技术人员聘用合同是人事关系聘用与岗位聘任二合一的合同。在签订合同的时候，双方应协商达成协议，包括合同期限、工作任务、劳动纪律、劳动时间与劳动报酬、社会保险福利待遇、劳动保护和劳动条件、终止解除劳动协议条件等方面。同时，还应注意聘用合同的内容要完整，并应向受聘人员充分说明相关条款，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款。在签订合同时，双方应协商达成协议，遵守相关法律法规和规定。如果发生争议，应协商解决或通过法律途径解决。
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