男性职工的社保可以报销生育保险费用，但需要满足条件：正常参保并累计缴纳生育保险费满12个月，提供配偶无收入证明和就业失业登记证。这样，可以按规定申请报销生育医疗费用，并享受生育保险50%的待遇。
法律分析
老公的社保是可以报生育险的。
男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，女方使用男方生育保险，男方要需提供其配偶无收入证明，提供其配偶的就业失业登记证，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。
拓展延伸
社保政策解读：探讨老公的社保是否覆盖生育险及报销额度
根据我对社保政策的了解，老公的社保通常是可以覆盖生育险的。生育险是指为女性提供在生育期间的医疗保障和经济补偿的保险项目。具体报销额度的确定可能因地区和具体政策而异。一般来说，报销额度包括医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等。但需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的报销额度还需要根据当地的规定来确定。建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取准确的信息。了解和掌握社保政策对于个人和家庭的权益保障至关重要。
结语
了解和掌握社保政策对于个人和家庭的权益保障至关重要。根据我对社保政策的了解，老公的社保通常是可以覆盖生育险的。具体报销额度的确定可能因地区和具体政策而异。建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取准确的信息，以便享受生育保险50%的待遇。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。