绿都大酒店全员营销奖励办法
为了提高酒店的知名度和增加员工收入，切实贯彻“全员营销”政策，激励全体员工参与酒店营销工作，特制定此奖励办法：
一、消费奖励办法
1、 积极倡导所有员工充分利用各自人脉关系，主动联系推销酒店产品，发展新客户。
2、 凡是介绍婚宴、会议等用餐桌数在五桌以上综合消费在3000元以上（含五桌和3000元）的，待所有账款以现金结清后，按总消费金额的1%提取个人奖励。
3、 凡介绍团队、会议等住房，一次性入住5间以上客房消费在2000元以上（含五间和2000元）的，待所有账款以现金结清后，按总消费金额的1%提取个人奖励。
4、 凡介绍团队、会议等开会，会议室一次性消费在1000元以上（含1000元）的，待所有账款以现金结清后，按总消费金额的1%提取个人奖励。
5、 凡是能满足2-4条任意情况之一的都可按所规定办法提取个人奖励。奖励部分待所有账款结清后，与当月工资一并发放。
6、 以上奖励办法只限于通过个人关系，或利用业余时间主动销售所争取到的客户，客人主动上门消费的除外。
7、 以上奖励办法适用于除酒店销售部以外的所有酒店员工、公司员工等。
8、 以上指定客户有消费意向时，所介绍人员要提前上报分管的总经理助理，并由分管
总经理助理安排指定销售人员进行接待和洽谈，介绍人在不影响本职工作的前提下，要全程跟踪服务和负责账款的结算。
9、以上客户消费所有款项结清后，由财务部审核，交酒店总经理签字同意后，由办公室工资核算人员进行核算后计入本人工资。
二、储值奖励办法
1、酒店鼓励所有员工积极推销贵宾金卡和贵宾钻石卡，按储值金额的1%计提个人奖励。
2、储值奖励待储值成功后财务工作人员审核无误与当月工资一并放给个人。
三、说明
1、以上政策不适用于销售部员工。
2、以上政策适用于绿都生物科技公司所有员工及社会各界兼职销售人员。
3、单次储值现金不足够或等于1000元不计提个人奖励。
4、第一条办法和第二条办法不重复计提。
5、每位员工当月所介绍客户的消费金额和充值金额累计超过三万元的，超出部分按2%计提个人奖励。
6、因经营策略调整，新办法出台后以上办法当即失效。
绿都大酒店
2014年12月13日
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