部门：
兹有 同志，因（□新增 □借调 □调动 □其
他 ）的原因，于 年 月 日到你处报到，担任 职位，望予以接洽。
接受新人后请部门负责人指定专人帮助新进员工做好上岗前的准备，以利于其尽快进入工作角色，需帮助解决的事项：
1、说明本部门作息时间和有关劳动纪律等方面的规章制度； 2、说明就餐方式和饭堂位置，协助办理饭卡； 3、说明洗手间位置； 4、介绍新进员工与同事相识；
5、熟悉和了解工作环境，解释岗位说明书和工作要求、考核标准； 6、协助申领办公用品和必需的工具； 7、其它需要帮助新进员工解决的事宜；
同时，请安排专人负责新进人员试用/实习期间的帮带、指导工作，及时反馈新进人员试用/实习期间的实际情况。
人力资源部签署： 日 期：
年 月 日
人员接收回执
人力资源部：
同志已于 年 月 日到我部门报到，我部
门已经安排好 该同志的上岗工作，并已经安排 同志负责其试用/实习期间的帮带、指导工作。
部门负责人签署： 日期： 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- esig.cn 版权所有 湘ICP备2023023988号-3
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务