论新时期中医医院发展方向

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论新时期中医医院发展方向

毛晓晖 湖南省澧县中医医院

摘 要 随着社会经济的稳固增长，对我国医疗卫生行业发展也带来了一定的促进作用，不仅为人们的生活提供了诸多的便捷，同时也是国民经济增长中的重要组成部分，而其能否健康发展也关乎人们的生活质量。所以文章就新时期中医医院发展方向展开深入分析，针对当前医院发展中存在的问题也进行了探讨，并总结出一些有效的解决方案，希望以此来提升医院综合实力，让其能够在变化莫测的市场经济体系中，得以健康、稳固的发展。关键词 新时期 中医医院 发展方向

中图分类号： R197 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-055-02

据调查数据显示，当前医院发展过程中仍旧隐藏着很多问题，比如：管理方法不科学，专业人才匮乏等，鉴于问题的存在都将阻碍医院的可持续发展。所以，要想在飞速发展的市场经济体制下站稳脚跟，应结合实际状况制定可行的方案，以此来解决发展过程中存在的问题，不断提高自身综合实力以及管理水平，为人民群众提供更加优质的医疗服务。可以说，这对于我国中医医院未来发展具有重要的意义，需要内部领导人员予以高度重视。

一、新时期中医医院发展中存在的问题（一）基础配套政策缺失

当前，中医医院发展过程中仍旧受到很多因素的影响，致使发展进度难以得到提升，其中基础配套政策缺失是较为突出的一个问题，具体我们要从以下几点展开分析。首先，由于医院经营规模的不断壮大，内部组织结构也在发生的相应的变化，而内部领导人员往往会忽视配套政策确立的重要性，鉴于此，致使各项经济活动会受到外部诸多因素的影响，难以提高综合管理水平和质量，严重阻碍着自身的发展进度。其次，政府人员也没有给予医院扶持，所指定的政策并不符合医院实际状况，最终，难以实现促进中医医院发展的目的[1]。

（二）管理方法不够科学

任何行业要想健康稳固发展，势必需要一个科学合理的管理方法，以便于推动各项经济活动有序展开，这也是提高自身综合市场竞争力和社会收益的重要内容，然而目前中医医院发展情况看并不理想，管理人员所使用的管理方法往往不具备科学性，严重影响着各项经济活动的顺利进行，也会致使其他问题的出现，比如：权责不明确，一人身兼数职等问题。同时内部也缺乏有效的管理制度，这样不利于行业的稳固发展，同样会使得一些不良问题频繁出现于医院内部中[2]。其次，即使设立了相应的管理制度，但是制度内容上往往存在漏洞且缺乏灵活性，致使所设立的制度流于形式，难以发挥出真正的作用和价值，鉴于这些问题的存在，难以推动我国中医医院朝着现代化方向发展。

（三）内部专业人才匮乏

专业人才匮乏，是制约中医医院发展进度的一个重要

因素，本身随着医疗卫生行业经营规模的不断扩大，内部所经营的项目种类也在逐渐增多，这就需要大量的人才参与其中，以此来提高各项工作质量，但是鉴于人才匮乏，不仅难以提高整体服务水平和质量，也阻碍着自身的生存与发展。而之所以出现此类问题的原因有以下几点。第一，医院往往只重视眼前利益，而忽视长远利益，也没有认识到人才培养的重要性，致使内部现有的人员综合素质参差不齐。甚至有一些人员并非专业医学专业毕业出身，鉴于此，将直接削弱医院医疗服务的质量。第二，医院在发展过程中也会受到政策上的限制，致使人才队伍建设停止不前，最后，不但不能促进各项经济活动有效展开，更不要讲促进医院健康、稳固发展了。

（四）医院行业自律不够

众所周知，医院是我国社会经济发展中的重要组成部分，其服务质量水平的高低直接关乎人们身心健康，因此，必须要提高综合服务水平，这样才能够提升自身整体形象。但是就目前中医医院发展状况看并不理想，仍旧存在很多问题，其中行业自律不够问题较为突出，简单来讲，就是医院往往只注重眼前利益，对患者并没有尽职尽责的进行服务。同时也缺乏医疗道德，往往将小病说成大病，无病说成有病，这样不仅影响患者的身心健康，对其造成经济损失，也会拉低自身整体形象，不利于经济利润和市场竞争力的提升。此之，医院内部也存在着一些不良现象，比如：虚假宣传、夸大宣传等，致使医院面临较大的诚信危机。

二、浅议新时期中医医院发展方向（一）完善基础配套政策

现如今，随着人们生活质量的不断提高，对我国中医医院也提出了新的要求，应提高自身的综合服务质量，这样才能够为广大群众提供更加质的医疗服务，所以，针对上述基础配套政策缺失问题，我们还应当完善医院内部相应的配套政策，以此来确保行业得以在新时期背景下健康稳固发展，且提高整体形象[3]。首先，需要完善相关的政策法规，本身中医医院发展时间就比较短，更加需要国家政策上方面的支持，才能够为其后续稳固发展注入生命与活力。而政府人员也要发挥自身职能作用，应积极加强在政策法

2021.7(下)第21期 总第564期55

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律等方面的管理力度，为医院发展提供更为有力的政策支持。同时对于那些会制约经济发展的因素应及时地消除掉，切合实际的提升整个中医医院整体形象。其次，政府人员也要对各类属性的医院一视同仁，进一步将政策法规贯穿于医院经营发展中，为其各项经济活动的稳固发展打下良好的基础。而医院自身也要在内部建立相应的管理制度，要求各级人员严格执行制度中的内容，这也是提高综合管理水平的重要举措，最重要的是能够促进自身健康稳固的发展。此外，也要做好市场调研工作，对当前市场发展状况进行合理的定位，以便于充分利用国家出台的法律法规来提高服务质量，如此一来，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务。

（二）创新医院管理方法

通过上述，介绍我们可以了解到，随着中医医院经营规模的不断扩大，内部组成结构也在发生着相应的变化，这样就会加大日常管理工作难度系数，使得管理工作中频繁出现一些问题，同时也会为自身发展带来较大的影响，所以，要想确保新时期下中医医院能够健康稳固发展，我们除了要完善相关政策法规之外，还需要创新医院管理方式方法，因为倘若管理方法缺乏科学性，会造成很多问题的出现，比如：权责不明，一人身兼数职等问题，可见，创新管理方法有着现实的意义[4]。其次，医院也要结合实际经营状况来制定相应的管理制度，以便约束各级人员行为举止，使他们能够认真履行制度中的内容，在尽职尽责做好自身分内事的同时，也可以协助其他人员做好医院内部管理工作。也要确保所设立的管理制度具备灵活性，因为，倘若制度缺乏灵活性，也会阻碍自身可持续发展进度，所以，对于制度中存在的漏洞同样需要采取对策来优化。最重要的是要明确医院未来的发展方向，从而将自身的优势充分的凸显出来，且全方位提高救死扶伤的水准，以及促进自身蓬勃稳定发展。

（三）建立人才激励机制

新时期，对我国医疗卫生行业发展也带来了机遇，而为了进一步提升中医医院综合管理能力，我们还需要建立有效的人才激励制度，这不仅可以提高内部人员工作积极性，让他们努力做好本职工作，还可以为广大群众提供更加优质的服务。而激励制度的确立也需要结合实际状况来设立，这样才能够切合实际的提高整个医疗服务水平和质量，以及发挥机制的最大化价值，同时也要定期对内部医护人员进行专业知识培训，使其能够掌握当前医院的发展状况，必要的前提下，也可以从外界聘请一些专业的技术人员，进一步对内部人员展开培训，丰富他们的中医理论知识，进而更好地为群众提高优质服务。其次，对于从外界聘请的人员也要进行全方位的审核，要确保其专业素质和道德品质能够符合医院发展需求，在最大限度上促进医院得以蓬勃稳定发展。对于内部表现良好的医护人员也要给予晋升机会，不断提高他们的工作热情，领导人员也要发挥好

自身的带头作用，进一步在内部打造一支高素质、高技能专业的人才队伍，并将中医医院内部服务的优势充分的凸显出来[5]。此外，也要在内部营造一个良好且和谐的工作环境，从而为我国中医医院发展注入源源不断的活力。

（四）加强医院品牌培育

不管是哪一个行业，要想在激烈的市场行业竞争中稳固发展，必须要加大对品牌的培育力度。现如今，是行业竞争压力较大的时代，只有提高自身品牌形象，才能够在变幻莫测的市场经济体系中站稳脚跟。因此，新时期下，中医医院要想可持续发展也要加强品牌培育。本身自身发展过程中所涉及的内容就比较多，这更加需要加大品牌创新力度，让每一个内部人员充分了解品牌战略对医院发展的重要性[6]。比如，可以结合实际状况构建属于自己的独特品牌，进一步为后续发展带来更多的医疗资源空间，这也十分有助于提高医院综合市场竞争力，使其能够在飞速发展的市场经济体系中长久立足，其次，医院也要树立新的学科品牌以及树立全新的经营理念，并通过多种渠道来加大品牌的培育力度，比如：借助互联网平台、微信、微博等平台积极打造品牌，更要积极开展相应的献爱心活动，以此来扶助弱势群体，进一步提高医院整体形象，且为广大人民群众提供更加优质的服务。此外，先进技术手段的运用不仅可以提升各级人员工作质量和效率，也可以促进医院品牌培育工作顺利展开，从而将内部的品牌全方位的推广出去，最后，让其能够朝着现代化方向快速地发展下去。

三、结语

综上所述，当前，中医医院发展过程中依然存在着很多问题，倘若问题不能及时处理势必会削弱医院经济效益，也难以实现提高医疗服务质量和水平的目的，因此，要想确保医院在新时期下稳固发展必须要完善内部基础配套政策，并创新管理方法以及建立人才激励机制，在最大限度上提高各级工作人员的工作热情，同时也要加强医院品牌培育，以便于改善广大人民群众对医院的印象，最终为我国中医医院未来发展打下夯实基础。

参考文献:

[1]推动中医发展要探索新途径[J].中国社区医师,2019,35(36):72.

[2]倪小伟.中医健康管理的现状与发展研究[J].中医药管理杂志,2019,27(7):5-6.

[3]马晓彤.中医发展的战略性难点分析[J].中国软科学,2018(7):1-8.

[4]万仁雄.中医发展困境及对策分析[J].数码世界,2018(2):173.

[5]王尚荣.关于中医发展问题的几点建议[J].中医临床研究,2017,9(36):11-12+3-5.

[6]王宇晨,李林根.中医发展所存在的问题与对策[J].大家健康(学术版),2014,8(16):39-40.

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