1.一次性伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；3.一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性...
一、脚扭伤的工伤赔偿标准是什么1、脚扭伤的工伤赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；（3）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...
住院伙食补助费：从工伤保险基金支付，标准为20元/日 - 50元/日，具体由统筹地区规定。辅助器具费：经确认安装辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付，超出普及型部分由个人自付。工亡赔偿丧葬补助金：计算公式为统筹地区上年度职工月平均工资×6。供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例...
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤...
1. 无固定赔偿标准：当工伤未达到伤残等级时，并不意味着没有赔偿，但赔偿并非按照固定的月度标准来执行。此时，赔偿的金额和方式通常需要由受伤员工与其所在单位进行协商确定。2. 协商确定补偿：双方应根据实际情况，如医疗费用、停工留薪期间的工资、必要的营养费、护理费等，进行协商，并达成一致的补偿...
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿...
广东省工伤九级的具体赔偿标准如下：1. 医疗费用：依据医院出具的，社保通常承担80%左右，个人需支付剩余20%。2. 住院期间的伙食补助费：按照每天100元的标准，70%由社保承担。3. 交通费：实际产生的费用由社保报销。4. 停工留薪期间的工资：按照受伤前12个月平均工资计算，由单位支付。5. 护理...
法律主观：工伤 赔偿中涉及多个月 工资 标准。首先; 停工留薪期 内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患 职业病 前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次; 一次性伤残补助金 中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故...
