岗位职责:
1.遵循集团和公司人事行政制度,协助人力资源主任开展人力资源基础工作;
2.根据领导要求,负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制;
3.遵循公司奖惩制度,协助各部门对员工的行为管理,执行公司的奖惩标准,建立员工良好的行为规范;
4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理;
5.负责其他人事日常基础工作,包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作;
6.完成领导交办的其他工作
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源,工商管理、行政管理相关专业
2、熟练掌握办公操作软件
3、工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
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