尽管两者看似风马牛不相及，但在会计处理中，应付职工薪酬可以计入管理费用。应付职工薪酬涵盖了企业根据相关规定应付给员工的各种薪酬，具体包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿以及非货币性福利等。例如，管理人员的工资应通过“管理...
管理费用包含的科目 一、明确答案 管理费用包含多个科目，主要包括以下几个：职工薪酬、办公费、差旅交通费、业务招待费、税金及附加等。二、详细解释 1. 职工薪酬：这是指企业为职工提供的各种形式的报酬以及福利。包括工资、奖金、津贴、补贴等，以及为员工支付的社保公积金等费用。这些都是管理费用的重要...
应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币...
职工薪酬在会计核算中应该属于“应付职工薪酬”科目，“应付职工薪酬”属于负债，而管理费用属于期间费用，属于损益，两个科目并不相同。职工薪酬的会计分录计提本月职工薪酬，借：管理费用销售费用在建工程研发支出生产成本制造费用劳务成本工程施工等贷：应付职工薪酬发放本月职工薪酬，借：应付职工薪酬贷：库...
应付职工薪酬是企业在运营过程中，根据相关法律法规和内部规定，需要支付给员工的各种薪酬。这些薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、保险、公积金、工会经费、教育经费、离职补偿、非货币性福利等。应付职工薪酬的核算需要详细区分不同的薪酬类别，以确保准确无误。管理费用则属于企业的期间费用，主要涵盖...
管理费用--工资就是管理人员的工资\x0d\x0a应付职工薪酬里面包括管理人员、销售人员、生产人员、车间管理人员、食堂人员等的工资\x0d\x0a计提\x0d\x0a借：生产成本--基本生产成本--工人工资\x0d\x0a借：制造费用--工资车间管理人员工资\x0d\x0a借：管理费用--工资管理人员工资\x0d\x0a...
职工薪酬一般被算作企业的管理费用。详细解释如下：职工薪酬是指企业为员工支付的报酬和相关福利，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等。这些费用在企业财务管理中，通常被归类为管理费用的一部分。1. 管理费用的定义：管理费用是指企业在运营过程中，为了维持和开展日常管理工作所产生的费用。这些...
因为在企业会计核算规定：车间管理人员的工资记入制造费用，制造费用最后是转入产品成本的；企业管理人员的工资记入管理费用，专设销售机构的人员的工资记入销售费用（营业费用）；企业发生的“管理费用，销售费用，财务费用属企业的期间费用。待月底转日期间损益。
4. 若职工薪酬应由在建工程或研发支出负担，应借记“在建工程”、“研发支出”等科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目。5. 若因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，应借记“管理费用”科目，同时贷记“应付职工薪酬”科目。6. 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，应借记“利润分配—...
企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入...
