在面对公司不给予工伤赔偿的情况时,劳动者可以采取以下行动:
1. 申请劳动争议仲裁:根据相关法律规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以通过劳动仲裁的方式解决。在申请劳动仲裁时,需要提交申请书和相关证明材料,仲裁委员会在受理申请后将依法进行仲裁,保护劳动者的合法权益。
2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请:如果公司不配合申请工伤认定,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时需要提交以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3. 自行申请工伤认定:如果自己申请工伤认定单位不给盖章,如果自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未盖章,要求用人单位申请工伤认定;超过30日用人单位未申请,工伤职工可以在1年内申请,不用用人单位同意盖章。
针对以上情况,建议劳动者了解相关法律法规如《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,以便在遇到法律问题时能够运用法律的武器来保护自己的合法权益。
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