劳动合同到期不续签，劳动者有权要求补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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