加强医院职工病假管理的规定
机关各部室、临床各科室：
加强职工因病休假的管理工作，有效保证医院正常工作秩序，进一步完善职工病休的管理，经院领导研究决定特制定《关于加强职工病假管理的规定》，请遵照执行。
一、明确院医：内科系疾病由门内科主任XXX，外科系疾病由门诊外科主任XXX，妇产科疾病由门诊妇科主任XXX负责。三位院医负责本院职工病休申请过程的疾病确认和病休时限审批。
二、病假审批：职工因病住院分为两个阶段两种情形：住院期间、出院后和不需住院门诊随诊需病休的。住院期间的，由科室主任/护士长在住院初向组织人事部通报，待出院后上报出院诊断书；出院后和不需住院门诊随诊需病休的，须按以下程序审批：
1.职工需病休时，应持本院或上级医院的门诊/住院病历、诊断相关辅助检查依据（化验单、报告单及影像片等）、诊断书，根椐病种分科到院医处批办。
2.院医根据个人提供的以上资料及当时的实际症状体征，明确诊断，对是否达到休假程度、病休时限做出结论，出据本院诊断书。资料不全的，不予批办；每次病休时限原则上不超过两周，特殊情况病休达一月或累计连续达一月以上，每次须由分管院长审批。
3.持有本院专科主任出据的门诊病志和诊断书的，经院医复审符合规定的，可直接在诊断书后确签即可；上级医院的病志、诊断书须经院医复核确认后重新出据本院诊断书。
三、病休时限及对应的工资待遇，按《XXX医院职工考勤和休假管理制度（试行）》
文件的相关规定执行。
四、此规定自下发之日起实施；相关解释事宜由医院组织人事部负责。
XXXXXXXX医院
20XX-X-X
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