酒店前厅部前台接待工作说明书

酒店前厅部前台接待工作说明书

职位名称：酒店前厅部前台接待 所属部门：酒店前厅部 基本 工资等级：7级 信息 工作性质：服务 直接上级：前台领班 职位编号： 编制日期： 工资水平：低 定员人数：12人 职务等级： 集团职员级 参加定期的模块周例行会议，对酒店前台卫生及设备设施的打扫及检查、报修，对前职位 台及收银工作认真负责接待好每一位到店的宾客、结账准确、迎送贵宾及区域内的安全防目的 火工作。 1、每天进行前台区域卫生清理 2、熟练掌握酒店管理软件的应用 3、每天检查前台登记、入住，房态表、交接班记录情况 4、为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，做好客人验证手续和开房登记。 5、根据抵离抵住房间状况，仔细核对，保持最准确的房态。 6、准确无误的进行证件扫描及公安数据的发送。 7、妥善处理客人的抱怨，当不能解决时，及时请示上级主管。 8、正确处理钥匙、房卡的发放，并做好记录。 工作内容 9、负责办理住店客人客账结算以及离店手续等工作，收取以现金或转帐支票等支付方式支付的住宿、餐饮等费用。 10、完成营业月报表，财务报表等相关单据的填写和制作。中班下班前填好收市安全表 工作11、保管好收据、账单、发票等相关单据，并按规定登记使用。 描述 12.醉酒客人及特殊问题的处理。 13.准确无误做好外币兑换 14.慎重重为客人办好贵重物品寄存手续，以及贵重物品的存取 15.上级布置的其他临时任务。 1、帮客人办理入住、退房等手续。 工作职责 2、接受预定。 3、准确无误的交接班 1、 备用金使用权； 权限 2、 对酒店管理软件使用权； 3、 接待工作的合理化建议权 工作设备 电脑、打印机、POS机等办公设备

2 内部工作关系 1. 。。。。。。 酒店前厅部经理 外部工作关系 1、散客 2、旅游团队 3、会议 酒店前台主管 工作关系 酒店前台领班 前台接待 绩效考核 1、完成所有前台接待及收银工作。 2、客人投诉每月不超过一起。 3。完成酒店保底营收。 必备条件 中专及其以上。 年龄在18至28岁（男女不限），有一年以上酒店前台收银等岗位任职经历优先。能够熟练前台的业务工作，接受工作任务并顺利完成工作任务、具备较强的沟通协调能力、具备较好的执行能力。表达能力及应变能力强，有良好的职业道德，较强的服务意识熟练操作多种酒店管理系统,熟练操作各种相关办公软件软件，熟练掌握星级酒店英语。 内容 1、教育水平 2、工作经验 任职 资格 特长：具有良好的职业道德，较强的服务意识。 财务：熟悉各种国内、国外的信用卡，借记卡的使用，熟练掌握POS机的操作，基本掌握人民币、外币的真伪辨别，熟练操作手工做帐、3、技能与能力 计算机做帐 电脑：熟练操作酒店管理系统,熟练操作常用office软件 英语：熟练掌握常用的酒店英语 善于和人交谈，亲和力较强，在工作中不求做到最好，只求更好作为奋斗目标。一直靠自己的虚心学习，认真对待每一项工作。 4、个性与品质 福利

按公司规定享受各项社会保险及薪酬底薪+提成 补助 标准

3 工作时间 工作 环境 工作场所 工作姿势要求 工作地点

1、每天八小时 2、每周休两天 3、工作满一年以上带薪休年假（工作一年休五天，每增加一年年假增加一天，最高不超过十天 酒店大堂前台 站立