肺功能医生工作职责

一、基本资料 岗位名称 所属部门 岗位编号 肺功能医生 职业健康检查科 二、工作内容 （一）工作概述 在科主任与上级医师的指导下，完成科室职业健康体检的肺功能检查工作，并负责肺功能机的管理与维护。 （二）工作职责 1．在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 2．掌握肺功能仪器的基本原理及性能，注重日常性仪器的保养和管理，做好防护工作，如遇仪器发生故障，应报上级部门，及时维修。 3．严格遵守各项规章制度和技术操作规程，作图仔细、清晰、标好导联，严防差错及事故。 4．当天完成诊断并出具报告，并确保出具的报告准确，不断提高诊断符合率。 5．加强与临床科室密切联系，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 6．按要求做好检查诊断的登记和资料统计工作，管理好原材料，防止资料丢失。 （三）工作关系 监督带教 内部关系 岗位工作关系 请示上报 外部关系 科主任 各业务科室及相关的职能科室 医士、助理医师 三、任职资格 （一）基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：肺功能技术及相关专业 执业资格：执业医师 从业资格要求 工作经验：本科及以上学历具备一年以上的实习医师经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上医师经验 （二）应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 （三）基本素质要求 1.掌握肺功能、临床医学、管理学、法律知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 3.具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 四、工作权限 1.科室内各项制度和规程执行情况的监督、检查权。 2.新技术、科研工作的参与权。 3.领导分配的其他权限。 五、协调关系 1.医护、医患间工作关系的配合与协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、职位发展方向