在工地上受伤了老板不管，怎么办？

如果在建筑工地受伤，有劳动合同可以直接找证人证明受伤，没有劳动合同也有办法，可以找施工公司确立劳动关系并进行伤残鉴定，国家法律对建筑业有特殊规定，如果聘请人无资质，也可以要求大公司赔偿。

法律分析

第一，如果有劳动合同，可以直接拿劳动合同，找几个受伤时在场的工友为你作证，证明是在工地受伤的。

第二，如果没有劳动合同，也有办法，应该是建筑类施工项目的，你可以直接找施工公司，一般这类公司比较大好赔钱，这种情况下要找人证明你确实是在工地工作，也是在工地受伤的，确立了劳动关系，再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。

第三，国家法律对建筑业有特殊规定的，如果聘请他的人没有建筑施工资质，法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。

拓展延伸

如果您在工作中受伤，您有权申请工伤赔偿。首先，您需要及时报告您的雇主或主管，并尽可能提供详细的受伤情况。您的雇主会为您提供工伤申报表格，您需要填写并提交给您所在的劳动保障部门。您还需要提供医疗证明、工伤鉴定书等相关证明文件。一旦您的工伤申报被批准，您可以获得医疗费用、伤残津贴和失业补助等赔偿。请注意，工伤赔偿的具体标准和程序可能因地区和行业而异。如果您需要帮助或咨询，请联系当地的劳动保障部门或律师。

结语

如果您在工作中受伤，可以申请工伤赔偿。有劳动合同可找工友证明、无合同可找施工公司证明，确立劳动关系后再进行伤残鉴定。建筑业有特殊规定，聘请无资质人员也可获得大公司赔偿。申请时需报告雇主、提交相关证明文件。赔偿包括医疗费用、伤残津贴和失业补助等。具体标准和程序因地区和行业而异，可咨询当地劳动保障部门或律师。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。