选择题（每题 2 分，共 5 0 分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C ）,对劳动者的专业知识和技能⽔平进⾏客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（C）职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
2、国家职业资格等级分为五级，其中⾼级技师为（ A ）。（A）—级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（C）以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三⽅认证原则为基础
4、职业是从业⼈员为获取主要⽣活来源所从事的社会⼯作类别，下⾯不属于职业的是（C）（C）钻井柴油机⼯
5、⼯种是根据劳动管理的需要，按照⽣产劳动的性质、⼯艺技术的特征或服务活动的特点⽽划分的⼯作种类，下⾯不属于⼯种的是（C）
（C）钻井司钻
6、操作⼈员是指直接从事基本⽣产和辅助⽣产的⼈员，下⾯不属于操作⼈员的是
（A）汽车驾驶员
&下列⼈员中为服务⼈员的是（C）。（C）中式烹调师
10、考评员应具备（D ）资格。
（D ）⾼级以上职业资格或中级以上专业技术职务
11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执⾏考评任务时实⾏（A ）制度（A）轮换
12、职业技能鉴定标准试卷初、中级⼯为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。答案（D ）
（D）200、140-160、60-40、9013、职业资格证书采⽤（D ）位代码。（D）16
14、职业资格证书照⽚处贴本⼈（ D ）照。（D）2⼨彩照。
15、操作技能考试时，现场每个项⽬考评员不得少于（C ）⼈。（C） 3
16、考评员由本专业的⼯程技术⼈员和技师、⾼级技师担任，其中技师、⾼级技师不少于（D ）。（D）五分之⼀
17、职业技能鉴定属于（C ）考试。（C）标准参照性
19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。
(B) 4 21、国家⼀类竞赛前（B ）名被授予全国技术能⼿”荣誉称号。（B）3
22、经鉴定中⼼按⾼级⼯以上标准命题的企业局级竞赛前（ C ）名的⾼级⼯选⼿可直接授予技师资格。（C）3
23、集团公司理论题库的题型有（ B ）。（B）选择题、填空题、判断题、简答题
24、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（ A ）。（A）200、200、150、150
25、操作技能考试按考试条件可以分为（ C ）⼏种。（C）笔答、仿真、计算、实操
⼆、简答题：（每题10分，共5题，共50分）1、考评⼈员的基本权利与义务是什麽？151---152（1）五项基本权利
① .有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。
② .有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪⾏为作出劝告、警告、终⽌考试和宣布成绩⽆效等处置的权利；对鉴定对象的违纪⾏为，
应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警告、终⽌考核、宣布成绩⽆效等处理，并将处理结果如实填写和上报。
③ .有独⽴进⾏考评，并拒绝任何单位或个⼈提出更改鉴定结果的⾮正当要求的权利。④.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。⑤?考评⼈员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。（2）四条基本义务
①?⾃觉遵守有关规章制度和考评⼈员守则，认真履⾏考评⼈员职责；② .客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；
③?⾃觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；④ .接受有关部门的监督。2、简述考评员的⼯作任务。七条：
（1）接受职业技能鉴定指导中⼼的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。（2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项⽬、内容、⽅法、要求和评分标准。
（3 ）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进⾏检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器⼯具等的检查。对是否符合鉴定要求提出意见。（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独⽴进⾏评分和对鉴定结果进⾏评审，并认真填写考评记录。（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务⼈员做好考务⼯作。（6）在鉴定结束后，认真进⾏总结每次考评⼯作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评记录。
（7）积极地向鉴定部门提出改进考评⼯作的意见或建议。3、理论知识试题有哪⼏个主要特征参数？
（1 ）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；⼀般⽤鉴定点代码表⽰（如，A-A-A-001）。
（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。⽬前，国家职业资格五级（初级）、四级仲级）、三级（⾼级）全部采⽤客观试题，初、中级采⽤单项选择题（代码为“ B和判断题（代码为“（两种题型，⾼级采刚单项选择题、多项选择题（代码为“D、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下⾄少编写4道单选题、2道判断题；⾼级每个鉴定点下⾄少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题。（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度
等级的初步评定。⼀般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以I、2、3、4、5表⽰。难度以中等⑶为宜，偏易（1）或偏难⑸的试题尽量减少。
（4）题⽬-⽬标⼀致性：反映⼀道试题所考内容与对应鉴定点内容间的⼀致程度。通常由命题专家进⾏评定。⼀般分为差、较差、中等、良好、优秀五种⽔平，分别⽤1、2、3、4、5表⽰。区分度越⾼越好。
同时，为便于将试题导⼊国家题库，命题专家可以使⽤国家题库专⽤录⼊器”直接录⼊理论知识鉴定要素细⽬表和试题，也可采⽤计算机WORD⽂档⽅式，录⼊理论知识试题。采⽤WORD⽂档⽅式录⼊4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203---204
答：职业技能鉴定的组织形式有统⼀组织和⾮统⼀组织两种形式。统⼀组织形式是在具有⼀定考⽣规模的区域范围内，在同⼀时间，使⽤相同的鉴定试题和评分标准统⼀组织鉴定的形式。这种形式通常简称为统考鉴定。⾮统⼀组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求⽽采取的⼀种不定期的鉴定组织形式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提
供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他⽅⾯的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本⼀致。随着考试技术不断发展，计算机操作⽅式在考试领域得到⼴泛应⽤，因⽽，智能化考试形式应运⽽⽣。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机⾃动进⾏，给考⽣提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统⼀考试和⾮统⼀考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务。5、你认为考评员应如何作好技能考试评分⼯作？
考评⼈员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱⾃⼰所从事的职业，忠实地履⾏职业责任。⼀个考评⼈员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树⽴职业荣誉感和职业责任感。考评⼈员对考评⼯作有⼀个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评⼯作与提⾼劳动者素质、建⽴和完善劳动⼒市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为⾃觉⾏动，把考评⼯作作为⼀种义务。因此，当考评⼈员深刻理解职业技能鉴定⼯作的意义并⾃觉履⾏考评义务时，也就树⽴起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评⼯作。
考评⼈员要深⼊研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是⼀项技术性、政策性很强的⼯作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，⽽不断地改进与完善。因此，要求考评⼈员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与⽅法，不断提⾼⾃⾝的技能和鉴定技术⽔平，才能做到客观和公正，才能适应考评⼯作的需要。考评⼈员要指公平正直，没有偏私。廉洁⾃律就是公私分明，⼀⾝清⽩，⾃觉约束好⾃⼰的⾏为。考评⼈员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每⼀个鉴定对象，使他们完全凭借⾃⼰的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个⼈利益与整体利益的客观要求。另⼀⽅⾯考评⼈员严格按章办事，严格遵守和执⾏考评员守则和考评标准，⾃觉加强道德修养，曾强法纪意识，⾃觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。考评⼈员要举⽌⽂明，礼貌待⼈就是⾔谈、体态⼤⽅得体，对⼈谦虚恭敬。它要求在⼯作中仪态⼤⽅、使⽤礼貌⽤语和⼯作场所⽂明整洁，任何⼀个考评⼈员在职业技能鉴定卡批评⼯作中，都要与鉴定机构和其他考评⼈员、考⽣发⽣交往联系，这就要求考评⼈员不仅本⾝的⾔谈和⾏为举⽌要⽂明，⽽且与⼈交往时，还要礼貌待⼈。因为语⾔表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到⼈与⼈之间的关系和考评⼈员的形象。因此，举⽌⽂明，礼貌待⼈也成为考评⼈员道德规范的要求。
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