探讨企业档案编研工作创新思路

学术园地　Ｘｕｅ　Ｓｈｕ　Ｙｕａｎ　Ｄｉ　探讨企业档案编研工作创新思路　赵丽文　档案是一种重要的信息资源　特别是从事国家能源安全　和国民经济命脉的电力企业，越来越认识到它是一种重要的　战略资源。档案编研工作作为档案信息资源开发利用的一种　重要形式，体现了一个企业的档案管理水平，为企业的科研　生产、经营管理和领导决策提供了深层次的档案信息服务，　达到总结经验、展示成绩、积累资料、启迪后人的目的。　一、档案编研要依靠企业档案资源．但又不拘泥于现有　的档案　档案信息资源是一种人造资源，是人类通过历代积累、　积存档案方式为后人所积累的智能资源。任何信息资源都存　在它的不完整性、不系统性和不准确性。虽然我们在积累、沉　淀有价值信息时，注重它的完整性、系统性、准确性。按严格　的程序和要求收集、整理、鉴定、归档。但总有当时认识不到　的、删除不准确的和末收集上来的现象。加上对未来变化和　需求预测不足等等原因．现存的档案信息资源难以满足要　求。这就需要我们打破传统的只依靠馆藏档案信息资源的信　息收集方式，不拘泥于现有的档案信息资源，广开门路，广收　信息，通过各种渠道，采取各种方式收集第一手有价值的真　实信息。为了保证收集来的信息真实可靠。我们聘请权威机　构、当事人、专家，并采取严格的认定程序加以确认和把关，　以保证我们的编研成果符合客观实际。真实可靠，做到对现　实负责，对后人负责。　收集的渠道主要有：　１．某事件、某某课题内的主要涉及人员、主要领导。如：　总工程师、项目负责人以及工作人员。参与此项工作的直接　人员亲身经历的回忆和原始记录等。　２．寻找相关资料的借鉴。寻找线索、猎取信息，为我所用。　３．召开相关人员的座谈会和个别言谈会和个别访谈。寻　找线索。收集有价值的信息，经整理后为我所用。　４．对将要退休的涉及人员提早或预先安排，进行补救性　的信息挖掘和抢救工作，弥补其他渠道收集信息的不足。　总之．要紧紧依靠并基于现存的馆藏信息资源，但叉不　能拘泥于现存的馆藏信息资源。通过上述方法。收集、抢救和　挖掘信息资源，丰富现存的档案信息资源。　二、对编研项目立题和框架结构进行创新　编研项目的立题是档案编研工作的第一步．要在档案编　研工作中有所创新，就首先对编研项目的立题进行创新。编　研项目立题的创新主要有以下几方面：　其一，立题出发点的创新。表现在编研项目的立题要与　市场紧密结合，与电力体制改革的方向紧密结合，根据市场　的需求选择编研的内容。其目的是接近市场．按市场需求规　律办事．以求赢得更大的经济效益和社会效益。按此出发点，　编研项目就应紧密与本企业一段时期的基建、生产任务或一　个阶段的中心工作服务相适应、相协调、相一致。应努力追求　和紧紧围绕服务于领导决策、服务于生产、基建一线人员，更　加直接地参考、借鉴进行立题的确定。使他们通过利用编研　成果达到少走弯路，降低成本，提高工作效率的目的。一个好　的编研项目既要注重长远、长期的成果效应，也要注重现实　“立竿见影”的作用。这样，领导才会更直观地去理解．一线工　作技术人员才会更直接地去应用．档案编研工作甚至档案工　作的经费才能得到更好的保证。　其二。立题方法的创新。一是档案编研部门内部方法的　创新；二是档案编研部门向外渗透，由工程项目负责人或各　业务部门根据自己的需要立题。比如，经过档案编研部门的　词研和对编研成果反馈信息的分析。只编撰出版此项工作的　大事记，具有一定的局限性；同时上级领导及此项工作的管　理人员需要编撰出版工作进展的纪实。按此方法编研成果从　技术和管理两方面全面记录了工作进展的过程。高度浓缩了　一线技术人员和管理人员的工作经验，为新从事基建、生产　工作的人员提供参考、借鉴，使他们在岗位上尽快成才。这真　正体现了档案编研工作的目的。　档案编研的框架结构和编写体例要求，也要在保持编研　体例严谨的传统基础上．按照客观需求去发展和完善，并形　成切合实际的、独特的体例风格的规范要求。在研究、制定框　架结构和编写体例时要与时俱进，不能因严谨、传统而限制　自己的表达方式。几年来。我们就此进行了大胆的尝试，并取　得了非常好的效果，实践也证明是可以进行改变和调整的。　首先，对某种类型的编研成品的结构进行了调整，增加了新　内容。比如：《科研成果应用指导手册》在原成果简介类中加　入了“应用指导”一项内容，形成了《科研成果应用指导手　册》。此编研成品发布后，产生了极好的效果，使科技成果更　具活力了。　其次。在保持年鉴目录体系基本稳定的前提下，适时进　行必要的局部调整，使年鉴目录体系更加趋于科学合理、更　加切合当年工作的实际。例如，在制定某单位《年鉴）（２ｏｏ３年　卷１的框架结构时，考虑到２００３年度某单位在体制调整与管　理改革方面没有大的改革措施出台，主要还是继续实施并完　善事业部体制改革方案：同时，这个单位在发展战略与规划　研究方面却加大了力度，并开始着手制定“十一五”发展规　划。鉴于上述情况，将原年鉴目录中的“体制规划与管理改　革”类目（一级日录）名称调整为“发展规划与管理改革”。达到　了年鉴常编常新的目的。　三、组织科学合理的档案编研队伍　档案编研工作是一项具有创造性的科学研究工作，是一　种主观能动性活动，每一种档案编研成品都是档案编研工作　者智力劳动的结晶，都体现了每个档案编研工作者的智力能　维普资讯 http://www.cqvip.com

学术园地　Ｘｕｅ　Ｓｈｕ　Ｙｕａｎ　Ｄｉ　影响学生练习情绪的因素　魏宏斌孙广智　【关健词］练习情绪教学教师因素　练习情绪．是指学生在体育课中从事练习活动所表现出　味性，使其符合教材的科学性、系统性的同时，应注意到教材　来的精神状态。它是一种潜在的内动力。我们在体育课中往　的趣味性，使其符合高职学生的生理、心理特点。尽量使学生　往会遇到这样的情况：当学生练习情绪高涨时．就表现出全　对所要学习的教材能“一见钟情”，主动地、心情舒畅地进行　神贯注，专心听教师的讲解。观看教师的示范，练习起来一丝　练习。这叫做“寓技于乐”“以趣激情”，有利于学生产生积极　不苟，刻苦认真；当学生练习情绪低落时，则表现为心不在　的练习情绪。一堂体育课的练习难度、进度运动强度、练习密　焉。练习疲疲塌塌，不仅延误练习时间，影响练习的质量，而　度、练习节奏及教法手段等安排是否合理。均对学生的练习　且还会出现意想不到的伤害事故。因此，探索和研究学生在　情绪产生影响。为此，在安排组织教学时，一定要考虑到学生　体育课中的练习情绪对于完成课的任务，提高体育课的教学　的年龄、性别、体质情况和接受能力等．并根据教材的特点和　质量，是有重要的实际意义。　学生的实际，采取相应的教学手段。使整个教学过程生动恬　在体育教学中。学生的情绪表现是复杂多样的。概括起　泼、有张有驰、节奏鲜明、效果显著。有利于激发学生自始至　来说可分为积极的练习情绪与消极的练习情绪两种，而影响　终以极大的热情投入学习。体育课一般在室外进行。学生的　这两种情绪的因素则是多方面的。在我从事多年来体育教学　情绪不仅受气温、风向、风力、阳光等气候条件的影响。而且　对学生学习意愿所作的心理调查（交谈法、对比法）和统计分　也受场地、器材等教学条件的影响。气候条件一般来说是教　析。发现在体育课中影响学生练习情绪的主要因素既有来自　师无法改变的，但可以利用。如教材的选择和安排，教学任务　教学方面的，也有来自教师方面的，还有来自学生本人的。　与教学要求的提出．尽可能地做到因时制宣，化劣性刺激为　一、来自教学方面的因素　良性刺激，也是可以激发学生的积极情绪的。对于教学条件　教材的内容与练习情绪有着密切联系。符合学生年龄特　的利用，教师不仅具有较大的主动权。还可以创造较好的教学条　点有游戏性、竞赛性的教材，能激发学生的兴趣和求知欲。使　件，如场地平整，器材放置富有艺术性，标志线规整醒目，同样可　练习情绪高涨。而不合实际的、单调乏味教材则会降低学生　以成为一种良性刺激、激发学生的积极情绪。所以教师应努力创　的求知欲，相伴产生消极的情绪。所以，在教材的选择和安排　造一个优美、舒适、安全的教学环境，使学生在“移情”作用下，带　时，在考虑教材的科学性、系统性的同时，应注意到教材的趣　着积极的情绪进入练习。体育课的基本活动形式是以班为单位　力和编研特色。编研人员的业务能力如何，这对档案编研工　形式，弥补了档案人员业务不熟悉的缺陷；发挥和调动了各　作能否顺利地开展、编研成品的质量能否不断提高，起着关　级编研队伍的积极性，实现资源共享、成果共享、信誉共享的　键的、决定性的作用。因此，组织好档案编研队伍，明确职责　目的，积极推动了档案编研工作的有效开展。　与分工。发挥每个人的特长，使它尽量科学、合理。一支编研　四、利用信息化技术进行编研　队伍是否科学、合理，主要根据编研课题的难度和涉及内容　当前，信息化技术广泛应用于大量生产企业中，数字化　的多少、完成的时限以及馆藏信息支撑等因素或条件而定。　档案馆应运而生。档案编研部门应利用已建成的各门类档案　就一个企业而言，一般为档案部门牵头组织、一线科技人员　信息数据库进行编研（即计算机辅助编研）的探讨和研究。与　和业务管理者参加，根据需要适当聘请涉及此项内容的退休　传统的编研方式相比，计算机辅助编研具有以下优点：首先，　人员为补充的主创模式，其组成应包括以下几方面：　编研人员可以通过现代化的手段获取编研过程中所需要的　一是组成课题的编写小组：　档案信息，提高了编研工作的质量和效率；其次，可以随时对　二是组成课题的评审领导小组：　数据库进行更新；再次，编研成品的载体可以是单一的，也可　三是明确课题评审主任或常务副主任：　以是多媒体的；最后。编研成果可以通过现代化的手段进行　四是明确课题业务部门联系人：　传播，提高编研成果的时效性和影响范围。　五是根据课题档案信息资源不足的具体情况，补充相关　电力企业属于高科技企业。对新技术的接收速度快、接　科技人员参与编写小组。　收程度高，因此，计算机辅助编研将是今后电力企业档案编　编研队伍的主创人员由原来单纯的档案人员，发展为档　研工作的重点。　案部门牵头组织、一线科技人员和业务部门管理人员参与的　ｆ内蒙古超高压供电局）　曲