单选题
1、反映全社会企业资金松紧程度的重要货币指标是______。 A．流通中的现金 B．狭义货币供应量 C．货币市场规模 D．广义货币供应量
多选题
2、有下列()情形之一的，当事人可以向中国证监会申请以简易程序免除以要约方式增持股份。
A．经政府或者国有资产管理部门批准进行国有资产无偿划转、变更、合并，导致投资者在一个上市公司中拥有权益的股份占该公司已发行股份的比例超过30%
B．证券公司在其经营范围内依法从事承销业务导致其持有一个上市公司已发行股份超过30%，没有实际控制该公司的行为，并且提出在合理期限内向非关联方转让相关股份的解决方案
C．因继承导致在一个上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的20% D．在一个上市公司中拥有权益的股份达到或者超过该公司已发行股份的50%的，继续增加其在该公司拥有的权益不影响该公司的上市地位
E．因上市公司按照股东大会批准的确定价格向特定股东回购股份而减少股本，导致当事人在该公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%
简答题
3、案情：甲有限责任公司注册资本20万元，有股东5人，王某、李某、张某和陈某是自然人股东，各持有公司2万元的股份，乙企业是法人股东，持有公司12万元的股份。王某欲将股份转让给丙企业，王某书面通知李某、张某、陈某和乙企业，李某不同意王某将股份转让给丙企业，张某、陈某同意王某转让，乙企业收到王某的书面通知后迟迟不作出答复，直至两个月后通知王某不同意转让。王某、张某、陈某均认为王某有权转让，张某、陈某都主张优先购买权，但是购买的比例协商不成。张某和陈某提出的购买条件低于丙企业，乙企业拒绝购买王
某的股份，王某遂将股份转让给丙企业。李某坚决反对王某将股份转让给丙企业，王某将股份转让给丙企业后，李某要求公司购买自己的股份，公司拒绝购买，王某向法院提起诉讼要求公司购买自己的股份，法院判决李某败诉。张某决定出国定居，在未经其他股东同意的情况下将自己的股份转让给丙企业。公司后来经股东会决议将注册资本降低至8万元，并且办理了变更登记。由于公司经营困难，李某、陈某和乙企业均将股份转让给丙企业。问题：法院判决李某败诉是否符合法律规定为什么
单选题
4、质量控制流程使用很多问题定义和分析工具。散点图是其中的工具之一。散点图的目的是（）。 A．展示一个项目的总体情况 B．用图的方式展示频率分布 C．将大量的数据划分为不同的种类 D．展示关键的趋势，区分出不重要的项目
多选题
5、会计职业道德教育的对象包括()。 A．企业负责人 B．潜在的会计人员 C．上岗前的会计人员 D．已在岗的会计人员
多选题
6、下列各项中，属于会计基本要素的有()。 A．资产 B．净利润 C．费用 D．所有者权益 E．收入
单选题
7、2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。2008年7月8日，王某就被一家房地产公司招用，又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后，建筑公司生产受到影响，要求张某回公司上班。同时，与张某所在的房地产公司联系，希望让张某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由；不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是()。 A．劳动合同解除，因为张某提前30天通知了建筑公司
B．劳动合同解除，因为劳动收入偏低，劳动者可以随时解除劳动合同 C．劳动合同未解除，因为建筑公司未同意
D．劳动合同未解除，因为任何一方提出解除劳动合同，都应当提前30日以书面形式通知对方
多选题
8、某公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘问题上发生了争议。 如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是()。 A．该总经理在员工中间没有影响力 B．该总经理采用了指导式的领导方式 C．该总经理没有让大家参与到决策中来
D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
多选题
9、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。 A．用户需求模糊不清
B．系统设计方案难以确定 C．系统使用范围变化很大 D．用户的数据资源缺乏组织和管理 E．缺乏适用的原型开发工具
多选题
10、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？
A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
单选题
11、下列哪项不是合同转让的要件()。 A．必须有合法有效的合同关系存在 B．合同的转让必须符合法律规定的程序
C．合同转让必须由让与人与受让人之间达成协议 D．合同的转让不得获取利益
多选题
12、调整国民收入分配格局，国家财政支出和预算内固定资产投资，要按照()原则，不断增加对农业和农村的投入。 A．存量重点倾斜 B．增量适度调整 C．存量适度调整 D．增量重点倾斜
E．扩大财政覆盖农村的范围
多选题
13、财政收入分为经常性收入和临时性收入，在下列选项中，()属于临时性收入。 A．税收收入 B．国债收入 C．行政性收费 D．出卖公产收入 E．罚款收入
单选题
14、一般认为，世界上最早明确提出消费者权利的美国总统是______ A．里根 B．肯尼迪 C．卡特 D．克林顿
多选题
15、甲、乙、丙三人出资10万元设立“某科技开发有限责任公司”，其中甲出资2万元，乙出资3万元，丙出资5万元。公司成立后，召开了第一次股东会，有关此次股东会的下列情况，哪些不符合公司法的规定() A．会议由甲召集和主持
B．会议决定：公司不设董事会，由乙任执行董事兼总经理，任期3年 C．会议决定：公司设监事一名，由丙担任，任期6年 D．会议决定：同意公司以1．5万元购买甲的一项专利权
多选题
16、在设计合同中，发包人的责任包括()。 A．负责审查结构安全和强制性标准的执行情况 B．承担设计人参加引进项目的设计任务的出国费用 C．另行支付设计人承担合同约定委托范围之外的服务费用 D．未经设计人同意不得擅自修改、复制、向第三人转让
E．对外商的设计资料进行审查
多选题
17、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些()
A．因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B．张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效 C．若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 D．张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
多选题
18、甲、乙、丙三人出资10万元设立“某科技开发有限责任公司”，其中甲出资2万元，乙出资3万元，丙出资5万元。公司成立后，召开了第一次股东会，有关此次股东会的下列情况，哪些不符合公司法的规定() A．会议由甲召集和主持
B．会议决定：公司不设董事会，由乙任执行董事兼总经理，任期3年 C．会议决定：公司设监事一名，由丙担任，任期6年 D．会议决定：同意公司以1．5万元购买甲的一项专利权
多选题
19、建材店在店门口打广告称新到一批法国地板，李某看到后，尽管价格昂贵，仍然忍痛买下。后发现该地板产地为中国云南，仅仅是采用了法国的进口材料。李某感到受骗了，提出索赔，下列说法正确的是哪些() A．建材店的行为侵犯了杨某的知情权
B．李某必须先经消费者协会调解，调解不成的，再到人民法院起诉
C．李某有权得到双倍赔偿
D．建材店的广告易使人误解，构成不正当竞争
多选题
20、订立包价旅游合同时，旅行社应当向旅游者告知下列事项______。 A．旅游者不适合参加旅游活动的情形 B．旅游活动中的安全注意事项 C．旅行社依法可以减免责任的信息
D．旅游者应当注意的旅游目的地相关法律、法规和风俗习惯、宗教禁忌，依照中国法律不宜参加的活动等
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1-答案：B
本题考核的是我国货币供应量指标。我国货币供应量指标分为M
2-答案：A,B,D,E
[解析] C项，因继承导致在一个上市公司中拥有权益的股份超过该公司已发行股份的30%。
3-答案：法院判决李某败诉符合法律规定。必须发生法定情形，股东方有权要求公司收购自己持有的公司股份。根据《公司法》的相关规定，股东向股东之外的人转让股权，反对转让的股东无权要求公司收购自己的股份。《公司法》第75条规定：“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；(二)公司合并、分立、转让主要财产的；(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。”该条规定了股东有权请求公司收购其股份的法定情形，只要不符合这些情形，股东无权请求公司收购自己的股份，本题中反对股东向公司股东之外的人转让股份的情形不符合公司收购股东股份的法定情形，所以法院判决李某败诉符合法律规定。
暂无解析
4-答案：A
它定义了散点图的目标。选项(b)不正确，因为它定义的是直方图。选项(c)不正确，因为它定义的是分层。选项(d)不正确，因为它定义的是帕累托图。
5-答案：B,C,D
[解析] 会计职业道德教育的对象包括潜在的会计人员、上岗前的会计人员和已在岗的会计人员。
6-答案：A,C,D,E
[解析] 会计要素是根据交易或者事项的经济特征对会计对象进行的基本分类，是会计核算对象的具体化，是用于反映会计主体的财务状况和经营成果的基本单位。它既是会计确认和计量的依据，也是确定财务报表结构和内容的基础。企业会计要素按照其性质分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六个会计要素。
7-答案：D 暂无解析
8-答案：B,C,D
路径―目标理论是由罗伯特・豪斯提出的，该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向，并同激励的期望理论相结合。该理论认为领导的激励作用在于：第一，使绩效的实现与员工需要的满足相结合；第二，提供有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。为此，罗伯特・豪斯确定了四种领导行为。本题中总经理的行为是一种让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导行为，这是指导式领导。
9-答案：A,B,C
[解析] 本题考查原型法的基本概念。
10-答案：A,B,C
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
同。”因此本题中吴某解除劳动合同的行为是违法的。《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”因此，吴某应该赔偿单位200元行政管理费用、1万元培训费用、2万元直接经济损失。因此本题应选ABC.
11-答案：D 暂无解析
12-答案：C,D
[解题要点] “十一五”规划纲要。 第八章 增加农业和农村投入。
13-答案：B,D,E
[解析] 此题与2003年多选78题基本相同，即此处为考试重点。
14-答案：B
[考点] 本题考查的知识点是世界上最早明确提出消费者权利的美国总统。
15-答案：A,C
见《公司法》第38条、第42条、第51条、第53条。
16-答案：B,C,D 暂无解析
17-答案：B,C
根据《劳动法》的规定，劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限，延续劳动合同的效力，也不得设定新的义务。用人单位规章与《劳动法》相违背的无效。依第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。依第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
18-答案：A,C
见《公司法》第38条、第42条、第51条、第53条。
19-答案：A,C,D
[考点] 消费者的权利及救济
20-答案：A,B,C,D
[解析] 订立包价旅游合同时，旅行社应当向旅游者告知下列事项：
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