法律分析：员工如果未按照劳动合同履行自己的职务是可以辞退并且不用承担经济赔偿的。用人单位对劳动者一般有一个试用期,在试用期内不满意是可以正常辞退员工的。员工要是违法了合同的规定也是可以辞退不用赔偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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