劳动者和用人单位建立劳动关系后，应当签署一份劳动合同。如果用人单位未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求公司提供一份。如果公司拒绝提供，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一个人只能签订一份劳动合同，因此劳动者在签署任何法律文书前需要仔细甄别。如果遭遇用人单位要求签署两份合同的情形，务必擦亮眼睛，甄别两份合同的合同名称和内容。
作为法律意义上的完全民事行为能力人，尤其不要轻易在这种事关自身利益的法律文书上签字。如果对合同内容有任何疑问，建议咨询专业律师或相关机构。
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