劳动者在公司欠薪的情况下，首先需要搜集证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、记录以及劳动合同、职工名册、考勤记录等。同时，需要保护好公司的生产资料，防止老板将设备等重要资产转移。当得知老板跑路时，应第一时间向劳动监察部门投诉或准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或仲裁时需提交相关证据，如加班记录、押金收据、工资欠条等。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下，公司欠薪也可能构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位将会受到刑事处罚。