五级残疾一次性赔偿多少钱

在⼯作中受到⼯伤，经过相关部门的鉴定之后按照相关的法律规定，劳动者是可以依法获得⼀笔经济赔偿。但是很多劳动者在不了解⼯伤赔偿的情况下不知道赔偿多少钱，那么五级残疾赔偿多少钱⼀次性?店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

五级残疾赔偿多少钱⼀次性

按《⼯伤保险条例》第三⼗四条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为五级，⼯伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿⾦额在30w-50w之间)：

(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：五级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;

(⼆)保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦之和的标准为：以统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，按⼯伤职⼯距法定退休年龄的剩余⽉数计算，但计算五级伤残的剩余⽉数最多不得超过72个⽉，六级不得超过50个⽉。

⼯伤五级享受以下赔偿标准(⼀)医疗费

1、要求：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：⽤⼈单位没有参加⼯伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(⼆)住院伙⾷补助费

1、标准：由各⼯伤保险统筹地区⼈民政府规定。2、要求：住院期间。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第4款(三)交通费、⾷宿费

1、标准：由各⼯伤保险统筹地区⼈民政府规定。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医。3、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费

1、标准：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第6款。

3、备注：依地⽅规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市⼯伤辅助器具限额标准。

2、要求：因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第31条。(六)停⼯留薪

1、标准：原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。

2、要求：停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。

3、法律依据：《⼯伤保险条例》第33条。

4、备注：停⼯留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停⼯留薪期分类⽬录确定，但确定的部门和程序，依地⽅规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停⼯留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全⽣活不能⾃理，按统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的50%;⼤部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的40%;部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的30%;

2、要求：⽣活护理费需经劳动能⼒鉴定委员会确认，⼯伤职⼯按⽉享受。3、法律依据：《⼯伤保险条例》第33条第3款、第34条。

五级残疾赔偿多少钱⼀次性?⼤约在30w-50w之间，这对于劳动者来说⼀定要了解清楚，这样才能获得最⼤的经济赔偿，以免⾃⼰的合法权益受到⽤⼈的单位的侵犯⽽受到损失。如果你的情况⽐较复杂，店铺欢迎您进⾏法律咨询。