ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ 信息化建设 我国深部找矿的研究现状及创新策略初探 ◆曹炜 摘要：目前，深部找矿是我国矿业发展的重要领域。探究我国深部找矿的研究现状，及 其进一步发展的创新策略，对于我国矿业乃至整个经济的发展，意义不容小觑。本文从优势 和劣势两方面阐述我国深部找矿的研究现状。 关键词：深部找矿；研究现状；创新策略 为了满足我国三大产业生产的需要，资源的寻找方向主 要从海、陆、空三方面拓展，目前，向陆地深部探寻矿产，是 较为可行的资源寻求方案。因此，为了解决我国经济发展与能 源不足之间的矛盾，应毫不迟疑地开展深部找矿的相关研究， 对深部找矿的现状和创新策略的初探，也是其中的应有之义。 一、我国深部找矿的研究现状 （一）我国深部找矿的优势探究。目前，我国深部找矿 存在的主要优势有以下几个方面：第一，对深部找矿重要性 的认识逐步增加。矿藏是我国重要能源之一，深部找矿又是 发掘矿藏资源的重要途径之一。人们越来越意识到深部找矿 能够解决能源不足与我国Ｅｌ益增长的经济对能源需求之间的 矛盾，只有大力开掘深部找矿，才能为三大产业尤其是工业 的发展提供足够的能源动力，促成经济的科学稳步发展。第 二、我国对深部找矿的优势，还体现在对深部找矿具体特点 和要求有了较为系统的把握：深部找矿勘探之目标、规模、 技术、方法及操作人员等方面，都能依据各自的特点，提出 系统性的找矿要求。比如，勘探技术突破传统的某一方面的 专业技术，而趋向于多种技术的集合；勘探工具着眼于“遥 测”以及钻孔的深度探测器具的研发。第三、管理方面有了 进一步突破，更为科学合理。安全保险一直是矿业发展的重 要关注点，这源于在当前条件下，矿业开采人力的投入仍然 占据很大的比例。矿业管理的重点，实际就是突出对人身安 全、生产安全的保障。 （二）我国深部找矿的劣势探究。首先，对深部找矿和 浅部找矿之间的区别认识不够，有些深部找矿的操作依旧停留 在传统层面。在地质学范围内，人们定位深部找矿是指五百米 以下的矿藏，这和浅部（一般定位为三百米到五百米以下不 等）找矿有着较为明显的界定。然而，很多地区开采时不依照 开采规律和市场的需求进行，在实际操作流程中只按照传统方 式开采，导致浅部矿藏开掘后，无法进行下一步的深部找矿。 其次，与国外相比，我国深部找矿技术还比较落后，更多的需 要人力去支撑整个矿业的生产，成本高居不下。其三，管理不 够人眭化、科学化，潜在的风险仍然存在。我国每年死于深部 找矿工作的人员不在少数，应当引起人们的足够重视。 二、我国深部找矿的创新策略初探 （一）科学技术是促成深部找矿的根本动力。一方面， １３８ 信息系统工程Ｉ ２０１４ ３ ２０ 要加强自我研发能力，包括资金、专业科技人员、科研场所 等的投入，以及深部找矿理论的研发与实践，不断开发地下 物探技术、航空物探技术。另～方面，也需借鉴国外先进的 相关技术。因科学技术是提高深部找矿的生产效率最为主要 的动力点，推动深部找矿科技的发展，是我国深部找矿获得 突破的关键所在。 （二）提高深部钻孔的利用效率。深部钻孑Ｌ是找矿的 主要有效手段，也是目前勘探具体地质状况的不可或缺的工 具，提高深部钻孔的利用效率，对于提高矿业的生产效率， 降低管理的成本，意义不容小觑。地调局还组织专家对钻孔 护壁等技术进行攻克，这些实质上都对深部钻孔效率的提升 很有存在的必要。深部钻孔的利用效率关系到整个深部找矿 能否Ｊｌ￣１］实现目标，组织力量攻克这一难题具有重要意义。 （三）加强管理，保证矿工生命安全。矿工是深部采矿 第一线的人员，也是矿物企业经济效益的产出者，公司有权 利和义务去保障员工的安全，形成“企业为员工，员工为企 业”的和谐局面。要加强管理、提升矿工积极性，离不开预 警机制和奖惩机制的建立。 （四）培养人才，加强深部找矿理论的试验与实践。人 才的培养不可能一蹴而就，十年尚且只能树木，百年尚且只能 树人，矿业人才的培养更是需要一代代地质学家前仆后继，将 矿业作为事业代代相传。由于深部采矿较之传统的浅部采矿， 要求更严、更高，须秉持长远的眼光，将人才的培养纳入矿业 持久发展的计划之中，并不断加强深部找矿理论的实践。 我国深部采矿取得了一些成就，但仍存不足，在为成 就心怀欣喜时，万不能忽略了不足。要使我国深部采矿取得 进一步地突破，还必须坚定不移地做好四个方面的工作。首 先，不断发展深部采矿的科学技术，真正发挥深部采矿技术 作为第一生产力的重要作用；其次，提高深部钻孔的利用效 能；第三，坚持以矿工为本，激发矿工积极性；最后，培养 深部采矿人才，加强深部采矿理论研究和实践。 参考文献 …李桥．深部找矿方法及存在的１ｗｌ￣Ｏ］．技术与市场，２０１３（１２） 【２］蔡瑞清浅谈制约深部找矿的因素及解决途径Ｕ１．西部资源，２０１２（０９） （作者单位：辽宁核工业地质局）