法律分析:
单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）x约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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