人才化是建筑施工企业获得新生的必有之路,是企业兴衰成败的关键所在,是千古不变的兴衰定律,不可不察!
“怎样甄选人才,怎样任用人才,怎样培育人才,怎样留住人才”,成为关系每个企业核心竞争力的重大事项,直接关系到企业的可持续发展和整体素质水平的提升,关系到企业的对外形象和市场亲誉度!
这就要求各企业领导认真学习人力资源知识,提高人力资源管理水平;这就要求各员工认真学习专业知识,提高专业技能,努力成为专业领域中的佼佼者;这就要求各企业塑造良好的学习氛围,不断完善自己的团队建设,向学习型企业的宏伟目标迈出自己的步伐!
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,得人才者得天下,望各位领导与时俱进,牢固树立“以人为本,科学发展”的观念,为我们美好的未来打下坚实的基础!
我的发言到此结束,谢谢大家!
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