企业人员招聘计划书

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邱丽滨

2018月7月27日

人员招聘计划书

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目录：

一、企业简介

二、招聘岗位及条件 三、初步确定招聘小组

四、选择招聘信息的发布时间和发布渠道 五、招聘工作方案及时间安排 六、招聘预算 七、招聘工作时间表

精选范本

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企业招聘计划书

一、企业简介（略）

二、招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名

计算机及相关专业大中专以上学历；要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础；有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。

2、美工设计人员：3名

男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑；大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先；善于沟通，工作主动；形象良好，为人亲和；诚实守信，性格务实。

3、会计：2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训；1年以上财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规；有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神；本地户口。

4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业；具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能独立开展工作并承受较大工作压力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组成员

组长：______（公司人力资源部部长） 副组长：______（公司综合部部长） 成员：______（销售部副部长） _____（技术部副部长 ） _____（行政管理科科长）

四、招聘信息发布渠道 1______日报； 2______晚报； 3____________ 4、智联招聘网站

五、招聘工作方案及时间安排 1

负责人：______销售部副部长 资料筛选：______月______日 初试(笔试)：______月______日 复试(面试)：______月______日 2

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负责人：______技术部副部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 3

负责人：______，行政管理科科长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日 4

负责人：______，公司人力资源部部长 资料筛选：____月____日 初试(笔试)：____月____日 复试(面试)：____月____日

六、费用预算

本次招聘需经费____元，其中： 广告费用____元；

招聘人员补助费____元； 会议费用____元。

七、招聘时间安排

____月____日撰写招聘广告 ____月____日联系刊登广告 ___月____日接待应聘者

____月____日通知应聘者参加笔试 ____月____日笔试日

____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日

____月____日发放录用通知

____月____日新员工持通知书报到 _

___月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)

精选范本

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公司人力资源部

年 月 日

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