰间或用手提拎着；更不得袒胸露背、打赤膊。违者每项次罚款5至10元；

3.在井上，员工进入厂区无论是穿着便装还是穿着工装均须在左侧胸前配戴公司统一发放的胸牌。违者每项次罚款5至10元。

第二十三条 机关员工及全体管技人员仪容要做到自然、协调及美观，给全体员工做出表率。头发整洁、发型得体，不留怪异发型及彩色发型；不浓妆艳抹；不配戴炫耀性和前卫性首饰物品。违者每项次罚款5至10元，并责令限期整改，逾期不整改者加倍罚款。

第五章 言谈举止规范

第二十四条 言谈举止是每个人道德修养、文明程度的具体展现，公司全体员工均应注重文明用语、注重举止有礼有节。

第二十五条 公司全体员工均应认真做到文明用语，即讲文明“问候语”、“接洽语”、“辞别语”、“致答语”、“致歉语”、“祈使语”、“赞美语”。

第二十六条 在公共场所或办公室内外吵闹、大声喧哗的，每次对责任人罚款5至10元。

第二十七条 在公共场合谩骂、侮辱、诋毁、造谣中伤他人的，每项次对责任人罚款100元。

第二十 利用各种媒介公开制造、传播损害企业形象的谣言，每次对责任人罚款200元，给企业造成严重不良影响的将从重处理至直解除劳动关系。

第二十九条 在公共场合，严禁员工当众嚼口香糖、当众挖鼻孔或掏耳朵、吃零食、随地吐痰、随手乱扔垃圾。违者每项次罚款5至10元。

第六章 就餐行为规范

第三十条 员工应做到文明就餐，进入食堂就餐须自觉依次排队等候购餐，不得插队、挤号；不得在排队过程中打闹拥挤和大声喧哗。违者每项次罚款5至10元。

第三十一条 员工在食堂用餐，应注意保持环境卫生，严禁将饭菜、汤水抛撒在餐桌、座椅及地面上；要保持规范的用餐姿势，严禁脚踩座椅及蹲在椅子上；餐后要将剩余不要的饭菜倒入泔水桶。违者每项次罚款5至10元。

第三十二条 员工在食堂用餐过程中不得穿工装饮酒和班前饮酒，不得猜拳行令、过量饮酒、更不得酒后滋事。违者每项次罚款5至10元。

第三十三条 非住宿员工在班中(岗位上)或办公室内用餐要注意保持所处环境卫生，餐后剩余饭菜要扔进附近垃圾筒。违者一次罚款5至10元。

第三十四条 为保证员工就餐饮食安全，除食堂工作人员外其他人员未经许可一律严禁进入食堂工作间，严禁非本区域员工进入职工食堂；严禁将有毒有害物品及宠物带入食堂。违者每项次罚款100元，并追究食堂管理人员同等责任。

第七章 住宿行为规范

第三十五条 为保证其他住宿员工的正常休息，住宿员工不得串宿舍休息；不得在寝室内、楼道内、宿舍楼区大声喧哗、奔跑、唱歌、打闹、打扑克、猛烈关门和敲门。违者每项次罚款5至10元。

第三十六条 住宿员工应树立节能节水意识，不得长明灯、长流水。违者每项次罚款5至10元。

第三十七条 住宿员工应注意保持宿舍环境卫生，寝室内卫生环境脏、乱、差的，对该寝室住宿员工每人罚款20元。

第三十 为保持宿舍环境卫生，住宿员工不得在宿舍内用餐。违者一次罚款50元。

第三十九条 严禁将宠物及有异味或可能给他人造成不良影响的物品带入宿舍。违者每项次罚款50元；

第四十条 住宿员工应树立防盗意识，离开宿舍要锁好门窗。违者每项次罚款50元。

第四十一条 员工不得在宿舍楼内或向宿舍楼外乱扔杂物、随地乱吐、随地方便；严禁裸体或只穿三角裤在楼道内行走。违者每项次罚款50至100元。

第四十二条 为保证宿舍防火及安全，员工不得躺在床上吸烟；不得私接电线和电器；不得在宿舍内使用电炉、酒精炉、煤气灶等起火做饭；严禁将易燃易爆物品及其他危险品带入宿舍。违者除没收违禁物品外，每项次罚款100元。

第四十三条 集体宿舍是专门为住宿员工提供的工作之余生活和休息的场所，不得擅自留宿非住宿员工、家属及其他外来人员。违者每人次罚款100元。

第四十四条 员工在宿舍内聚众或打架斗殴的，一经发现每人次罚款100元，并移交派出所按《中华人民共和国治安管理处罚办法》等法律法规进行处罚。

第八章 办公行为规范

第四十五条 公司各级管理和专业技术人员应做到文明、整洁、有序办公，并遵守下列行为规范：

1.办公期间要保持端庄坐姿，腰背挺直，不得“斜腰拉胯”和跷“二郎腿”。违者每项次罚款5至10元；

2.上级领导进入本办公室检查指导工作，工作人员应起立迎接、主动让座，以示尊敬。违者每次罚款5至10元；

3.外来客人到办公室洽谈业务、联系工作，工作人员应遵守基本接待礼仪，不得出现有损公司形象的不礼貌行为。违者每项次罚款5至10元；

4.要树立节能节水意识，在室内光线许可的情况下不得开“长明灯”，不得“长流水”。违者每项次罚款5至10元；

5.要保持办公室卫生环境，做到物有定臵、无积尘、无污迹，文件及书籍摆放要整齐。办公室环境脏乱差的，每次对责任人罚款5至10元；

6.要注意保持办公楼楼道及楼外环境卫生，不得向窗外和楼道乱扔杂物。违者每次罚款50至100元；

7.工作时间内，要保持办公室严肃紧张的工作氛围，不得长时间聚众闲聊和做与工作无关的事。违者一次罚款50元；

8.要树立防火防盗安全意识，较长时间离开办公室或下班后要关闭电器电源、锁好门窗。违者每项次罚款50元。

第四十六条 除特殊情况外，未经允许，严禁着装不整的员工和车间、井下员工穿工装、胶靴进入办公室或办公楼。违者每项次对责任人(包括门卫)罚款50元。

第四十七条 擅闯他人办公室，无理取闹、寻衅滋事影响正常办公秩序的，每次对责任人罚款100元，并按违反劳动纪律论处，记“三违”一次。

第四十 未经公司领导同意和批准，严禁将公司文件或其它重要资料外借外送。违者每份次对直接责任人罚款100元，并按违反劳动纪律论处，记“三违”一次。

第四十九条 员工有责任和义务保守企业机密。泄露企业机密，但未造成后果的，每次对责任人罚款100元，并按违反劳动纪律论处，记“三违”一次；造成后果的可视情节轻重，给予200元及以上罚款直至解除劳动合同。

第九章 会场会议规范

第五十条 筹备会议期间，相关人员应遵守下列规范： 1.根据上级安排，会议的组织者应及时准确下达会议通知。因通知原因造成应与会员工未能按时参加会议的，一般会议每人次对责任人罚款20元，重要会议每人次对责任人罚款50元；

2.接会议通知人员应及时准确转达给应与会员工。因通知转达不到位造成应与会人员未能按时参加会议的，对责任人按前款规定处理；

3.会议组织者要积极做好会议筹备工作。因筹备不到位造成会议无法正常进行的，一般会议对主要责任人罚款200元，对次要责任人罚款100元，重要会议视情节轻重对主要责任人罚款500至1000元，其余责任人罚款200元。

第五十一条 召开会议是严肃的集体活动，应与会人员均应予以认真对待，并在会议正式开始前遵守下列规范：

1.严守会议时间并准时到会。会议正式开始前，与会人员迟到10分钟以内按每分钟10元的标准予以罚款；迟到10分钟及以上的，罚款100元；

2.公司组织的大型会议，各单位必须在会场外整好队伍后由负责人带队入场。否则对单位责任人罚款100元；

3.除会议指定坐位和为领导、主持人预留坐位外，与会人员应本着由左向右、由前向后(面向台或主持人席)的顺序依次就座，违者罚款20元；

4.应与会人员未经会议组织者批准而擅自缺席会议的，按会议“一般”和“重要”两种程度分别对责任人罚款100元和200元。

第五十二条 在会议进行期间，全体与会者均应自觉维护会场秩序，保持会场安静，不得影响发言人的讲话与听众的倾听。违反下列条款者，每项次罚款20元。

1.进入会场手机一律打振动，会议进行期间严禁接打电话，如遇特殊情况确需接打电话，须轻声离坐到会场外进行，但不得在会场外大声讲话；

2.严禁随意在会场内走动、严禁交头接耳、未经会议允许，严禁在会场内吸烟；

3.会议进行期间，除非进行讨论，不得中途打断他人发言，如有不同意见或做补充，须待他人发言结束举手并得到主持人允许后进行；

4.参加会议，必须自始至终。严禁在会议中途逃会，如遇特殊原因，需要中途离去，须向会议组织者或主持人请假，经同意后方可离开会场。

第五十三条 参加公司大型会议的人员要按照第四章有关规定做到规范着装，违者将加倍罚款；在台就坐人员按夏季白色短袖衬衫，其它季节深色(兰、黑)西服、白色衬衫的标准规范着装。

第五十四条 非与会人员擅闯会场并影响会议正常进行的，对责任人罚款100元；会议设有保安人员的将追究保安人员同等责任。

第五十五条 会议结束经主持人正式宣布散会后，与会人员方可退场，退场顺序以按照由近及远(以会场门口为准)、由右向左(面向台或主持人席)的顺序依次退场,走出会场人员严禁在会场门口逗留，以免影响他人出场。违者罚款20元。

第十章 其他行为规范

第五十六条 员工应自觉爱护公物及公共设施。损坏公物和公共设施要照价赔偿；故意损坏公物和公共设施者除照价赔偿外同时处以1/2倍的罚款。

第五十七条 员工应自觉爱护环境。对故意践踏草坪、损毁花卉及树木者，按具体损毁情况处以50元及以上罚款。

第五十 员工在厂区范围内乱写、乱贴、乱划的，一经发现每处罚款100元，内容属、侮辱、诽谤、中伤他人的将加倍罚款并进行强制教育。

第五十九条 在严禁烟火场所及部位(仓库、料场、油库)吸烟者，一经发现给予违禁者及相关责任人500元罚款，相关责任人在上述部分吸烟的将给予双倍罚款处理。

第六十条 公司门岗值勤人员应认真履行本岗职责，并遵守下列规范。违者每项次罚款50元。

1.严禁与本区无关的私家车驶入并使用区域内停车场； 2.严禁无关外来人员进入本区域； 3.严禁人员携带宠物进入本区域；

4.严禁明显带有精神疾患的外来人员进入本区域； 5.上下班高峰期，门岗值勤人员应站立执勤。

第六十一条 对允许进入的外来车辆，门岗值勤人员和停车场秩序维持人员应给予正确导引，因导引不到位或导引错误造成违规停车，对责任人处以每辆次50元的罚款。

第十一章 附 则

第六十二条 进入公司厂区的外来人员，均须遵守本规范之规定，外来人员不遵守本规定，公司执法人员有权将其驱逐出厂区。

第六十三条 凡处神火兴隆公司区域内的其他兄弟单位均应遵照本规范教育所属员工并执行，违者公司执法人员有权禁止其进入或将其驱逐出厂区。

第六十四条 本规范未尽事宜按公司其它有关规定执行，其他有关规定与本规范相违背的按本规范执行。

附件2：

神火兴隆公司文明环境考核标准

按照公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，积极推进文明环境考核标准的深入落实，进一步提升公司整体形象和员工文明素质，打造优美的文明矿山，特制定办公室、会议室、值班室、车间厂房、宿舍、食堂、浴室、楼道、广场、道路、车棚、楼内卫生间及广场厕所、绿地、地面标识、宣传橱窗等16项文明环境考核标准。具体标准如下：

办公室文明环境考核标准

效果标准 1、办公室每天明确卫生责任人。 2、办公室家具及设施按物有定臵图摆放。 3、办公桌面电话、资料、文件、书籍、报刊码放整齐（含电脑桌）。 4、室内地面无烟头、无痰迹、无纸屑及其它杂物 5、门窗玻璃整洁干净，以手擦无尘为标准。 6、电脑桌、显示器、主机、键盘、打印机等保持整洁干净，无灰尘、无污渍。 7、橱柜、窗台上不得摆放杂物。 8、各种牌板按规定设臵和悬挂，板面无灰尘，室内墙壁无乱贴乱画、无积尘、无蜘蛛网。 9、室内不存放生产工具、备件及其它不应存放的物品。 10、室内无长明灯现象，无冷、暖气长开现象，室内无私自铺设管线现象。 11、室内电器设备完好率达100%，包括空调、台灯、电扇、饮水机等无灰尘。 12、室内盆花无积尘、无乱摆和花叶枯黄现象。 13、室内窗帘吊挂规范，平直整洁，无打疙瘩现象。 过程标准 1、办公室应设有物有定臵图。 2、各类资料、文件、书籍、报刊使用完后及时整理，不得随意摊放在办公桌上。 3、办公室地面、办公桌椅、窗台每天擦拭一次。地面有杂物和水渍随时清扫和擦拭。 4、烟头及时投入烟缸，其它垃圾杂物投放垃圾篓。烟缸、垃圾篓每天清倒一次。 5、门窗玻璃每月擦一次。灯、灯门开关、灯架等每季擦一次。 6、电脑桌、显示器、主机、键盘、打印机、电话等每天擦拭一次。 7、各种牌板每周清洁一次，墙面有污痕随时清除，每半年对墙面进行一次清扫。 8、每周对盆花喷水一次，清除积尘，并及时修剪黄叶。 9、每半年清洗窗帘一次。 检查考核标准 1、各办公室没有明确卫生责任人扣单位党政正职10元。 2、办公室没有物有定臵图扣责任人5元，物品未按定臵图码放扣责任人5元。 3、办公桌资料、书籍等随意摊放扣责任人5元。 4、室内有烟头、痰迹扣责任人5元。 5、办公桌椅、窗台有灰尘，地面有杂物扣责任人5元。 6、门窗玻璃、灯、灯门开关、灯架不干净扣责任人5元。 7、电脑桌、显示器、主机、键盘、打印机、电话等有灰尘和污渍扣责任人5元。 8、办公桌面、橱柜、窗台上有杂物扣责任人5元。 9、牌板板面有积尘，墙壁有污痕和尘土扣责任人5元。 10、室内存放与办公无关用品扣责任人5元。 11、室内有长明灯现象及冷、暖气长开现象扣责任人5元，私自铺设管线扣责任人10元。 12、盆花摆放杂乱和花叶枯黄的扣责任人5元。 13、窗帘吊挂不规范扣责任人5元、窗帘不干净扣责任人5元。 会议室文明环境考核标准

效果标准 生责任人。 2、室内座椅讲桌摆放整齐，座椅贴有标号和姓名，员工开会按姓名落座。 3、室内窗台、讲桌、座过程标准 天擦拭一次。 检查考核标准 单位党政正职5元。 1、会议室每天有明确卫1地面、桌椅、窗台每 1没有明确卫生责任人扣2、会议室使用后及时2、桌椅摆放不整齐扣卫生清洁地面、摆齐桌椅。 责任人5元，座椅没有标号3、门窗玻璃每月擦一和员工姓名扣党政正职10次。 元。 灰尘，地面有杂物扣卫生责4、门窗玻璃、灯、灯门开关、灯架不干净扣卫生责任人5元。 蛛网，黑板有乱写乱画扣卫生责任人5元。 6、宣传牌板板面有积尘扣卫生责任人5元。 7、室内存放与会议室无关用品扣卫生责任人5元。 8、室内有长明灯现象扣责任人5元，私自铺设管线扣党政正职10元。 9、室内电器有人为损坏或损坏后不及时报修，扣单位党政正职和卫生责任人各10元。 10、窗帘吊挂不规范扣卫生责任人5元，窗帘不干净扣5元。 4、灯、灯架等每季度3、窗台、讲桌、座椅上有椅无灰尘、无杂物。室内擦一次。 及其它杂物。 灰尘。 痕和乱贴乱画现象。 挂臵，无灰尘。 7、 室内不存放生产工具、备件及其它不应存放的物品。 8、室内无长明灯现象。无人时电视、空调、电扇关闭。无乱铺设管线现象。 9、 室内多媒体及电器设施完好率达100%，无灰尘。 10、 室内窗帘吊挂规范，整洁干净，无打疙瘩现象。 一次，墙面有污痕随面进行一次清扫。 次。 无烟头、无痰迹、无纸屑5、各种牌板每周清洁任人5元。 4、门窗玻璃整洁干净无时清除，每半年对墙 5、室内墙壁、黑板无污6、窗帘每半年清洗一5、墙面有污痕、尘土、蜘6、 各种牌板按要求规范

值班室文明环境考核标准

效果标准 1、室内办公家具按物有定臵摆放。 2、值班室家具物见本色，无灰尘。 3、值班工作台电话、值班记录及相关物品摆放整齐，无杂乱现象。 过程标准 1、值班人员每天后打扫一遍室内卫生。 2、值班期间地面有杂物随时清扫。 3、值班工作台电话每天擦拭一次，值班检查考核标准 1、值班室没有物有定臵图扣单位党政正职5元，物品未按定臵图摆放扣5元。 2、值班室家具上有灰尘、污渍扣值班人员5元。 3、值班台物品摆放杂乱扣值班人员5元，电话上有尘土、污渍扣值班人员5元。 4、地面有杂物、积水扣值班人员5元。 5、门窗玻璃、灯、灯门开关、灯架不干净扣单位党政正职5元。 6、橱柜、窗台上摆放杂物扣值班人员5元。 7、记事板有乱写乱画扣值班人员5元，书写不规范扣5元。 8、宣传牌板板面有积尘，墙壁有污痕和尘土扣单位党政正职5元。 9、室内各种电器有人为损坏或损坏后不及时修理，扣单位党政正职10元。 10、室内存放生产工具、机电小件及其它物品扣值班人员5元。 11、室内有长明灯现象扣值班人员5元，私自铺设管线扣党政正职10元。 12、窗帘吊挂不规范扣值班人员5元。窗帘不干净扣党政正职5元。 4、地面无烟头、无痰迹、记录填写完之后随无纸屑、杂物。 时整理。 5、门窗玻璃整洁干净，4、烟头及时投入烟以手擦无尘为标准。 缸，其它垃圾杂物投6、橱柜、窗台上不得摆放垃圾篓。烟缸、垃放杂物。 7、记事板整洁规范，无圾篓每天清倒一次。 5、门窗玻璃每月擦乱涂乱画现象。 灯、灯门开关、8、室内各种牌板按规定一次。设臵和悬挂，无灰尘，灯架等每季度擦一室内墙壁无乱贴乱画、次。 无积尘、无蜘蛛网。 9、室内办公电器设施、设备完好率达100%，保持清洁，无污渍、无灰尘。 10、室内无随意乱放生产工具、机电小件及其它物品。 11、室内无长明灯、空调长开现象，室内无随意铺设管线现象。 12、室内窗帘按规范吊挂，整齐干净，无打疙瘩现象。 6、记事板书写规范整齐，每天及时清理过期内容。 7、各种牌板每周清洁一次，墙面有污痕随时清除，每半年对墙面进行一次清扫。 8、每半年清洗窗帘一次。 车间厂房文明环境考核标准

效果标准 1、各车间设有单独的休息区，各作业区域每班有明确的卫生责任人。 2、各工种的作业区域有明显界线，不掺杂作业，各作业区域设有标识。 3、各作业场所路面平坦，无积油、积水、积尘，无烟头，无绊脚物。 4、休息室、值班室等处要做到干净整洁，无垃圾、无杂物。 5、工具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适。 6、安全标识的悬挂和使用符合公司《安全标识使用管理办法》的规定。 7、照明灯具完好率达100%。8、通风设备齐全，运转良好，保证空气清洁。 9、各作业场所内电器设备运转正常，电源线吊挂整齐，线路安全距离符合要求，保护装臵齐全可靠，电气设备电源线不拖地或跨越通道使用。 10、作业场所原料放臵应分类储存，码放平稳，便于移动，不超高码放 11、各生产加工作业车间要有3米宽安全通道，过程标准 1、每班前打扫地面、工作台、机器、工具箱卫生。 2、休息室、值班室门窗玻璃每季度擦一次。 3、休息室、值班室地面有杂物、积水随时清扫。 4、休息室、值班室灯、灯架、吊扇每季度擦一次。 5、每项工作完工后随时清除现场遗留杂物。 6、每班检查电器设备运转情况，发现问题及时处理。 7、各类垃圾定点存放，每班清倒一次。 检查考核标准 1各作业区域没有明确卫生责任人扣区科党政正职10元。 2、各工种作业区域没有明确区分，作业区域无标识扣区科党政正职5元。 3、地面有杂物、积水、积油扣卫生责任人5元。 4、休息室、值班室门窗玻璃、灯、灯架、宣传牌板不干净扣卫生责任人5元。 5、工具、料箱码放杂乱扣卫生责任人5元。 6、安全标识未按《安全标识使用管理办法》悬挂使用扣区科党政正职5元。 7、照明灯具有损坏而未及时修理的扣卫生责任人5元。 8、通风设备不全或设臵使用不合理，造成空气污染的扣区科党政正职5分。 9、各类电源线吊挂不整齐，线路安全距离不符合要求扣责任人5元。 10、各类原料未分类储存、码放不整齐或违反安全规定的扣责并设有标志线。 12、作业场所人行通道宽度不应小于1米，沿人行道两边不得有突出或锐边物品。 13、车间、厂房内无自行车、电动车、摩托车存放。 14、垃圾集中存放，有防污染、防吹散措施。 15、车间内禁止吸烟。 任人5元。 11、安全通道宽度不符合要求，没有标志线的扣区科党政正职10元。 12、车间行人通道宽度小于1米的扣责任人5元。 13、车间内有自行车、电动车、摩托车存放每辆扣区科党政正职及车主各10元。 14、垃圾没有集中存放，没有防护措施的扣区科党政正职10元。 15、车间内有吸烟的每人扣区科党政正职及吸烟人各10元，发现烟头每处扣区科党政正职及卫生责任人各5元。

宿舍文明环境考核标准

效果标准 1、各宿舍每天有明确卫生责任人。 2、地面无杂物、积水，垃圾随时清理，不许堆放。 3、门窗玻璃、灯、灯架、吊扇干净，无尘土。 4、床、桌子、橱柜、窗台、暖气、空调上无杂物摆放、无尘土。 5、床上被罩、床单保持干净、整洁。 6、被褥按标准叠放，排列整齐，方向一致。 7、室内无自拉晾衣线。 8、床下干净、整洁，严禁堆放杂物，上下铺人员鞋摆放整齐。 9、墙壁无污痕、无尘土、无蜘蛛网，无乱贴乱画。 10、照明设施完好，无私自铺设管线现象，无违规用电现象。 11、窗帘吊挂规范，干净整洁，无打疙瘩现象。 12、电视、空调等电器完好率100%，桌椅摆放整齐，无尘土。 过程标准 1、宿舍地面每天至少用墩布墩两次。 2、门窗玻璃、灯、灯架、空调每月擦拭一次。 3、桌子、橱柜、窗台每天擦拭两次。 4、被罩、床单每天整理两次，每月更换一次。 5、墙壁污痕随时清理,每季度清扫一次。 6、窗帘每季清洗一次。 检查考核标准 1、每一个宿舍没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、地面有垃圾、积水扣卫生责任人5元。 3、门窗玻璃不干净，灯、灯架、空调等有尘土每项扣卫生责任人5元。 4、床、桌子、橱柜、窗台、暖气上有杂物摆放、有尘土扣卫生责任人5元。 5、被罩、床单脏而未及时更换扣卫生责任人5元。 6、被褥随意摊放或摆放不整齐扣卫生责任人5元。 7、室内有自拉晾衣线扣卫生责任人5元。 8、床下有杂物堆放，住宿人员鞋摆放不整齐扣卫生责任人5元。 9、墙壁有污痕、尘土、蜘蛛网、乱贴乱画每项扣卫生责任人5元。 10、室内有私自铺设管线和违规用电现象每项扣卫生责任人5元。 11、窗帘吊挂不规范或不干净，每项扣卫生责任人5元。 12、电视、空调等电器有损坏未及时报修，桌椅摆放不整齐，卫生清理不到位每项扣卫生责任人5元。

食堂文明环境考核标准

效果标准 1、食堂每班有明确卫生责任人。 2、桌椅整齐，洁净无尘、无水渍。 3、地面无垃圾杂物、无积水，垃圾随时清扫。垃圾箱、痰盂干净无异味，室内无蚊蝇。 4、门窗玻璃、灯、灯架、空调保持干净。 5、各种橱柜、窗台、暖气上无杂物、无灰尘、无污渍。 6、墙壁无污痕，无灰尘、无蛛网、无乱贴乱画；墙砖干净、明亮、无污迹。宣传牌板悬挂规范，板面无灰尘。 7、售菜台面洁净无尘、无油渍，台内物品码放整齐，无灰尘。 8、操作间冰柜、消毒柜、餐具、炊具物见本色，无灰尘、无油渍，菜墩生熟分开。 9、水池内无杂物、无油渍、无堵塞，下水无溢水、堵塞。 10、照明保证完好、明亮，无私自铺设管线，无违规用电。 过程标准 1、桌椅每天擦拭，员工用餐后及时清理。 2、地面每班墩擦2次，随时清理保洁；垃圾箱、痰盂每天清倒。 3、门窗每天擦拭1次，玻璃、灯、灯架、空调每10天循环擦拭1次。 4、各种橱柜、窗台、暖气每天清理、擦拭。 5、墙壁每周清扫灰尘1次，墙砖每班擦拭一次，宣传牌板每周擦拭一次。 6、售菜台每班清理擦拭。 7、操作间冰柜、消毒柜、餐具、炊具每天擦拭清洗，物见本色。 8、水池随时清理不留杂物，下水有堵塞现象及时修理。 检查考核标准 1、食堂没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、桌椅摆放不齐，桌椅上有杂物每项扣卫生责任人5元。 3、地面有垃圾杂物、积水，垃圾箱、痰盂不及时清倒每项扣卫生责任人5元。 4、门窗、灯、灯架、空调不干净或有破损每项扣卫生责任人5元。 5、各种橱柜、窗台、暖气上有杂物和灰尘每项扣卫生责任人5元。 6、墙壁、墙砖、宣传牌板不干净每项卫生扣责任人5元。 7、售菜台内杂乱、有尘土或油渍扣卫生责任人5元。 8、操作间内冰柜、消毒柜、餐具、炊具有灰尘、油渍，菜墩生熟不分每项扣卫生责任人5元。 9、水池内有垃圾、油渍，下水堵塞每项扣卫生责任人5元。 10、照明设施有损坏、有私自铺设管线或违规用电现象每项扣卫生责任人5元。

浴室文明环境考核标准

效果标准 1、各浴室每班有明确卫生责任人。 2、干部澡堂更衣箱顶无杂物、无灰尘；箱门保持干净、无灰尘，物见本色；箱堵无杂物、无灰尘，保持干净、通风。职工澡堂吊篮无损坏，保持干净无灰尘。 3、凳子、暖气无灰尘，无脏物，凳子摆放整齐有序。 4、地面无杂物、积水，垃圾随时清理。垃圾箱、痰盂干净无异味。 5、门窗玻璃保持干净、明亮；门窗保持完好，无损坏。 6、墙壁保持干净，无灰尘、无蛛网；墙砖干净明亮、无污迹。 7、照明保证完好、明亮，电扇保证运转，保持清洁、无污迹 8、镜子保持干净、明亮，无损坏、无污迹。 9、吸烟室保持通风，烟头随时清倒。 10、浴池内水按时更换，保持清洁、干净、无异味 过程标准 1、更衣箱箱顶、箱门，吊篮底每班擦一次，更衣箱堵每班清扫，无杂物，通风良好。 2、凳子、暖气每班擦一遍。 3、地面每班进行清扫、巡视，地面积水及时用墩布擦干，垃圾箱、痰盂每班清倒。 4、玻璃每周擦一次，下雨补擦一次，窗台每班擦试，门窗损坏及时报修。 5、墙壁每周打扫一次 ，墙砖每天擦试一次。 6、照明设施每周擦一次，损坏及时报修，空调每周擦一次，并检查开关是否完好。 7、镜子每班擦试一次 ，发现破损应及时更换。 8、烟缸烟头超过10个及时清倒。 9、每班刷池子两次，每班更换池子水两次。水温冬季在42℃-45℃,夏季在40℃-42℃。 检查考核标准 1、浴室没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、更衣箱顶、箱门、箱堵，吊篮有杂物、灰尘每项扣卫生责任人5元。 3、凳子、暖气上有杂物、灰尘每项扣卫生责任人5元。 4、地面有杂物、积水、垃圾箱、痰盂脏有异味每项扣卫生责任人5元。 5、门窗不干净或破损每项扣卫生责任人5元。 6、墙壁、墙砖不干净每项扣卫生责任人5元。 7、照明设施、空调损坏未及时修理或照明设施、空调有尘土、污渍扣卫生责任人5元。 8、镜子不干净或有破损扣卫生责任人5元。 9、吸烟室烟缸清倒不及时扣卫生责任人5元。。 10、浴池池水不干净，水温不达标每项扣责任人5元。。

楼道文明环境考核标准

效果标准 负责打扫。 2、楼道地面无烟头、无痰迹、无纸屑及其它杂物，无积水、无异味 周围地面无垃圾。 5、楼道门窗玻璃、灯、6、楼道墙壁无污痕、无网。 光线充足。 8、楼道内无自行车、电动车、摩托车存放。 9、楼道内无乱堆乱放现象。 10、楼道内各种牌板按规范挂臵，表面无灰尘。 过程标准 擦两次。发现垃圾、水渍及时清理。 2、楼道内垃圾箱每天清倒两次。垃圾箱箱体每周3、楼道内楼梯扶手每天4、楼道内门窗玻璃、灯、5、楼道内墙壁污痕及时壁灰尘。 施，发现损坏及时修理更换。 7、各种牌板每周擦一次。 检查考核标准 1楼道没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、地面有杂物、水渍扣该区域所属单位党政正职及卫生责任人各5元。 3、垃圾箱脏，周围地面有垃圾扣该区域所属单位党政正职及卫生责任人5元。 4、楼梯扶手有尘土扣卫生责任人5元。 5、楼道门窗玻璃、灯、走线线盒不干净扣卫生责任人5元。 6、楼道墙壁有乱写乱画、污痕、灰尘和蜘蛛网扣该区域所属单位党政正职及卫生责任人各5元。 7、照明设施有损坏没有及时报修的扣该区域所属单位党政正职及卫生责任人各5元。 8、楼道内存放自行车、电动车、摩托车每辆扣车主10元，扣车主单位党政正职及卫生责任人各5元。 9、楼道内有乱堆乱放现象扣该区域所属单位党政正职及卫生责任人各10元。 10、各种牌板挂臵不规范扣所属单位党正职5元，有灰尘扣卫生责任人5元。 1、楼道卫生每班有专人1、楼道地面每天清扫、3、楼道垃圾箱箱体整洁，擦一次。 4、楼梯扶手干净无尘土。 擦拭一次。 走线盒整洁干净无灰尘。 走线盒每季度擦一次。 乱写乱画、无灰尘和蜘蛛清除，每季度集中清扫墙7、楼道内照明设施完好，6、每天检查楼内照明设 广场文明环境考核标准

效果标准 人负责打扫。 2、广场地面无烟头、遍。 2、卫生责任人每小时过程标准 检查考核标准 1、广场没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 及其它杂物每发现一处扣卫生责任人53、发现损坏公物未及时报修的，扣卫生责任人5元。 4、照明设施发生故障未及时报修的，扣卫生责任人5元。 1、广场卫生每班有专1、各广场每天清扫一无痰迹、无纸屑、及其巡视一次，发现垃圾及2、地面有痰迹、烟头它杂物。无积水、积雪。 时清理。 3、各类公共设施完好，3、每班检查广场公共表面整洁干净。 4、广场内照明设施完好率达100%。 时向有关部门反映。 设施情况，发现问题及元。 道路文明环境考核标准

效果标准 责打扫。 过程标准 检查考核标准 1、各路段卫生有专人负1、各路段每天清扫一遍。 1各路段没有明确卫2、卫生责任人每小时巡生责任人扣服务科党2、地面有痰迹、烟头2、道路地面无烟头、无视一次，发现垃圾随时清政正职10元。 痰迹、无纸屑、及其它杂理。 物。无积水、积雪。 表面整洁干净。 率达100%。 3、每天检查道路旁照明及其它杂物每发现一及时报有关部门修理。 3、发现破损公物未及时报修的，扣卫生责任人5元。 4、照明设施发生故障未及时报修的，扣卫生责任人5元。 3、各类公共设施完好，设施保持完好，发现损坏处扣卫生责任人5元。 4、道路旁照明设施完好 停车棚文明环境考核标准

效果标准 1、车棚有明确卫生责任人。 2、地面无垃圾杂物、无积水，垃圾随时清扫。 3、门窗玻璃、灯、灯架、电扇保持干净无灰尘。 4、墙壁无污痕，无灰尘、无蛛网、无乱写乱画； 5、宣传牌板悬挂规范，板面无灰尘。 6、照明保持完好、明亮，无私自铺设管线，无违规用电。 7、车辆摆放整齐、有序。 过程标准 1、地面每天墩擦2次；随时清理保洁。 2、门窗每天擦拭1次，玻璃、灯、灯架每10天循环擦拭1次。 3、墙壁、宣传牌板每周清扫灰尘1次。 4、每班巡视4次、查看车辆摆放情况，对无序车辆及时进行整理。 检查考核标准 1、车棚没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、地面有垃圾杂物、积水每项扣卫生责任人5元。 3、门窗、灯、灯架不干净或有破损扣卫生责任人5元。 4、墙壁有污痕、乱写乱画扣卫生责任人5元。 5、宣传牌板板面有灰尘扣卫生责任人2元。 6、照明设施损坏未及时修理、私自铺设管线、违规用电每项扣卫生责任人5元。 7、车辆摆放杂乱无序扣卫生责任人10元。

楼内卫生间及广场厕所文明环境考核标准

效果标准 负责打扫。 过程标准 扫两次。 检查考核标准 人扣生活科党政正职2、卫生间、厕所内地每发现一处扣卫生责3、门窗玻璃不干净、 1、卫生间、厕所有专人1、卫生间、厕所每天清 1没有明确卫生责任2、卫生间、厕所内无蝇2、卫生间、厕所门窗玻10元。 虫，基本无臭味，地面无璃每季度擦一次。 等杂物。 污迹、蛛网等。 无积存粪便。 砖每季度擦一次。 次。 积水、痰迹、烟头、纸屑3、卫生间墙面、顶棚瓷面有痰迹、烟头等杂物3、墙壁、顶棚无积尘、4、便器内外每班清洁一任人5元。 4、便器内无污垢、杂物、5、每班检查各类设备设墙壁、顶棚积灰每处扣施完好情况，发现损坏及卫生责任人5元。 4、便器内有污垢、杂5、各类设备设施完好率时报修。 6、无长流水现象。 100%，通风采光良好。 6、夏季每月对卫生间、物、积存粪便每处扣卫厕所进行两次消毒处理。 生责任人5元。 5、发现漏水未及时修理造成水资源浪费扣卫生责任人5元。 绿地文明环境考核标准

效果标准 1、绿地有明确卫生责任人。 2、草坪高度保持8-12公分。草坪内无杂草、杂物。具有观赏性。 3、花坛内无杂草、杂物、枯枝，具有观赏性。 4、绿篱修剪整齐。无杂草、杂物、枯枝。具有观赏性。 5、树下无杂草、杂物。树上无枯枝、病虫害。 6、灯箱、音箱无灰尘、无污迹、无损坏。 7、护栏无灰尘、无污迹。 8、平安石无灰尘、无杂物。 9、雕塑无灰尘、污渍、杂物，表面无乱写乱画。 过程标准 1、草坪定期修剪、浇灌。每天走动管理2次以上。 2、花坛定期修剪、浇灌。每天走动管理2次以上。 3、绿篱定期修剪、浇灌。每天走动管理2次以上，保证绿篱无杂草、杂物、枯枝。 4、树木定期维护、浇灌。保证树木无枯枝、无病虫害。 5、灯箱、音箱定期维护，保证正常使用。 6、护栏每周冲刷两次。 7、平安石每周清理。 8、雕塑每天清理，保证干净。 检查考核标准 1、绿地没有明确卫生责任人扣服务科党政正职10元。 2、草坪高度不一，有杂草、杂物每项扣责任人5元。 3、花坛内有杂草、杂物、枯枝扣责任人5元。 4、绿篱修剪杂乱，绿篱内有杂草、杂物、枯枝扣责任人5元。 5、树下有杂草、杂物、枯枝扣责任人5元。 6、灯箱、音箱有污迹、有损坏扣责任人5元。 7、护栏有灰尘、杂物痕扣责任人5元。 8、平安石有杂物、垃圾扣责任人5元。 9、雕塑有灰尘、污渍、杂物，表面乱写乱画扣责任人5元。

地面标识文明环境考核标准

效果标准 责任人。 2、标识牌的悬挂和设臵符合有关规定。 3、标识牌保持整洁，无污痕。 损。 过程标准 一次。 2、各分管部门负责地面检查考核标准 1各类标识没有卫生责任人扣相关单位党政正职10元。 1、各类标识要明确卫生1、地面标识牌每月清洁标识牌日常维护，每周进2、标识牌悬挂和设臵行一次检查，发现破损及不符合规定扣责任单时修理，无法自行修理报位党政正职10元。。 3、标识牌不清洁影响美观扣卫生责任人5元。 4、标识牌发现破损而未及时修理的，扣责任单位党政正职10元。 4标识牌保持完好，无破有关部门维修或更换。 宣传橱窗文明环境考核标准

效果标准 生责任人。 2、宣传橱窗外观保持整洁，无污痕。 3、宣传橱窗玻璃透亮干净。 4、宣传橱窗中宣传内容5、宣传橱窗保持完好，无破损现象。 过程标准 一次。 2、宣传橱窗玻璃每月擦一次。 3、各分管部门和单位要及时更新宣传橱窗中的内容。 检查考核标准 1各宣传橱窗没有卫生责任扣相关单位党政正职10元。 2、宣传橱窗窗体脏扣卫生责任人5元。 3、宣传橱窗玻璃脏扣卫生责任人5元。 4、宣传内容有错别字 1、各宣传橱窗要明确卫1、宣传橱窗要每月清洁无错别字，无过期内容。 4、各分管部门负责宣传橱窗的日常维护，每周进每处扣责任单位党政行一次检查，发现破损及正职5元，内容过期未时修理，无法自行修理报及时更换扣5元。 有关部门维修或更换。 5、宣传橱窗发现破损而未及时修理的，扣责任单位党政正职5元。 公司地面工业广场卫生责任区域考核标准 区域划分 道 路 两 侧 台 阶 以 下 区 域 道 路 两 侧 台 阶 以 上 区 域 独 立 部 门 和 单 位 区 域 考核内容标准 检查考核 ①路面保持清洁无烟头、无纸屑、无塑料袋、无油垢污迹、无积水、无积雪、无其它垃圾和杂物。每班随时清扫。 ②路面积尘及时清扫干净，必要时用水喷洒。 ③路面内垃圾桶及时清倒，垃圾桶外观保持整洁。每班清倒、擦拭一次。 ④路面两侧护栏及其它公共设施保持整洁干净。 ⑤安全文化长廊无烟头、垃圾和杂物。每班清扫两次 每检查出①区域内保持清洁无烟头、无纸屑、无塑料袋、一个问题无其它垃圾和杂物。 对卫生区②区域内墙壁无乱贴、乱写、乱画，玻璃保持域责任人整洁干净，每月擦拭一次。 罚款5-10③本区域内公共设施包括绿地护栏、宣传橱元，并连窗、宣传牌、各种标识牌保持整洁干净，每旬清洁带考核单一次。 位和部门 党政正职，罚款10-50元。 ①本区域内路面及室外无纸屑、无塑料袋、无烟头、无垃圾和杂物。 ②无乱放乱堆其它物品。 ③墙壁无乱写、乱贴、乱画。 ④窗明几净，公共设施保持整洁干净。 附件3：

神火兴隆公司

员工文明行为、文明环境监督检查及考核办法

为认真落实公司《推行准军事化内务管理实施方案》要求，积极推进《员工文明行为规范》、《文明环境考核标准》的深入落实，建立和规范公司对员工行为、文明环境的监督、检查、考核工作流程及工作行为，促进员工行为文明和环境文明的改善，特制定本办法。

一、 监督检查考核机构的设臵

根据公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，成立“员工文明行为、文明环境综合检查考核组”(以下简称“检查组”)，负责公司员工文明行为、文明环境的监督检查，并按《员工文明行为规范》、《文明环境考核标准》和《公司工业广场卫生责任区域环境管理办法》中的具体考核标准进行检查考核。

检查组成员单位由综合办公室、政工部、安检科、企管科、综合服务科等机关部门组成，同时各成员单位要明确一名副职负责协调与沟通。

根据公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》的要求，由综合办负责牵头召集检查组成员并统一行动。

二、监督检查考核工作的实施 (一)监督检查考核内容

1、根据《员工文明行为规范》的规定，检查组分别围绕员工徒步行路、行停车、着装及仪容仪表、言谈举止、就餐行为、住宿行为、办公行为、会场会议、其他行为等十个方面的行为规范进行监督检查，对员工不文明行为予以纠正，并按标准考核。

2、依据《文明环境考核标准》、《公司工业广场卫生责任区域环境管理办法》的具体考核内容，检查组分别对办公室、会议室、值班室、车间、厂房、浴室、宿舍、食堂、楼道、广场、道路、楼内卫生间及广场厕所、自行车车棚、绿地、宣传橱窗、地面标识牌等16项内容，以及各卫生责任区域外围文明环境进行检查考核。

(二)监督检查考核工作流程

1、检查组发现员工不文明行为，应按下列规范和流程进行考核： ①拦下违规员工，并主动问好(如“您好”)，向其申明违规内容(如“您违反了公司《员工文明行为规范》第几章第几条…，按标准应对您罚款50元，请您配合)。

②填写《员工不文明行为检查考核罚款通知单》，准确记录员工姓名、工号、单位、违规事实、处罚依据、罚款数额，员工本人签字、检查人签字、牵头单位责任人审核签字。

《员工不文明行为检查考核罚款通知单》一式二份，一份交员工所属单位并由所属单位执行，一份检查组保存备查。

③检查组每次检查结束后，应及时对检查情况汇总，并对违规员工所属单位党政班子及党政正职、主管副职做出相应处罚，下达《员工不文明行为管理者责任追究罚款通知单》处罚标准为如下：

(1)按对违规员工罚款总额的10倍标准，扣罚所属单位当月党政班子集体浮动工资。

(2)按对违规员工罚款总额的标准，扣罚所属单位党政正职及主管副职当月浮动工资。

《员工不文明行为管理者责任追究罚款通知单》一式四份，一份连同《员工不文明行为检查考核罚款通知单》一并下达给所属单位，一份交计划定额科(或经管部)，一份交社保及工资结算中心执行，一份由检查组保存备查。

2、检查组发现不文明环境问题，应按下列规范和流程进行考核。 ①填写《文明环境检查考核罚款通知单》，准确记录单位、责任人姓名、工号、不文明环境部位及问题、处罚依据、罚款数额、主管部门领导签字。通知单一式三份，一份送交被罚款单位，一份送交社保及工资结算中心，一份由检查组保存备查。

②填写《文明环境检查考核责任追究罚款通知单》，准确记录单位、部位不文明环境问题、处罚依据及卫生责任人罚款数额，并按10倍标准，扣罚所属单位当月党政班子成员集体浮动工资。通知单一式三份，一份送交被罚款单位，一份送交计划定额科，一份由检查组保存备查。

三、有关规定和要求

1.检查组每天对公司AB区、区域各检查一次。

2.检查小组成员要统一佩带“文明行为、文明环境纠察”袖章，在对员工进行教育及处罚过程中有礼有节、有规必依、执规必严。

3.对违规员工、不文明环境责任单位党政班子、责任单位党政正职及主管副职的处罚通知，要在2个工作日内(遇周六、日除外)下达给有关单位或部门。

4.各单位要高度重视，深刻认识公司推行准军事化管理的目的和意义，加大《员工文明行为规范》、《文明环境考核标准》的宣传与培训，加大对员工不文明行为、不文明环境的内部教育和管理工作力度，积极抓好内部自查自纠，严格执行公司对违规员工、不文明环境的处罚决定，促进员工文明行为规范的养成和文明环境达标。

5.区域内其他单位员工违反《员工文明行为规范》、《文明环境考核标准》，检查小组应向其所在单位相关责任部门如实反馈。

附件4：

神火兴隆公司准军事化班前会规范标准及考核标准

为认真落实公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，强化管技人员的执行力和员工的服从意识，使员工行为规范化、日常工作标准化，特对各单位准军事化管理班前会规范标准及考核标准规定如下。

一、班前会会场纪律及标准要求

员工上岗前必须经过班前会安全教育，无论井上还是井下都必须按准军事化管理的要求参加班前会。

1、参加班前会的员工必须按规定的时间准时进入会议室，着便装的员工要穿戴整齐，换好工作服的员工要佩戴好安全帽，工作服要系好纽扣、扎好袖口，不准敞胸露怀。

2、进入会议室，员工要按本人固定的位臵对号入座，入座后要坐姿端正，不准斜腰拉胯。会议室内严禁吵闹和大声喧哗，严禁吃各种食物，严禁吸烟，不准随地吐痰，严禁玩游戏、发短信、打接电话，手机要调至振动的档位。

3、主持班前会议的管技人员（当班值班人员），要准时进入会议室。主持人要着装整齐、仪表端庄、举止文明，站到会议室讲台上。关门后班长喊：“起立”！全体员工起立，主持人问候员工：“大家好！”。员工回答：“领导好！”。主持人喊：“请坐下”！全体落座。

4、会议开始后，人员不得随意进出，确保会场安静、严肃。确有特殊情况晚到的员工要站在门外喊“报告”，当主持人喊“进来”时，方可进入会议室。

二、班前会议程序及内容 第一项：班前安全确认签到

主持人对照当班签到本，按顺序逐人点名、确认、签到。当点到某位员工时，员工要起立立正喊“到，状态良好”。主持人确认该员工无问题后，说一声：“请坐”，然后员工落座，再点下一名员工，如此循环。

第二项：事故案例教育

每周进行两次多媒体（原则上周二、周六，地面单位可安排在周二、周四）事故案例教育，而且每周更新一次事故案例内容。事故案例的材料可以是本单位、本公司的，也可以是集团公司内外的，但必须用多媒体播放，每次播放时间不少于10分钟。

第三项：危险预知和安全工作布臵

主持人首先传达公司以及上级部门的安全会议精神，传达各项指示、指令、及要求，通报有关事故。然后对本单位当天安全生产工作进行分析，分析要透彻，讲解要清楚，要求要明确，措施方法要全面。

第四项：安全理念背诵和安全宣誓

1、安全理念背诵，全体员工起立、立正，目视前方安全理念牌板，由主持人领读一句安全理念标题，然后由员工跟着背诵一遍内容。具体内容如下：

A：主持人领读，安全目标：

员工背诵：平安、健康、零伤亡。 B：主持人领读，安全价值观：

员工背诵：安全第一、生产第二；生命只有一次，遵章守规是保护神。

C：主持人领读，安全防范理念： 员工背诵：纠正每一个细小差错。 D：主持人领读，安全协作理念：

员工背诵：确保他人安全是我的责任。 E：主持人领读，安全操作理念： 员工背诵，先确认、后操作。 F：主持人领读，三个系统：

员工背诵：理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统。 G：主持人领读，八个导入因素：

员工背诵：理念共鸣、行为养成、应激调适、危险预知、走动管理、系统追问、安全识别、手指口述。

2、安全宣誓，主持人与全体员工一起立正，举起右手（右手握拳）面向安全理念牌板，主持人首先领读：“在工作中我坚决做到”，然后与员工一起背诵安全誓词：安全第一、生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。

第五项：安全讲评、工作布臵和散会

1、当班盯岗人员站在讲台上，首先总结上一班本班的安全生产情况，对本班在安全生产工作中做出成绩的班队或小组进行表扬。对上一班本班生产作业过程中存在的问题进行剖析，按照“四个要素、五个层次”组织员工对存在的不安全隐患或发生的事故进行系统追问，指出问题存在的原因及防范措施，对存在问题人员公布考核结果。

2、当班班队长对当天的具体工作进行布臵时，要在会议各程序结束后进行布臵，并保证会议时间不少于30分钟。

3、班前会议各项程序完成后，由当班盯岗人员、班队长负责打旗（旗子以点班为单位分：六点班、两点班、十点班或大修班、井上单位或辅助单位的八、四、零点班）依次按座次起立，排队去更衣室更衣。

三、相关要求 1、各单位要把班前会会议程序用牌板的形式悬挂在会议室前方，牌板要规范，字迹清晰。

2、班前会必须由当天值班的区直人员主持，不准他人代替主持。 3、会议室卫生由工会或当天值班人员负责，每次班前会结束后及时清理干净并上锁。钥匙由值班人员统一管理。

四、考核规定 1、对无正当理由而迟到的员工，视迟到时间长短，一次罚款30-50元。迟到15分钟以上者，不准参加班前会并禁止其入井。

2、穿工作服开班前会的员工不佩戴好安全帽，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

3、穿工作服开班前会的员工不系好工作服纽扣和扎好袖口，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

4、着便装开班前会的员工着装不整齐，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

5、着便装开班前会的员工敞胸露怀，会议主持人要令其改正，并一次罚款50元。

6、参加班前会的员工斜腰拉胯、坐姿不端正，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

7、参加班前会的员工不对号入座，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

8、参加班前会的员工随地吐痰，会议主持人要令其擦净痰迹，并一次罚款50元。

9、参加班前会的员工吵闹或大声喧哗，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

10、参加班前会的员工吃食物，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

11、参加班前会的员工吸烟，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

12、参加班前会的员工使用手机玩游戏或发于工作无关的的短信，会议主持人要令其改正，并一次罚款50元。

13、参加班前会的员工手机没有调整震动提示方式，会议主持人要令其改正，并一次罚款30元。

14、主持班前会的管技人员迟到或着装不规范，一次罚款50元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）

15、主持班前会的管技人员不按程序主持会议，一次罚款100元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）

16、迟到员工不喊报告直接进入班前会会议室的，一次罚款30元。（迟到另行罚款）

17、主持人不按规范用语问候参加班前会员工的，一次罚款30元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）

18、参加班前会的员工不按规范用语回答主持人问候的，一次罚款30元。

19、参加班前会的员工不按指令要求起立、立正、坐下的，一次罚款30元。

20、参加班前会的员工不按规定要求回答开会点名和身体状况确认，一次罚款30元。

21、参加班前会的员工不按规定要求背诵安全理念的，一次罚款30元。

22、当班盯岗人员不按规定要求进行安全讲评的，一次罚款30元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）

23、当班班队长布臵工作不具体，一次罚款30元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）

24、散会后，盯岗人员或班队长不打旗列队的，一次对盯岗人员和班队长各罚款100元。

25、散会时，参加班前会的员工不依次按座次起立排队的，一次对每名违规员工罚款50元。

26、当天值班的区直人员无正当理由不主持班前会的，一次罚款200元。（由员工举报或者被督导检查组检查发现）。

27、会议室卫生不达标的，一次对工会和当天值班人员各罚款50元。

28、因特殊原因致使四分之一以上员工不能按时参加班前会的，班前会应分批召开，但会议内容不能减少，会议程序不能更改，会议标准不能降低。否则，对会议主持人员罚款100元。

29、参加班前会的员工故意扰乱会议秩序或者酒后滋事的，要将其劝离会场、禁止其当班上岗，并依照公司有关规定，一次对责任者罚款500元直至行政处分。

30、对责任区科党政正职及主管副职的罚款依照《神火兴隆公司准军事化员工班前会监督检查及考核办法》执行。

附件6：

神火兴隆公司准军事化班前会监督检查及考核办法

为认真落实公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，积极推进《班前会规范标准及考核标准》的深入落实，建立和规范公司对员工班前会的监督、检查、考核工作流程，促进员工班前会文明行为规范的养成，特制定本办法。

一、监督检查考核机构的设臵

根据公司《推行准军事化班前会实施方案》要求，成立“准军事化班前会监督检查考核小组”(以下简称“检查小组”)，负责公司员工班前会的监督检查，并按《班前会规范标准及考核标准》中的具体考核规定进行检查考核。

检查小组成员由综合办、政工部、安检科丁世忠、卢江、胡红雨、李雅阁、邢伟亚、赵红亚、李辉等组成，由综合办丁世忠负责牵头召集小组成员统一行动。

二、监督检查考核工作的实施

(一)监督检查考核内容

根据《准军事化班前会规范标准及考核标准》的规定内容，检查小组对员工班前会会议程序、会议纪律、会议内容、主持人及员工仪表和行为、会议室卫生等二十九项规范标准进行监督检查，对会议主持人和员工的不规范行为予以纠正，并按标准考核。

(二)监督检查考核工作流程

1、检查小组发现会议主持人和与会员工不规范行为，应按下列规范和流程进行考核：

①走近违规员工，并主动问好(如“您好”)，向其申明违规内容(如“您违反了公司《班前会规范标准及考核标准》第几项第几条…，按标准应对您罚款50元，请您配合)。

②填写《员工班前会违规行为检查考核罚款通知单》，准确记录员工姓名、工号、单位、违规事实、处罚依据、罚款数额，员工本人签字、检查人签字、牵头单位责任人审核签字。

《员工班前会违规行为检查考核罚款通知单》一式二份，一份交员工所属单位存根，一份由安管部落实罚款。

③检查小组每次检查结束后，应及时对检查情况汇总，并对违规员工所属单位党政正职、主管副职做出相应处罚，下达《员工班前会违规行为管理者责任追究罚款通知单》，处罚标准如下：

按对违规员工罚款总额的标准，扣罚所属单位党政正职及主管副职当月浮动工资。

《员工班前会违规行为管理者责任追究罚款通知单》一式两份，一份连同《员工班前会违规行为检查考核罚款通知单》一并下达给所属单位，一份由安管部落实罚款。

三、有关规定和要求

1.检查小组每周对各单位班前会情况巡回检查一次。

2.检查小组成员要统一佩带“纠察”胸章，在对员工进行教育及处罚过程中要有礼有节，严格落实处罚。

3.对违规员工和责任单位党正正职及主管副职的处罚通知，要在一周内下达给有关单位。

4.各单位要高度重视，深刻认识公司推行准军事化管理的目的和意义，加大《班前会规范标准和考核标准》的宣传与学习，加大对员工不规范行为的内部教育和管理力度，积极抓好内部自查自纠，服从公司的处罚决定，达到班前会规范标准要求。

附件6：

神火兴隆公司准军事化升入井规范标准及考核标准

为认真落实神火兴隆公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，规范员工升入井行为，增强员工的团队意识和执行力，不断提高员工整体素质，特制定本规范标准及考核规定。

一、人员入井乘罐、乘车标准

1、当班上岗人员更衣后，支取自救器、矿灯。盯岗人员和班队长在灯房集合整队，由班队长打旗带队，员工站成一路纵队去井口。不得有串队、插队、编外列队的情况。许可在饮水站接、喝水，然后入列按顺序排罐。在井口排罐时，栅栏里只准排一列，栅栏外可排两列，单位之间不准相互插队。

2、入井人员必须穿、戴公司统一发的劳动保护用品。工作服要系好纽扣，袖口扎紧；矿灯，自救器要穿入灯带上，灯带系好固定在腰间；安全帽要系好帽带，帽带的长度以勾住下颚为标准，不得过松；胶靴必须全沿护腿，不得半截反边。

3、支领机件、配件的人员必须由班队长在灯房等候，待支领队员到齐后，列队去井口库支领配件或机件。机件支领到位后，由班队长举旗在队列前方排成一路纵队去井口入井。

4、候罐排队过程中，严禁拥挤、打闹、起哄，不得划擦宣传牌板。入罐划卡时要依次进行，后边人员不得超越前方人员划卡。

5、入罐时，要等下罐人员走完，信号把勾工口述“可以上罐”后，依次排队上罐。入罐人员在大罐中要排成纵队，待一纵队到位后，再依次排第二纵队、第三纵队。新风井、八号井、十二号井罐笼排三列纵队，十号井罐笼排四列纵队，二号井、四号井排二列纵队。

6、罐内满员后，信号把勾工放罐帘。罐内人员不得脚踩、蹬罐帘杆，严禁“背罐”。乘罐人员乘罐过程中严禁打闹、拥挤和插编队。

7、大罐到位后，待下井口信号工拉开罐门，打开罐帘，口述：“可以下罐”再依次排队下罐。

8、到下井口后，单位当班盯岗人员或班队长要组织员工重新列队，带队人先到下口时要等候员工，员工先到下口时要列队等候带队人员。重新列队后，排成一路纵队去井底车场乘车。

9、携带机件、大件、重件（公司规定可以装袋的机件）人员，必须按公司规定在底层乘罐。乘罐时要有本单位班队长带队，将机件放好后，听从井口把勾工指挥，不得超员乘罐。机件要平放到罐底上，严禁超出罐帘杆之外。人员不得脚踩机件乘罐。

10、在下井口列队期间应避免各单位间相互交叉和随意编队，特别是新风井下井口和八号井下井口，排成一队去井底车场，做到不拥挤。

11、乘坐人坐车时要遵守乘车管理规定，不准违规乘车。 12、乘坐通勤班车的员工更衣室更衣支领矿灯后，由指定的班队长或当班组长带领打旗排队去乘车，下车后排队打旗去井口。

13、对零散人员，不得单独行走，应就近排到其他单位队伍后边，排队去井口。

14、机关各部门管技人员无论是在B区风井更衣，还是在A区更衣，都要在更衣室前列队去乘通勤车或去井口。

二、人员升井乘车、入罐标准

1、各工作面、作业地点人员换班后要集体列队，班队长在前打旗，员工排成一队，盯岗人员在最后，列队去乘车乘罐。

2、倒勾车停稳拉电后下车列队，班队长在前打旗领队到下井口，排队候罐、上罐、罐内秩序同入井时一样。

3、大罐到上井口后，要等把勾工口述“可以下罐”后下罐，下罐要排队依次刷卡并接受危险物品安全检查。

4、列队走出安检口后，许可到饮水站饮水。然后，由带班盯岗人员、班队长打旗重新整队。待本单位升井人员到齐后打旗排成一路纵队到灯房，交矿灯、自救器。

5、由B区各井升井的A区人员，升井后要由本点班带队的盯岗人员或班队长带队打旗排成一路纵队去乘通勤火车或班车。

6、辅助单位零散升井人员必须有本单位班队长以上管技人员带队，等候班车时，要排成一路纵队候车。

7、乘通勤车下车后，要整队由本点班带队盯岗人员或班队长打旗排成一路纵队到矿灯房、自救器房交灯、自救器。

8、零散工种列队升井由本点班盯岗人员或班队长带领有困难的，需提前将带队的人员名单上报安管部值班室。

9、对瓦斯区、地质科、机电科、机采科、井运区等辅助单位携带机件、仪器的人员，必须依照机件、仪器的正确携带方式携带，严禁斜跨、随意拎拉。携带机件、仪器人员必须编入本单位队列。

三、考核规定

1、盯岗人员和班队长在灯房不集合整队，班队长不打旗带队，不组织员工在井口排罐时列一路纵队去井口。一次对盯岗人员和班队长各罚款100元。

2、员工在井口排罐时，有串队、插队、编外列队的，管技人员和班队长要责令其立即改正，并对违纪人员每人罚款50元。

3、入井人员不穿、戴公司统一发的劳动保护用品，不准其下井，责令其改正，并罚款100元。

4、工作服不系好纽扣，袖口不扎紧，一次罚款50元。 5、矿灯、自救器不穿入灯带上，灯带不系好固定在腰间，一次罚款50元。

6、安全帽不系好帽带，帽带的长度过松，一次罚款50元。 7、胶靴必须全沿护腿，出现半截反边，一次罚款50元。 8、支领机件、配件的人员所在单位班队长，不在灯房组织列队去井口库支领配件或机件，一次对班长罚款100元。

9、机件支领到位后，班队长不举旗在队列前方排成一路纵队去井口入井，一次对班长罚款100元。

10、候罐排队过程中，出现拥挤、打闹、起哄现象，一次对带班管技人员、班队长每人罚款100元，责任人罚款100元。

11、在井口划擦宣传牌板的，一次罚款100元。

12、入罐划卡时要依次进行，后边人员超越前方人员划卡，一次罚款100元。

13、入罐时，不等信号把勾工口述“可以上罐”后依次排队上罐，一次罚款50元。

14、入罐人员在大罐中不按次序排成纵队乘罐，一次对责任人罚款50元。

15、罐内满员后，信号把勾工才能放罐帘，否则对信号把勾工罚款50元。

16、罐内人员出现脚踩、蹬罐帘杆、“背罐”的，一次罚款50元。

17、乘罐人员乘罐过程中打闹、拥挤和插编队的，一次罚款100元。

18、大罐到位后，不等下井口信号工拉开罐门，打开罐帘，口述：“可以下罐”依次排队下罐的，一次罚款100元。

19、到下井口后，单位当班盯岗人员或班队长不组织员工重新列队，带队人和员工不相互等侯，排成一路纵队去井底车场乘车的，一次对当班管技人员和班队长各罚款100元。

20、携带机件、大件、重件（公司规定可以装袋的机件）人员，不按公司规定在底层乘罐的，一次罚款50元。

21、带件乘罐无有本单位管技人员或班队长带队，一次对单位值班人员罚款50元。

22、带件乘罐时，不将机件放好，不听从把勾工指挥，超员乘罐，一次对责任人罚款50元。

23、带件乘罐时，机件不平放到罐底上，超出罐帘杆之外，人员脚踩机件乘罐，对带件人员一次罚款50元。

24、在下井口列队期间出现各单位间相互交叉和随意编队，一次分别对责任单位带班管技人员及班队长各罚款100元。

25、乘坐人坐车时不遵守乘车管理规定，违规乘车，一次对责任人罚款100元。

26、乘坐通勤火车、班车的人员支领矿灯后，没有班队长或当班组长带领打旗排队去乘车，下车后排队打旗去井口，一次对单位值班人员罚款50元。

27、零散人员单独行走，不就近排到其他单位队伍后边行走，一次罚款50元。

28、机关各部门管技人员无论是在B区风井更衣，还是在A区更衣，都要在更衣室前列队去乘通勤火车或去井口，不列队的，一次对责任人罚款100元。

29、各工作面、作业地点换班员工不集体列队下班，班队长不在前打旗，员工不排成一队，盯岗人员不在最后，不列队去乘车乘罐，一次对盯岗人员及班队长各罚款100元。

30、倒勾车停稳拉电后下车不列队，班队长不在前打旗领队到下井口，排队候罐、上罐，一次对盯岗人员及班队长各罚款100元。

31、大罐到上井口后，不等把勾工口述“可以下罐”后下罐，一次罚款50元。

32、下罐不排队依次刷卡，不接受危险物品安全检查，一次罚款100元。

33、列队走出安检口后，带班盯岗人员、班队长不打旗重新整队，不排成一路纵队到灯房，交矿灯、自救器，对带班盯岗人员及班队长各罚款100元。

34、由B区各井升井的A区人员，升井后本点班带队的盯岗人员或班队长，带队不打旗排成一路纵队去乘通勤火车或班车，对带班盯岗人员及班队长各罚款100元。

35、辅助单位零散升井人员，无有本单位班队长以上管技人员带队，等候班车，不排成一路纵队候车，对带班盯岗人员及班队长各罚款100元。

36、乘通勤车下车后，本点班带队盯岗人员或班队长不整队打旗排成一路纵队到矿灯房、自救器房交灯、自救器，对带班盯岗人员及班队长各罚款100元。

37、零散工种列队升井，由本点班盯岗人员或班队长带领有困难的，不提前将带队的人员名单上报安管部值班室的，一次对单位值班人员罚款50元。

38、辅助单位携带机件、仪器的人员升入井，不依照机件、仪器的正确携带方式携带，不编入本单位队列升入井的，对责任者罚款50元。

39、员工不排队，列队不整齐、单独出行的一次罚款50元，并累计考核。

40、机关管技人员不列队升入井的，罚款100元。

41、对故意扰乱乘罐秩序，不服从指挥，打闹滋事者，一次给予200～500元罚款，情节、性质严重的给予行政处分。

附件7：

神火兴隆公司准军事化升入井监督检查及考核办法

为认真落实神火兴隆公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，积极推进《员工升入井规范标准及考核规定》的深入落实，建立和规范公司对员工升入井过程的监督、检查、考核工作流程及工作行为，以此规范员工的行为养成和升入井秩序的改善，特制定本办法。

一、监督检查考核机构的设臵

根据公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》要求，成立“员工升入井综合检查考核小组”(以下简称“检查小组”)，负责公司员工升入井的监督检查，并按《员工准军事化升入井规范及考核规定》中的具体考核标准进行检查考核。

检查小组成员由安检科卢江、胡红雨，综合办丁世忠、邢伟亚，政工部李雅阁等组成，同时各成员单位要明确一名副职负责协调与沟通。

根据公司“准军事化升入井综合检查考核组”的安排，由安检科负责牵头召集小组成员统一行动。

二、监督检查考核工作的实施 (一)监督检查考核内容

根据《员工准军事化升入井规范标准及考核规定》的要求，检查小组分别围绕员工升入井，集体列队入井、列队上罐、列队下罐、列队乘车、列队进入工作面和下班时集体列队出工作面、列队乘车、列队下罐、列队到灯房等10个方面的行为规范进行监督检查，对员工不规范行为予以纠正，并按标准严格考核。

(二)监督检查考核工作流程

1、检查小组发现员工有违反《准军事化升入井规范标准及考核规定》的，应按下列规范和流程进行考核：

①走近违规员工，并主动问好(如“您好”)，向其申明违规内容(如“您违反了公司《准军事化升入井规范标准及考核标准》第几项第几条…，按标准应对您罚款50元，请您配合)。

②填写《员工升入井不规范行为检查考核罚款通知单》，准确记录员工姓名、工号、单位、违规事实、处罚依据、罚款数额，员工本人签字、检查人签字、牵头单位责任人审核签字。

《员工升入井不规范行为检查考核罚款通知单》一式二份，一份交员工所属单位存根，一份由安管部落实罚款。

③检查小组每次检查结束后，应及时对检查情况汇总，并对违规员工所属单位党政正职、主管副职做出相应处罚，下达《员工升入井不规范行为管理者责任追究罚款通知单》，处罚标准如下：

按对违规员工罚款总额的标准，扣罚所属单位党政正职及主管副职当月浮动工资。

《员工升入井不规范行为管理者责任追究罚款通知单》一式两份，一份连同《员工升入井不规范行为检查考核罚款通知单》一并下达给所属单位，一份由安管部落实罚款。

三、有关规定和要求

1.检查小组每周对准军事化升入井情况，集中巡回检查一次，同时还将不定期的进行抽查。

2.检查小组成员要统一佩带“纠察” 胸章，在对员工进行教育及处罚过程中要有礼有节，一视同仁、按章处罚。

3.对违规员工和责任单位党政正职及主管副职的处罚通知，要在一周内下达给相关单位。

4.各单位要高度重视，深刻认识公司推行准军事化管理的目的和意义，加大《准军事化升入井规范标准和考核标准》的宣传与学习，加大对员工不规范行为的内部教育和管理工作力度，积极抓好内部自查自纠，服从公司的处罚决定，努力达到升入井规范标准要求。

附件8：

神火兴隆公司

准军事化手指口述、安全确认规范标准及考核标准

为认真落实公司《关于进一步推行“手指口述”确认法的实施意见》要求，构建全员参与、自主管理、自我规范的现场安全管理长效机制，为公司安全生产奠定坚实的基础，特制定本标准。

一、实施安全确认的人员

公司井上下各工种操作员工在施工过程中都要对现场的作业环境、危害因素、安全隐患进行危害辨识和安全确认。基层各单位、机关各部门管技人员深入现场组织生产和安全检查时，也要对周边环境、设备设施、顶板、通防等情况进行隐患排查和安全确认。

二、安全确认的方法及标准

1.固定岗位操作员工安全确认流程。①进入作业岗位后，按照确认牌板上的内容，逐项进行检查确认。达到要求后，在确认牌板上签字。发现安全隐患不准进行作业，及时向现场管技人员汇报，由现场

管技人员组织处理，确认隐患排除后，方可进行作业。②每一道工序都要按确认牌板上的要求进行确认，在确认牌板上打上√，不合格的打×，并简要写清所存在的问题。③岗位多人作业的，以及交叉作业的工序，要由岗位人员共同进行安全确认，由组长在确认牌板上签字。班末对本岗位进行安全确认，达到目的后，在确认牌版上签字，经现场管技人员验收合格后，集体换班。

2.移动岗位操作员工安全确认流程。①进入作业岗位后，按照手指口述的标准内容，进行作业开始前和作业过程中对关键性操作环节开始前的安全确认。②在作业过程中针对每一道工序的衔接变化进行安全确认。③操作结束后进行安全确认，发现问题及时处理，不给下一班遗留安全隐患。

3.现场管技人员的安全确认流程。①从班前会开始，对入井人员精神状态是否良好，有无饮酒及有病人员进行确认。②开完班前会，带领员工集体下井，到达工作地点组织员工进行开工前的安全确认。班长、区队长和盯岗管技人员进行系统、区域安全确认。③对开工前存在的安全隐患进行危害辨识，制定相应措施组织处理，确认隐患排除后开工，并在附近的确认牌板上签字。④开工后对所管辖范围的系统、区域、各岗位工种、生产环节、工艺工序进行巡回检查确认。每次巡检确认情况记入走动式管理记录本，并在确认牌板上签字。⑤组织班末安全确认和质量验收，验收合格后在确认牌板上签字，不合格项目打×，简要写清存在问题。⑥组织集体换班，上井后，填写交记录。

三、手指口述安全确认方法及标准 手指口述规范标准 （一）通用部分

1、入井前准备（在井口候罐大厅）

操作标准：每名员工要用手指自己的劳动保护，逐项确认，并口述是否穿戴齐全。

检查内容：矿灯、自救器、安全帽，是否穿化纤衣服、携带烟草等。

手指口述：矿灯、自救器、安全帽，没有穿化纤衣服，未携带烟草。（全体人员排队下井）。

2、井下行走 （1）架空线下行走

操作标准：站在距离架线0.5米位臵，手指架线，口述具体内容。 检查内容：携带物料（工具）有无触及架空线危险。 手指口述：携带物料（工具）无触及架空线危险。 （2）特殊情况下行走

操作标准：站在距要确认物1米远的位臵，手指所确认物，口述具体内容。

检查内容：横穿轨道时有无行车通过；过风门时风门是否关闭；来车时人员是否进入躲避硐（安全区域）；上下山是否行车；遇有异常情况是否小心通过。

手指口述：

（1）横穿轨道时：左右无行车，可以通过。 （2）过风门后 ：风门已关好。

（3）前方（后方）来车时：已进入躲避硐（安全区域）。 （4）走上下山时：无车辆行驶，可以通行。

（5）巷道内遇异常情形时：前方遇××，注意安全，小心通过。 3、平巷乘车

乘车人员操作标准：站在距离轨道1米以外，手指车辆，口述具体内容。

乘车人员检查内容：车辆停稳后上（下）车。 乘车人员手指口述：车辆已停稳，可以上（下）车。 （二）采掘专业 1、电气维修工

（1）巡查内容：设备完好状况，接地、防护装臵，仪表、信号、表面整洁。

操作标准：站在距离设备1米远，手指确认设备，口述标准。 手指口述：

1) XX开关完好，无失爆。

2) 设备、接地装臵完好，电缆吊挂整齐。 3) 各仪表、信号、保护正常。

（2）检修前检查内容：是否有工作票、设备是否停电、验电、放电、挂接地线、瓦斯浓度等情况。

手指口述：

1) XX开关（设备）已停电，与工作票要求一致。 2) 经XX检查，现场瓦斯浓度符合要求，可以放电。 3) XX开关已停电、验电、放电、挂接地线，可以检修。 （3）检修后检查内容：瓦斯浓度、工作情况、恢复送电。 手指口述：

1）经XX检查，需送电区域内瓦斯浓度符合要求，申请送电。 2）检修工作完毕，施工负责人已在“停送电工作票”签字，申请送电。

3）XX开关已恢复送电， 2、胶带机机修工

（1）巡查内容：涨紧绞车、钢丝绳、轨道、清扫器、喷雾装臵、驱动滚筒盖板、各类护网、护罩、减速箱、液力偶合器、给煤机、漏煤嘴、管路、阀门等。

操作标准：站在每台确认设备1米远，手指确认设备，口述确认内容。

手指口述：

1) 涨紧绞车、钢丝绳、轨道正常。 2) 清扫器、喷雾装臵工作正常。 3）各类护网、护罩吊挂正常， 4）给煤机工作正常。 5）漏煤嘴完好。

（2）检修检查内容：开关是否停电、闭锁、挂牌。 手指口述：

1) 胶带机开关已停电、闭锁、挂牌，可以检修。

2) 胶带机检修正常，可以试车。 3、胶带机司机

（1）巡查时检查内容：滚筒、轴承、有无跑偏。

操作标准：在开车前，站在所确认设备前1米，手指确认设备，口述标准。

手指口述：

1）滚筒轴承温度正常、不振动。 2）皮带不跑偏。

（2）胶带机开车时检查内容：各开关、各类保护、操作系统、信号、灭尘装臵。

胶带机开车时手指口述： 保护及信号齐全、完好，信号已发，可以开车。

4、采区电钳工

（1）停电前检查内容：停（送）电工作票、验电笔、接地极、绝缘手套、绝缘靴、瓦斯情况。

手指口述：

1）停（送）电工作票符合要求，与停（送）电开关一致。 2）接地极、接地线符合要求。 3）绝缘手套、绝缘靴穿戴正确。 4）瓦斯浓度符合《规程》规定。

（2）停电检查内容：停（送）电工作票一致、隔离开关手把。 手指口述：

1）停（送）电开关与工作票一致。 2）隔离手把已拉开、闭锁、挂牌。 3）开关已停电。

（3）验、放电工作检查内容：验电工作是否完成、接地线。 手指口述：

1）验电工作完成，设备无电。 2）放电工作完成、接地线已挂设。 （4）送电检查内容：接地线、开关闭锁。

手指口述：

1）接地线、警示牌已拆除。 2）闭锁已打开，可以送电。 5、采煤机司机

（1）操作前检查内容：喷雾、冷却水、电气控制系统、各手把、按钮、调高系统、滚筒截齿、齿座、行走机构、各油标、压力表、无漏油、拖移电缆、采煤机停溜闭锁、滚筒前后5米范围内无其他人员、试运转监听情况。

手指口述： 机组完好、网已吊好、喷雾开好、上下无人，可以开车。

（2）操作过程中检查内容：采煤机前后有无人员、过中间巷及两端头、煤机运行情况。

手指口述： 人员撤出，可以开车。

（3）采煤机司机离开煤机时的检查内容：离合器、隔离开关。 手指口述： 机组离合器、隔离开关已打开。 6、液压支架工

（1）操作液压支架前的确认：有无冒顶片帮危险、支架状况、各立柱、千斤顶状况、液压管路、各阀组、各操作手把、各U形销子、推移连接装臵、邻架情况、有无障碍物、架间管线无刮卡现象。

手指口述：

1）支架、顶板、网完好、上下无人，可以移架。 2）移端头支架人员已撤出，可以移架。

（2）移架后的确认检查内容：接顶情况、护帮板、能否通过采煤机、各操作手把、初撑力、后尾梁、步距。

手指口述： 支架支护良好。 7、泵站司机

检查内容：各液压保护装臵、乳化液浓度、各管路连接紧固、各油标、压力表指示、各阀件、试运转监听情况。

手指口述： 泵站设施完好，浓度、液位达到要求，可以开泵。 8、工作面刮板输送机司机

检查内容：信号闭锁装臵灵敏、机尾盖板、机头防尘设施、冷却系统；试运转监听情况。

手指口述： 设备完好、盖板盖好、喷雾开好、前后无人，可以开车。

9、溜子道转载机司机

检查内容：信号闭锁装臵、机头、机尾各部的螺栓齐全、完整、紧固情况；有无渗漏油现象、溜槽连接装臵、刮板无缺失、变形、少螺栓等现象、链条、连接环无扭转、跳链、变形等现象、皮带机尾与转载机的搭接、拨链器、舌板等有无损坏、机头防尘设施、冷却系统、钟绳信号、试运转监听情况。

手指口述： 设备及保护完好、转载机内无人，信号已发，可以开车。

10、上下出口支护工

检查内容：工作地点顶帮情况、安全出口、设备闭锁、敲帮问顶工作、超前回柱、退路及人员情况。

手指口述： 顶板状况良好、设备已闭锁，可以工作（串梁打柱）。 11、掏窝回柱工

检查内容：工作地点、顶板、支柱情况、绞车绳状况。 手指口述： 顶板良好、绳已挂好、绳道无人，可以开车（吹笛二声）。

12、上下出口超前支护工

检查内容：顶板支护情况、绞车绳状况。 手指口述：顶板良好、已停机闭锁，可以工作。 13、锚杆支护工

检查内容：顶板状况、后路安全、风水管路、钻机状况。 手指口述： 掉已找好、钻机完好、可以打眼。 铺网前检查内容：顶板状况。 手指口述：掉已找好，可以联网。 14、架棚支护工

检查内容：顶板状况、后路安全。

手指口述：找掉完毕、后路畅通，可以工作（挖窝、竖腿、上梁、插背）。

15、井下放炮工

（1）打眼前检查内容：顶、帮、迎头有无危岩活矸；电煤钻（或风钻）完好；钻机、钎杆完好；供水、退路、瓦斯情况。

手指口述：顶、帮、迎头已找实，退路畅通（回采工作面打眼，溜子已闭锁），瓦斯浓度低于1.0%，可以打眼。

（2）打眼后检查内容：炮眼质量；风、水阀；管路；电煤钻（风钻）。

手指口述：所有炮眼符合爆破图表要求，可以工作。 （3）装药检查内容：“一炮三检”落实及炮药制作、水泡、黄泥、炮棍情况。

手指口述：

炮药已做好、水泡、黄泥、炮棍已到位，可以装药。 （4） 装药、连线检查内容、环境情况、三人连锁情况、瓦斯情况、炮眼封堵质量、连线质量。

手指口述：

1）支护牢固，无危岩活矸。 2）设备已停电闭锁。

3）通风符合规定，瓦斯浓度低于1.0％。 4）命令牌已交安全员。 5）炮眼封泥符合规定。 6）连线无误，可以放炮。

（5）放炮时检查内容：瓦斯浓度、撤出人员、警戒情况、三人连锁情况。

手指口述：

1）瓦斯浓度低于1.0％。

2）迎头人员已全部撤至警戒栏（绳）以外。 3）放炮牌已交放炮员。

（6）放炮后检查内容：验炮、支护情况、拒爆及残爆、瓦斯情况。

手指口述：

1）母线已短接，炮烟已吹散，可以验炮。 2）通风良好，瓦斯浓度低于1.0％。 3）顶板、支架完好无损。 4）无拒爆、残爆。

5）验炮结束，解除警戒，可以工作。 16、掘进机司机

（1）开机前的检查内容：冷却喷雾系统、各联接销、控制系统、各部运输机、除尘风机、风筒、掘进机前方及两侧无人员、个体防护用品配戴情况、巷道支护、瓦斯断电仪。

手指口述： 设备完好、喷雾开好、人员撤出，可以开车。 （2）停机前的检查内容：

手指口述：截割头已落下、电已停好，可以进入工作。 17、刮板输送机司机

开机前安全检查内容：巷道支护、溜煤眼(煤仓)护栏、声光信号、喷雾灭尘装臵、刮板运输机固定、人员情况。

手指口述： 安全设施、信号、保护齐全完好，信号已发，可以开车。

18、敲帮问顶工作检查内容：工具、退路、班组长及监护人。 手指口述：退路清好、监护人到位，可以找掉。

19、套修巷道支护检查内容：通风、支护、安全退路、临时支护、回棚。

手指口述： 施工地点顶帮支护完好、退路畅通、临时支护符合要求，可以工作。

（三）安装专业

1、支架组装工检查内容：组装台棚、信号、绳头、钢丝绳、起吊连接、人员站位情况。

手指口述：

1）组装台棚完好，信号灵敏可靠，可以使用。 2）绳头、钢丝绳、起吊连接符合要求、可以使用。 3）人员站位合理，一切正常，可以组装。

2、旱拉工检查内容：支护、信号、滑轮、钢丝绳、绳头、连接装臵，人员站位情况。

手指口述：

1）顶板支护完好，信号灵敏可靠，可以工作。 2）滑轮完好、固定点牢固，可以使用。 3）绳头、钢丝绳、连接符合要求、可以使用。 4）人员站位合理，一切正常，可以运输。 3、支架安装工

（1）卸车工作检查内容：绳的松紧、车辆是否到位、人员站位情况。

手指口述：

1）平车绳已蹦紧、架子绳已蹦紧。 2）架子已顶住下组支架。 3）人员已撤出，可以卸车。

（2）亮场工作检查内容：顶板情况、支护情况，现场状况、供液情况、调架绞车。

手指口述：

1）顶板完好、支护合理，可以施工。 2）供液管路完好，可以用液。

3）现场清理合格，无障碍物，可以亮面。

（3）调向工作检查内容：绞车状况、钢丝绳、绳头、连接装臵、回头轮及固定方式。

手指口述：

1）绞车完好、距离符合要求、固定可靠，压戗柱已拴绳，可以使用。

2）钢丝绳、绳头合格，连接合格，可以使用。 3）回头轮合格，回头轮固定可靠，可以调向。

4、支架拆除工

（1）拆除前检查内容：支护情况、现场环境、绞车固定、信号、钢丝绳、绳头、连接装臵。

手指口述：

1）顶板完好、支护合理，可以施工。 2）供液管路完好，可以用液。 3）现场清理合格，无障碍物，

4）绞车完好、距离符合要求、固定可靠，压戗柱已拴绳，可以使用。

5）钢丝绳、绳头合格，连接合格，可以使用。 6）回头轮合格，回头轮固定可靠，可以拆除。

（2）抽架时检查内容：支架情况、前方支护、供液情况、绳道有无人员。

手指口述：

1）支架前探梁、前后侧护板缩回。 2）前方支护加固完毕、供液改为远方操作。 3）绳道无人、可以抽架。

（3）拉掩护支架检查内容：顶板、控顶距、绞车、绳头，绞车绳情况、绳道有无人员。

手指口述：

1）被拆支架托板打好，柱子已改好。 2）掩护架后单体符合要求。

3）绞车完好，钢丝绳、绳头完好，绳道无人。 4）绞车司机已躲在安全位臵，可以拉架。 5、搬运工

检查内容：行走路线、手的位臵、运件间距。 手指口述：

路线畅通、手的位臵合理，间距符合要求，可以运件。 （四）巷修专业 1、煤巷巷修工

检查内容：

（1）开工前班组长检查作业环境是否完好、劳动工具是否齐全、人员精神状态是否完好。

（1）回棚前检查顶板及临时支护情况。

（2）回棚扩面后检查巷道规格是否符合规定、浮掉是否找清。 （3）架棚后检查棚子是否插严背实、验收是否合格、能否继续套修。

（4）班末换班班组长检查套修地段是否封帮接顶，有无安全隐患，是否可以换班。

手指口述：

（1） 开工前：（班组长）系统安全，可以开工。 （2) 回棚前：顶板临时支护完成，可以回棚。

（3) 回棚扩面后：巷道规格已符合规定，掉已找好，可以架棚。 （4) 架棚后：棚子已插严背实，验收合格，可以继续套修。 （5) 班末换班：（班组长）套修地段封帮接顶，已无安全隐患，可以换班。

2.岩巷巷修工 检查内容:

(1) 开工前班组长检查作业环境是否完好、劳动工具是否齐全、人员精神状态是否完好。

(2) 扩面前检查脚手架、工具验收是否合格，能否扩面。 （3） 扩面后初喷前检查巷道规格是否符合规定，喷浆机、风水管路是否可靠，能否进行初喷。

（4） 初喷后打锚杆前检查初喷是否合格，锚杆机、风水管路是否可靠，能否打锚杆。

（5） 班末换班班组长检查套修地段是否封帮接顶，有无安全隐患，能否换班。

手指口述：

（1） 开工前：（班组长）系统安全，可以开工。 （2）扩面前：脚手架、工具验收合格，可以扩面。

（3）扩面后初喷前：巷道规格符合规定，喷浆机、风水管路安全可靠，可以进行初喷。

（4）初喷后打锚杆前：初喷验收合格，锚杆机、风水管路安全可靠，可以打锚杆。

（5）班末换班：（班组长）巷修地段封帮接顶，已无安全隐患，可以换班。

3、机电检修工 检查内容：

（1） 检修前检查开关是否打零位，停电、验点、放电是否完成，能否检修。

（2）检修后检查各部件是否合格，能否合电。 手指口述：

（1）检修前：开关已打零位，停电、验点、放电完成，可以检修

（2）检修后：各部件验收合格，可以合电。 （五）开拓专业 1、电瓶车司机跟车工 检查内容：

（1）出车前机车司机和跟车工到位后，共同检查机车构件（红灯、叉盒、瓶箱、销链、车体）的完好，司机试机车的灯、铃、闸、换向、撒沙装臵的完好灵活性。

（2）运输前检查矿车是否挂好、运输线路是否完好、是否具备开车条件。

（3）过道岔时跟车工扳好道嘴，并检查道嘴的密贴情况。 （4）过风门时跟车工检查确认是否开好风门。

（5）链车前跟车工检查所挂车辆完好情况，眼是否打好，能否链车。

（6）链车后跟车工检查车是否挂好、道咀是否搬好，能否开车。 （7）班末时检查机车停车位臵是否合式、排队距离是否符合规定、机车是否完好、车灯是否关闭。

手指口述：

（1） 出车前：车辆完好，跟车工到位，可以出车。

（2） 运输前：车已挂好，运输系统完好，可以开车（同时发出警号）。

（3） 过道岔：跟车工“道岔已搬好，可以行车”。

（4） 过风门：跟车工确认开好风门完毕，“风门已开好，可以通过”。

（5） 链车前：所挂车辆完好，眼已打好，可以链车。 （6） 链车后：车已挂好、道咀搬好，可以开车。

（7） 班末时确认机车各项设施完好符合规定，“机车已停好，可以” 。

2、找掉工 检查内容：

（1）找掉前检查后路是否畅通、工具是否齐备、劳动保护是否齐全、监护人是否到位。

（2） 找掉完毕后确认顶板情况有无危险。 手指口述：

（1）找掉前确认好安全设施“准备就绪，进行找掉”。 （2）找掉后，确认顶板安全 “找掉完毕，可以进入”。 3、领钎工 检查内容：

（1）顶板及工作范围是否安全、中平线是否照好、是否按爆破图表定好眼位。

（2）检查锚杆眼角度是否符合规定。 手指口述：

（1）“线已看好，可以打眼”。

（2）确认锚杆眼角度符合规定“眼已打好，可以上锚杆”。 4、风锤打眼工 检查内容：

（1）打眼前检查风锤是否完好、风水管路连接是否完好。

（2）检查锚杆角度是否符合规定。

（3）打眼完毕检查风锤是否按要求放臵指定地点、风水管路拆除完毕是否按要求放臵指定地点盘好。

手指口述：

（1）打眼前“风锤、风水管路完好，可以打眼”。

（2）确认锚杆角度符合规定“锚杆角度合格，可以上锚杆”。 （3）打眼完毕确认风锤、风水管路存放符合要求后“风锤存好、风水管路已盘好”。

5、喷浆工 检查内容：

（1）喷浆前检查巷道规格是否符合规定、墙脚是否扒出、管线是否到位。

（2）喷浆准备，喷手、照亮工是否选好站位、是否调好水量。 （3）喷浆机各部位、管路是否完好、运转是否正常。 （4）喷浆完毕检查回弹是否清理、墙脚是否扎齐。 手指口述：

（1）喷浆前检查完毕“巷道规格合格、墙脚扒出、管线到位”。 （2）喷浆准备完毕“准备完毕，可以喷浆”。

（3）喷浆机各部位、管路完好、运转正常“喷浆机、管路完好，可以喷浆”。

（4）喷浆完毕回弹清理、墙脚扎齐“清理完毕，墙脚扎齐”。 6、钻车司机 检查内容：

（1） 检查钻车整机各部件的完好及连接情况，确保各系统正常，并试转。

（2）钻车开进工作面，工作位臵是否符合规定，水管、钻具是否安好。

（3） 按眼位及锚杆眼、角度是否符合规定。

（4） 钻眼完毕是否将钻车退到指定地点，断电并且管线盘好。 手指口述：

（1）钻车检查完毕“钻车完好，可以使用”。 （2）钻车到位符合规定“机具正常，可以打眼”。 （3）眼位、角度符合规定“眼已打好，可以使用”。 （4）钻眼完毕“钻车退出、断电、管线已盘好”。 7、侧卸装岩机司机 检查内容：

（1） 检查侧卸整机各部件及管路连接是否完好，操作手把是否灵敏可靠，各系统是否正常。

（2）侧卸运行后退时要确认后方扶电缆人员距离是否符合规定，是否发出后退信号。

（3）侧卸装岩完毕检查好机器性能是否完好，后退距离是否符合规定，是否切断电源，盘好电缆。

手指口述：

（1）检查“侧卸完好，可以装岩”。

（2）侧卸后退确认人员距离符合规定并发出信号“人员安全，可以后退”。

（3）侧卸装岩完毕“侧卸良好，电缆盘好已断电”。 8、耙岩机司机 检查内容：

（1）护栏、支腿、卸料槽上方吊点及反绳轮吊挂，耙岩机整机各部件、钢丝绳连接是否符合规定，运转是否正常。

（2）启动前，是否发出信号，工作范围内全部人员是否撤到安全地点。

（3）耙岩完毕后，是否将操纵把放在松闸位臵，切断电源，卸下操纵手把。

手指口述：

（1）检查完毕“耙岩机完好，可以使用”。

（2）启动前确认发出信号人员撤出“人员已撤出，可以耙矸”。 （3）耙岩完毕确认后“耙岩机已断电，操纵手把已卸下”。 （4）耙斗已落地，停放位臵适宜。

（5）耙岩机开关已停电闭锁，人员可以进入工作。 9、登高作业

检查内容：脚手架高度是否方便人员上下，脚手架是否牢固。 手指口述：

确认脚手架牢固后，口述“脚手牢固，可以作业”。 10、装药作业 检查内容：

（1）工作面瓦斯、通风风量是否符合规定，顶板支护是否完整。 （2）炮工是否在现场指导。 手指口述：

（1）工作面瓦斯、通风风量符合规定，顶板支护完整。“瓦斯、通风符合规定，顶板完好”。

（2） 炮工现场指导确认“一切正常，可以装药”。 11、响炮作业 检查内容：

（1）工作面瓦斯、通风风量、顶板支护是否符合规定，警戒位臵是否安排专人闸人，警戒线是否拉好。

（2）班组长、通风员与炮工是否进行交换放炮牌。 手指口述：

（1）“通风良好、支护完好，警戒到位”。 （2）交换完毕“闸人到位，可以响炮”。 （六）机电专业 1、主绞车司机

（1）交及巡查时检查内容：操作台各仪表、各保护装臵、信号、通讯、消防设施。

手指口述：

1) 操作台各仪表运行正常。 2) 操作台各保护装臵运行正常。 3) 操作台信号、通讯，运行正常。 4) 消防设施完好。

（2）操作前检查内容：开（停）车信号、监护人到位情况。 手指口述：

1) 开（停）车信号已听清，准备操作。 2) 监护人员已到位，准备操作。 2、主绞车电维修工

（1）巡查时检查内容：各保护、信号、编码器、高压柜、电控柜、变压器。

手指口述：

1) 绞车各保护、信号正常。 2) 绞车编码器正常。

3) 绞车房高压柜、电控柜、变压器正常。

（2）检修时检查内容：各保护、信号、编码器、高压柜、电控柜、变压器、主电机炭刷、主电机接线。

手指口述：

1) 绞车各保护、信号正常。 2) 绞车编码器正常。

3) 绞车房高压柜、电控柜、变压器正常。 3、主绞车机维修工

（1）巡查时检查内容：润滑站、液压站、制动系统、导向轮、滚筒、主冷却风机。

手指口述： 1) 润滑站正常。 2) 液压站运行正常。 3) 制动系统运行正常。 4) 导向轮、滚筒运行正常。 5) 主冷却风机工作正常。

（2）检修时检查内容：润滑站、液压站、盘形闸、轴瓦、导向轮、主冷却风机、滚筒。

手指口述：

1) 润滑站检修正常。

2) 液压站检修正常。 3) 盘形闸、轴瓦检修正常。 4) 导向轮检修正常。 5) 主冷却风机检修正常。 6) 滚筒检修正常。 4、主通风机司机

（1）交及巡查时检查内容：主风机、备用风机、润滑系统、各仪表、保护、配电柜、防爆盖、各风门密封、风门绞车、钢丝绳、 消防设施、防洪设施。

手指口述：

1) 主风机运行正常。 2) 备用风机正常。 3) 润滑系统正常。 4) 各仪表、保护正常。 5) 配电柜运行正常。 5、通风机电修工

1、巡查时检查内容：主风机运行、备用风机、润滑系统、各仪表及保护设施。

手指口述：

1) 主风机运行正常。 2) 备用风机正常。 3) 润滑系统正常。 4) 各仪表、保护正常。

2、检修时检查内容：主风机、备用风机、润滑系统、各仪表、保护装臵。

手指口述：

1) 主风机检修正常。 2) 备用风机检修正常。 3) 润滑系统检修正常。 4）各仪表、保护检修正常。

6、主通风机机修工

（1）巡查时检查内容：主风机、备用风机、防爆盖、各风门密封、风门绞车、钢丝绳、轴承温度。

手指口述： 1) 主风机运行正常。 2) 备用风机正常。

3) 防爆盖、各风门密封完好，风门绞车钢丝绳完好。 4) 轴承温度正常。

（2）检修时检查内容：主风机、备用风机、防爆盖、各风门密封、风门绞车、钢丝绳、叶片角度。

手指口述：

1) 主风机检修正常。 2) 备用风机正常。

3） 防爆盖、各风门密封完好，风门绞车钢丝绳完好。 4）叶片角度正常。 7、井下配电工

（1）交及巡查时检查内容：设备运行、各仪表、消防设施。 手指口述： 1) 设备运行正常。 2) 各仪表正常。 3) 消防设施完好。

（2）停送电时检查内容：绝缘防护用品、与工作票对照、气体浓度、开关已停电、闭锁、验电、放电、挂接地线、挂牌。

手指口述：

1) 已佩带绝缘防护用品，准备操作。

2) XX开关需停电，与工作票要求一致，可以停电。 3) 经XX检查，现场气体浓度符合要求，可以放电。 4) XX开关已停电、闭锁、验电、放电、挂接地线、挂牌，可以检修。

8、井下水泵司机

交及巡查时检查内容：水泵、电机、排水管路、阀门、各仪表指示。

手指口述：

（1) 水泵、电机运行正常。 （2) 排水管路、阀门正常。 （3) 各仪表指示正常。 9、空压机司机

交及巡查时检查内容：各仪表、信号、保护装臵、风包、电控柜、冷却塔、冷却水泵、消防设施。

手指口述：

（1) XX空压机工作正常。

（2) 各仪表、信号、保护运行正常。 （3）电控柜正常。

（4）冷却塔、冷却水泵运行正常。 10、空压机电修工

（1）巡查时检查内容：电控柜、配电柜、集控台、电流、电压、信号、保护装臵。

手指口述：

1) 电控柜、配电柜运行正常。 2) 集控台运行正常。

3) 电流、电压正常，信号、保护正常。

（2）检修时检查内容：高压柜、集控台、电流、电压、保护装臵。

手指口述：

1) 高压柜检修正常。 2) 集控台检修正常。

3) 电流、电压正常，保护正常。 11、空压机机修工

（1）巡查时检查内容：空压机、油位、后部冷却器、风包、管路阀、空压机压力、温度、冷却水泵、冷却塔装臵。

手指口述：

1) 空压机、油位正常。

2) 后部冷却器、风包、管路阀正常。 3) 空压机压力、温度正常。 4) 冷却水泵正常。

（2）检修时检查内容：空压机、后部冷却器、风包、管路阀、冷却水泵、冷却塔装臵。

手指口述：

1) 空压机检修正常。

2) 后部冷却器、风包、管路阀正常。 3) 冷却水泵检修正常。 4) 冷却塔装臵检修正常。 12、矿灯维修工

（1）矿灯发放前检查内容：完好状况。 手指口述：

XX架矿灯检查完好，过流保护正常，可以发放。 （2）检修时检查内容：完好无失爆。 手指口述：

矿灯维修完毕，完好无失爆。 13、皮带煤泥清理工

检查内容：衣袖束紧、脚下不滑、与皮带安全间距、护网安装、紧停是否已拉下。

手指口述： （1）衣袖束紧。

（2）脚下不滑，与皮带安全间距够700mm。 （3）护网安装完好，不靠近转动部位。 （4）紧停已拉下，可以工作。 （七）运输专业 1、跟车信号工

操作标准：站在距离所要确认物1米远，手指确认物，口述具体内容。

跟车信号工松（拉）车前检查内容：声光信号装臵；钢丝绳、保险绳状况；安全设施完好状况；连接装臵情况；斜巷是否有行人。

跟车信号工松（拉）车前手指口述：安全设施齐全完好，主绳、保险绳已挂好、人员已闸好、红灯挂好，可以发信号。

2、绞车司机

操作标准：站在距离所要确认的设备1米远，手指确认物，口述具体标准。

（1）开车前检查内容：闸、离合器、信号、压戗柱、基础固定、钢丝绳、保险绳。

开车前手指口述： 绞车及安全设施齐全完好、人员闸好，信号已发，可以开车。

（2）停车后检查内容：停车位臵是否合适。 停车后手指口述：车已停好，可以工作。 3、斜巷处理车辆落道

（1）处理前的安全确认：司机上岗情况、钢丝绳松紧度、车辆是否锁好、人员站位情况。

操作标准：站在处理落道车以上，手指所确认项目，口述具体内容。

手指口述：

1）钢丝绳松紧合适。

2）车辆已锁好，车下方已打好木闸。 3）斜巷无行人，跟班领导已到位，可以复道。

（2）放臵起道器（或吊链）时检查内容：起道器（或吊链）位臵是否稳固，人员是否躲开矿车移动范围。

手指口述：人员已躲开，可以起吊。 4、平巷处理车辆落道

检查内容：架空线、接地极、安全设施、复道工具、车辆状况、与调度站的联系。

手指口述：

（1）架空线已停好电。 （2）接地极已挂好。

（3）落道车辆已打好木闸，前后没有行车。 （4）已与调度站联系好，可以复道。 5、人力推车作业

检查内容：轨道及人员状况、阻车设施。 手指口述： （1）轨道已畅通。

（2）推车区域内人员站位安全。 （3）车已停稳，阻车设施已安好。 6、装车作业

检查内容：巷道支护、人员位臵、车辆固定。 手指口述：

（1）巷道支护可靠，无危岩活矸。 （2）人员站立位臵符合要求。 （3）车眼已打好，可以装车。 7、卸车作业

检查内容：巷道支护、车辆固定、安全间隙。 手指口述：

（1）巷道支护可靠，无危岩活矸。 （2）车眼已打好，可以卸车。

（3）物料码放牢固可靠，安全间隙符合要求。 （八）通风专业 1、井下钻探工

检查内容：巷道瓦斯、巷道支护、钻具配臵、电缆、开关、钻机、现场排水、钻孔反水、终孔位臵无障碍物。

手指口述：

（1）巷道瓦斯正常。

（2）巷道支护情况完好，可以稳钻开孔。

2、注浆注水工

检查内容：管路接头、阀门、冲洗管路、管路有无泄漏、压水时间。

手指口述：

（1）注浆管路接头完好。

（2）旁系阀门关闭，直系阀门打开，可以压水冲洗管路。 （3）冲洗管路时间达到措施要求，可以注浆。 （4）管路无泄漏现象，继续注浆。 3、风门维修木工

检查内容：风门关闭情况。 手指口述：

（1）一道风门已打开，另一道风门正常关闭。 （2）打开的风门已关闭，另一道风门可以打开。 （3）风门维修完好。

（4）两道风门已正常关闭，可以离开现场。 4、栅栏工

检查内容：建栅栏位臵、作业地点巷道支护及有害气体情况。 手指口述：

（1）建栅栏位臵已选好。 （2）作业地点巷道支护完好。 （3）作业地点气体正常，可以开工。 5、瓦斯检查工

检查内容：瓦斯浓度及瓦斯传感器位臵及完好状况。 手指口述：

（1）工作面甲烷传感器位臵正确，数值准确。 （2）工作面瓦斯浓度XX%，符合规定。 （3）工作面CO2浓度XX%，符合规定。 （4）工作面CO浓度XXppm，符合规定。

（5）回风隅角甲烷传感器位臵符合规定，数值清晰。 （6）回风流甲烷传感器位臵符合规定，数值清晰。

6、火药库管理工

（1）工作前检查内容：防爆门、雷管压码机、雷管导通仪、数量、雷管编号。

手指口述： 1）防爆门完好。 2）雷管压码机完好。 3）雷管导通仪灵敏可靠。 4）雷管编号清晰，符合规定。

（2）发放炸药、雷管检查内容：发放单位、数量、类别。 手指口述：

1）对XX单位XX班XX炮工发放雷管XX发,数量无误。 2）对XX单位XX班XX炮工发放炸药XX公斤，数量无误。 （3）炸药、雷管退库检查内容：退库单位、数量、类别。 手指口述：

1）退库雷管XX发，数量相符。 2）退库炸药XX公斤，数量相符。 7、测风工

检查内容：测风地点状况、风速、牌版。 手指口述：

（1）测风地点无障碍物，符合测风要求。

（2）测风地点风量XXXm3/min，风量充足，符合规定。 （3）测风牌板已填写，数字清晰。 8、安装（拆除）局扇工

检查内容：位臵、起吊索具、吊链、风机固定。 手指口述：

（1）风机安装位臵符合要求，可以安装。 （2）起吊索具、吊链符合要求，吨位匹配。 （3）风机安装完毕，牢固可靠，符合要求。 9、风门、密闭工

（1）建筑风门（密闭）前检查内容：风门（密闭）位臵、作业地点有害气体、巷道支护、脚手架。

手指口述：

1）风门（密闭）位臵已明确。 2）作业地点气体正常。 3）巷道支护完好，可以开工。

4）脚手架牢固可靠，符合要求，可以登高作业。 （2）建筑风门（密闭）结束后检查内容：现场环境清理。 手指口述：

1）风门（密闭）建筑完毕。 2）现场杂物已清理，可以离开现场。 10、自救器维修工

（1）自救器发放前检查内容：完好状况。 手指口述：

XX架自救器检查完好，可以发放。 （2）检修时检查内容：检修工具是否齐全。 手指口述：

自救器维修工具齐全，可以检修。 11、炮机发放维修工

（1）炮机发放前检查内容：炮机检测数据、自检装臵已试验、完好无失爆。

手指口述：

1）炮机检测数据合格， 2）自检装臵已试验合格， 3）完好无失爆，可以发放。

（2）炮机维修完毕后检查内容：炮机检测数据、自检装臵已试验、完好无失爆。

手指口述：

1）“炮机维修完毕， 2）自检装臵已试验合格，

3）完好无失爆。

四、安全确认牌板规范标准

1、固定岗位工种如：皮带司机、电溜司机、局扇司机、小绞车司机、把勾工、水泵司机、泵站司机等的安全确认牌板悬挂在岗位3-5米范围内，靠人行侧一帮，平直稳固。

2、移动岗位工种如：回采工作面上下出口工、支架工、联网工、机组司机、支架检修工、机电维护、掘进司机、掘进工、运料工、支架拆安工、爆破工等要将本工种的手指口述标准内容印在记录本上，随身携带。

3、员工岗位安全确认牌版内容包括：单位、地点、确认项目、确认日期和点班、确认人签字、班队长检查签字、现场管技人员签字。

四、考核办法

1、各岗位员工违反上述规定，不确认、不签字或假签、漏签的，一次罚责任人50元。

2、不按时签字，不按规定签字，有涂沫，只改姓名不改内容的，一次罚责任人50元。

3、对不规范的签字或员工本人不按时签字，管技人员视而不管或在不规范的签字牌板上进行确认的，对管技人员罚款100元。

4、“手指口述”安全确认，“手指”不规范，“口述”不正确、不清楚的，罚当事人30元；不进行“手指口述”安全确认的，罚当事人50元。5、不按照各工种的手指口述操作标准执行，具体包括站立位臵，手指设备位臵标准，一项达不到要求罚款50元。

6、不按照所应确认的设备及现场环境要求，对该确认物及环境逐条确认，手指口述确认项目不全的及没确认的罚款100元。

7、管技人员到现场不确认，不签字，一次罚款100元。 8、由于现场操作员工和管技人员不确认，不执行手指口述，导致事故发生的要追究相关责任人的责任。

9、有意损坏牌板，一块罚款100元，丢失牌板，一块罚单位200元。

10、违反上述规定，月份内累计超过两次的，除按“三违”考核及加倍考核外，对当事人扣10分。

附件10：

神火兴隆公司

准军事化手指口述、安全确认监督检查及考核办法

为认真落实公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》和《关于进一步推行“手指口述”确认法的实施意见》要求，推进和深化各岗位、各工种安全确认、手指口述工作，确保安全确认、手指口述真正发挥其规范行为、促进管理的目的，特制定本办法。

一、监督检查考核机构的设臵

依据公司《关于开展员工军事化行为养成训练推行准军事化管理的通知》和《关于进一步推行“手指口述”确认法的实施意见》的要求，成立“安全确认、手指口述”检查考核小组（以下简称“检查小组”），负责公司各单位井上、下各岗位、各工种日常生产（作业）过程中手指口述和安全确认执行落实情况的督导检查与考核工作。

检查小组由安管部副牵头，成员有安管部主管井下监察的组长、安全系列、安全质量检查主管；生产部主任、主管采、掘、开、地面的副主任，技术部采、掘、开、安全、规划主管工程师。由安管部负责召集小组成员集中或分组检查。

二、监督检查考核工作的实施 （一）监督检查考核内容

依据《准军事化手指口述、安全确认规范标准》的规定，检查小组对各单位各岗位、各工种开工前、工作（作业）过程中，完工后以

及特殊工作前员工手指口述、安全确认进行动态检查，检查员工是否按规范标准进行手指口述或牌板签字、安全确认，检查管技人员是否在开工前、完工后以及员工手指口述、安全确认牌板签字情况检查确认情况，检查员工及管技人员是否能按程序或每道工序操作要求进行手指口述或牌板签字安全确认；检查员工手指口述安全确认的手指动作是否规范，口述内容是否正确和声音是否清晰哄亮，对不按规范标准要求确认的员工和管技人员要及时纠正，指出存在的问题和正确的做法（口述法），并将不符合要求的员工及管技人员记录登记，按规定给予考核。

（二）监督检查考核工作流程

检查小组分井上、井下组分别对地面、井下各岗位、各工种手指口述、安全确认情况进行检查。

1、开工前手指口述、安全确认检查。检查小组成员要与被检查单位一同入井至井下作业地点或提前到工作地点等候，对地面单位要在开工前到车间、部位或作业场所，对所检查区域作业地点祥细察看，耳听，同时，对已进行的牌板安全确认再对照牌板确认标准进行检查，看是否符合要求。

2、生产（作业）过程中的检查。检查小组成员采取动态检查方式，在被检查单位开工后，生产（作业）过程中各工种、各岗位手指口述、安全确认情况检查，同时，可以采取抽测的方式检查员工手指口述、安全确认内容是否清楚，动作是否规范。

3、班末手指口述、安全确认检查。检查小组成员要在被检查单位班末或收工前进入作业（施工）现场（车间、部位），对被查单位班末收工验收安全确认工作进行检查，看是否按规范标准规定进行收工验收安全确认，特别是管技人员是否进行班末验收工作，是否坚持集体换班制度。

4、检查小组发现员工管技人员不执行“手指口述”和安全确认，应按下列规范和流程进行考核：

①走进违规员工，并主动问好(如“您好”)，向其申明违规内容(如“您违反了公司《准军事化手指口述、安全确认规范标准及考核标准》第几项第几条…，按标准应对您罚款××元，请您配合)。对不按规定在安全确认牌板上签字的人员，如现场没有发现签字本人，要及时通知当事人所在单位的值班人员，并说明违反规定的内容及考核罚款数额。

②填写《员工手指口述、安全确认不规范行为检查考核罚款通知单》，准确记录员工姓名、工号、单位、违规事实、处罚依据、罚款数额，员工本人签字、检查人签字、牵头单位责任人审核签字。

《员工手指口述、安全确认不规范行为检查考核罚款通知单》一式二份，一份交员工所属单位存根，一份由安管部落实罚款。

③检查小组每次检查结束后，应及时对检查情况汇总，并对违规员工所属单位党政正职、主管副职做出相应处罚，下达《员工手指口述、安全确认不规范行为管理者责任追究罚款通知单》，处罚标准为如下：

按对违规员工罚款总额的标准，扣罚所属单位党政正职及主管副职当月浮动工资。

④《员工手指口述、安全确认不规范行为管理者责任追究罚款通知单》一式两份，一份连同《员工手指口述、安全确认不规范行为检查考核罚款通知单》一并下达给所属单位，一份由安管部落实罚款。

四、有关规定和要求

1.检查小组采取集中和动态方式进行检查，至少每半月对井上、井下各单位的“手指口述”、安全确认工作巡回检查一次。安、技、调职能部门下井及深入现场管技人员，要随时检查现场手指口述及安全确认情况，纠察和制止违反规定的人员，升井后（离开现场后）要及时填写《员工不规范行为检查考核罚款通知单》一式两份，一份本人保存，一份交安全管理部。安全管理部派专人负责收集整理安、技、调职能部门下井及深入现场管技人员填写的《员工手指口述、安全确

认不规范行为检查考核罚款通知单》，每周三要在安全调度会上通报检查结果及被考核单位的人员。

2.检查小组成员要统一佩带“纠察”胸章，在对员工进行教育及处罚过程中有礼有节、严格落实处罚。

3.对违规员工和责任单位党政正职及主管副职的处罚通知，要在一周内下达给有关单位。

4.各单位要高度重视，深刻认识公司推行准军事化管理的目的和意义，加大《手指口述、安全确认规范标准和考核标准》的宣传与学习，加大对员工不规范行为的内部教育和管理工作力度，积极抓好内部自查自纠，服从公司的处罚决定，达到班前会规范标准要求。