法律分析：有用。苏州劳动局是负责管理劳动纠纷的，如果在苏州当地的人民群众有劳动纠纷就可以去苏州劳动局投诉，不管是用电话投诉还是直接联系相关人员投诉，该劳动局都会受理的。总而言之，去苏州劳动局投诉是有用的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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