关于强化入职培训工作、降低我司用工风险的通知
各部：
为促使各部新入职员工尽早、尽快熟悉公司基本情况与自身岗位职责，降低新入职员工流失风险与公司用工风险，现拟加强新入职员工培训工作，具体措施如下：
一、由企管部每月10日左右对上月新入职员工进行整体培训，内容为公司概况、业务概况、管理制度等（目前已经开始实施，相关培训作业正在按计划进行）。
二、作为集中培训的补充，现拟由各部部门长主导（负责）于新员工入职两个工作日之内，将《新入职员工部门培训记录表》（见附件）所列各项内容向新员工告知（培训）。具体实施办法如下：
1、 当本部门有新入职员工时，由各部部长主导（负责）在两个工作日内将表格所列所有内容向新员工告知（培训）；在告知（培训）完成后，要求新员工在表格相应位置签名确认；
2、 表格在填写完成后应与其简历、相关证件复印件一并由内勤转至企管部处存档。
另：各部须将附件《新入职员工部门培训记录表》中“岗位职责”、“本岗作息制度”、“本岗位其它需告知事项”三个项目按照本部各岗位实际情况详细列明（各岗位分开，每个岗位一张表），并在日期前以纸质文件形式报至企管部处。
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