2015年--企业会计准则第9号——职工薪酬
1.(单选题)应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）
a、职工为企业提供服务时 b、发放、支付福利费用时 c、签订合约时 d、进入企业工作时
正确答案:a 我的答案:a
2.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:正确
3.(多选题)企业职工包括（ ）（多选）
a、全职职工 b、兼职职工 c、临时职工 d、董事会成员
正确答案:abcd 我的答案:abcd
4.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:错误
5.(单选题)支付代外单位扣收的水电、房租费计入（ ）
a、应付职工薪酬 b、库存现金 c、其他应付款 d、销售费用
正确答案:c 我的答案:c
6.(单选题)应由提供劳务负担的职工薪酬，计入（ ）
a、产品成本 b、劳务成本 c、固定资产成本 d、无形资产成本
正确答案:b 我的答案:b
7.(判断题)企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:正确
8.(单选题)职工生活困难补助，从下列项目中列支（ ）
a、工会经费 b、职工福利费 c、社会保险费 d、职工教育经费
正确答案:b 我的答案:b
9.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（ ）
a、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 b、正式的辞退计划或建议应当经过批准 c、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬 d、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
正确答案:c 我的答案:c
10.(多选题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）（多选）
a、支付的工会经费 b、支付的职工教育经费 c、为职工支付的住房公积金 d、为职工无偿提供的医疗保健服务
正确答案:abcd 我的答案:abcd
11.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（ ）
a、预计负债 b、应付职工薪酬 c、其他应付款 d、应付账款
正确答案:b 我的答案:b
12.(判断题)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:正确
13.(多选题)下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ ）（多选）
a、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 b、工会经费和职工教育经费 c、构成工资总额的各组成部分 d、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
正确答案:bcd 我的答案:bcd
14.(单选题)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的（ ）， 计入相关资产成本或当期损益
a、市场价格 b、重置价值 c、历史成本 d、公允价值
正确答案:d 我的答案:d
15.(多选题)下列属于职工薪酬的有（ ）（多选）
a、工资 b、奖金 c、养老保险费 d、住房公积金
正确答案:abcd 我的答案:ab
16.(判断题)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:正确
17.(单选题)非货币性福利，不包括（ ）
a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 c、为职工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费
正确答案:d 我的答案:d
18.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益
a、正确 b、错误
正确答案:错误 我的答案:错误
19.(判断题)其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等
a、正确 b、错误
正确答案:正确 我的答案:正确
20.(单选题)非货币性福利，不包括
a、为职工无偿提供医疗保健服务 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 c、以自产产品发放给职工作为福利 d、工会经费和职工教育经费
正确答案:d 我的答案:d
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