给新员工的一封信

给新员工的一封信

欢迎您加入XXXXX！我们也有幸与您合作，成为同事。

在您认同公司的理念而您又希望成功的前提下。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉悦奋斗的基础和桥梁。

德成佳际公司是一个以知识、技术为载体、项目管理为核心从事计算机系统集成、建筑智能化、装饰工程的综合性的企业。目前处于社会大环境调整和变革时期，特别是我们企业在这方面更突出（国为我们正在推行全面制度）要求每一位员工，要热爱自己的国家，有独立的见解和判断力，无论何时，何地都不要做对不起国家和民族的事情。要关心时事，关心国家和民族的前途及命运，提高自己的觉悟，但不要卷入政治漩涡。否则您就会陷入无政府主义或成为被专政的对象。

当今企业竟争已经被全球化、产业链化。推动行业发展。保障企业永续成长是我我们的使命，长期以来我们发扬团结进取，务实创意的精神。要求所有的员工必须坚持团结协同，走团队奋斗的道路。只有在团队的平台上，您的聪明才智才是得以发挥并有成就的。因此，不认同企业的发展理念，没有责任心、无担当、不善于合作、不能团队奋斗的人，丧失了在德成佳际共同进步，共同成长的机会。那样您好会空耗宝贵的青春，不如在试用期中，重新决定您的选择。

企业文化是以高素质的团队成员的言行而体现。自强、自律、自我发展、自我完善。严于律纪，友善待人。坚持真理，尊重客观，善于利用批评和自我批评，提升自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事做人，中高级管理干部在此基础上还要善于帮助别人，做一个有高度责任心的真正风尚的人。以后，公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高，自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，同时还希望您好能珍惜资源，养成节约的良好习惯。作一个受尊重的人。

公司采取各部门经理为首长负责制中，民主集中的原则，集中集体智慧，分工协同。杜绝一言堂的自面性，在公司的进步主要取决于您的工作业绩，也是与您的技术，管理水平紧密相连。成功的机遇总是偏向于踏踏实实`工作者。您想做一名行业技术专家和管理专家。得夯实您的基础，进入公司以后以及在其它地方取得优势均已消失，公司是讲事实，讲道理。一切凭实际才干定位。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础，展示才华。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序流程原则，每一个环节是您好人生的岁月，每一级台阶对您的人生发展都有巨大的意义。发展是生存的永恒规律。我们将持之以恒反对高中层的腐化，反对工作人员的懈怠。不负责任是企业最大的腐败。

公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，不够了解。晋升较慢一点，为此，我们十分歉意。但是，如果您一个阳光开放善于学习吸取别人经验。与人协同，那么，进步就会很快，组织了解您的时间也会大大缩短。反之，封闭自己，总是以自我为中心，不顾大局，过多的计较个人的得失，担心淹没自己的结果，就会误会企业您被了解的时间，也许到那时，你的工作成果已经没有什么价值了。您将是被边缘化的人。

希望您丢掉速成的幻想，由于现代社会，知识，信息爆炸年代，科学技术发展，真正要精通一项技术您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，踏踏实实，一点一滴地去做体现一丝不苟的敬业精神。只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。努力专研专业技术，逐渐积累您的经验。系统，科学地分析提出您的建议和观点。自强，自律，自我完善全面提升素质能力。才能提高您的待遇。被企业培养和发展。您若不希望被一个遗忘，您只有融入组织之中。否则您将被边缘化。

您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的。您不能对这方面期望值太高。短时间的不平衡是无法杜绝避免的。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的，要承受香起委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不绕的前进。金子总归是金子。没有一定的承受能力，不经磨难，您的抗压能力不够。不能成为栋梁之才，一个人的命运，掌握在自己手上，任何评价，是有误差，但决不至于黑白颠倒。您有可能不理解公司的管理理念，而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是

您更要增加心理承受能力。时间对任何人都是公平的。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在不同程度的不合理，我们也会不断进行修正，使之趋于合理，完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。青出于蓝而不胜于蓝。人性化是建立在遵守制度和纪律的基础上的。否则是自由主义，是对人性化的亵渎。

公司在较快发展，迫切的需要干部，理论来源于实践而又为实践服务所升华，实践改造了人类。它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践。。。。。。。理论。。。。。。再实践，惟有实践后理论去归纳总结，养成拥有企业主人翁的态度以事件结果为导向的工作方法，造就一批行成于思，逻辑清晰，强管理能力的干部，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加入到团队中来，为国家和民族经济保卫战作出穷尽的奉献。