好年婚庆—— 酒店2014年业绩指标月度分配表 月份 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 合计 月总业绩 月总单量 月业绩 月单量 1.底薪分级制 实习期工资1500/月,成单或两个月后转正,转正后为入门级 转正策划师每连续三个月完成指标,底薪升一级 入门婚礼策划师底薪2000/月 专业婚礼策划师底薪2200/月 资深婚礼策划师底薪2500/月 特级婚礼策划师底薪2800/月
金牌婚礼策划师底薪3000/月+1%提成比例 首席婚礼策划师底薪3000/月+2%提成比例 2.未完成考核第一个月,予以警示：连续两个月未能完成指标,降至下一级：员工领取入门级底薪当月考核如仍然未达标；该员工于次月1日递交辞职表; 4.提成标准 （1）提成标准
初始提成比例非转单=4%
转单提成比例=初始提成比例非转单—1%
毛利率原则上不低于50%,毛利率≤46%时,必须申请 毛利率≥46%,提成比率为4%
46%≤毛利率≤42%时,提成比率为3% 42%≤毛利率≤38%时,提成比率为2%
毛利率≤38%,此单无提成但总金额计入月度累计数据 （2）提成奖励
100%≤当月业绩额指标≤150%时,策划师奖励提成200元 150%≤当月业绩额指标≤200%时,策划师奖励提成400元 （3）提成公式
每单提成=本单总金额本单毛利率相应提成比例+提成奖励 （4）现场总控转单提成=本单毛利率1% （5）现场总控跟单奖励为每单50元
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