公司内部培训需求调查表

2012年度培训需求调查表

填表须知 各位同事： 为了更好的符合您的培训需求，使使2012年度的培训更具针对性和实用性，切实的帮助到您的日常工作，***有限公司培训部特开展了2012年度培训需求评估表，请您赐予宝贵的意见和建议，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合分公司的实际情况，拟定2012年培训计划，因此，您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快。 基本信息 部门 入职时间 姓名 填表日期 职位 培训认同度 1、 您认为公司对员工的培训工作重视度如何？ 非常重视 重视 一般重视 不重视 2、您认为培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？ 非常有帮助，希望多参加培训 有较大帮助，乐意参加 多少有点帮助，会去听听 有帮助，但是没有时间去参加 没有帮助，不会去参加 3、目前您接受公司或部门组织的培训、学习再数量是多少？ 未参加过 3次以下 3—5次 5—10次 10次以上 4、您认为部门内部关于商品、销售、经验技能分享培训和学习是否充分？ 非常充分 充分 还可以 不够充分 基本没有分享 5、您目前的学习状态如何？ 经常主动学习，有计划的持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 有学习的念头和打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头 培训组织 1、您认为最有效的培训方式，可选三种 邀请外部讲师到公司集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受培训 由总公司的内部讲师进行讲授 公司或者部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练 光碟、视频等声像资料学习 建立网络学习平台 其他： 2、您任务最有效的教学方法？ 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 影像多媒体 游戏竞赛 研讨会 其他： 3、鉴于您某一方面的丰富经验，您是否愿意担任这一方面的内部讲师？

非常乐意 乐意，但没有经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训 乐意，但没有时间做 需要考虑下 你不会担任 4、您认为培训时间安排在什么时间比较合适？ 周一到周五上午 周一到周五下午 工作日下班后2~3小时 周末一天 双休日两天 其他： 5、您希望培训频率是怎样的？ 每周一次 每半月一次 每月一次 每季度一次 半年一次 其他： 培训需求信息 1、您认为此次培训您的培训需求重点在那几个方面，可选择三种： 岗位专业技能 公司产品知识 销售技巧 企业文化 营运管理 货品管理及分析 心态类 岗位角色定位 人际关系及沟通技巧 自我管理 其他： 2、考虑到各个同事岗位不同，以下问题请针对个人的工作岗位和职责，以文字形式进行描述。 您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求） 1） 2） 3） 3、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升那方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？ 1）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？（列举三项） 2）希望提升那方面的能力？ 3）希望公司提供哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）