欧派电动车综合管理课——陶子良

对于一家企业来说，追求最大的效益自然是最主要的任务，同时如何管理好职工的吃穿住行同样也是企业发展好的必要保证。好的企业发展必不可少的需要一个好的团队管理整个企业的日常生活，陶子良就是其中的一员，正是他带领着自己的团队，服务整个欧派电动车，服务这家国内知名品牌。

陶子良来到欧派电动车是一种缘分，因为买的房子离原来的单位比较远，他便选择了欧派电动车，说来也是巧合，本来只是做车间办生产助理的他，又因为自己的文章写的好，调到了综合管理科，可以说来到这个陌生的岗位很多都是缘分使然。

有过这些的经历，到了综合管理课后，陶子良更加了解企业的问题，也更加了解职工的想法，在制定企业的规章制度的时候想到的问题也更加全面，在制定企业的规章制度的时候也充分的考虑到大家的声音。

电动车行业对于安全的要求特别高，为此陶子良和他的团队对于企业的安全制度的规定是特别的用心，在欧派随处可见禁止烟火的标语，陶子良不仅是在为企业考虑，同时也是在为职工的安全考虑，一点点疏忽都会导致整个企业和个人不可估量的损失，正是这样的严要求使得欧派可以很自豪的说自己的厂区是完全的无烟厂区。

高高兴兴上班，平平安安回家，这是大家老生常谈的问题，可真正做好这些，并不是贴贴标语就可以做到的。每天临近下班的时间总

是陶子良和他的团队最忙碌的时候，先了解将会加班的部门，准备好食堂的伙食，同时还要安排好接送职工下班的班车，这些处理完往往就忘了吃饭这事了，可陶子良常说让其他的职工早点回家吃饭也是件快乐的事情，也是他们工作得到肯定的时候。

随着发展，现在的欧派电动车已经成为一家有600多人的企业，安排好职工的吃饭问题同样是件头疼的事情，现如今食品安全事件频出，让职工吃上一顿安心可口的饭菜这责任同样重大。一开始欧派人还是由自己解决食堂问题，可毕竟不是本身所长，中间出现了很多问题，为此陶子良选择了一家口碑信誉上都得到肯定的企业，陶子良和他的团队也自己购买所需的食材，让职工吃的安心。

每年新招的职工，欧派也会组织专门的欧派大讲堂，让新近职员尽可能快的了解欧派的企业文化，了解企业的规章制度，统一认识，统一思想。

越大的企业越会发现牵一发而动全身的道理，处理好这些琐碎的杂事，让每个人都能在舒心的环境下安心工作，这正是陶子良和他的团队努力的方向，也为欧派电动车更好发展的保证。