数字鸿沟指的是信息技术的发展导致不同地区、不同社会阶层之间信息获取和利用能力的差距。数字鸿沟对企业的创新能力有着直接和间接的影响。
首先，数字鸿沟限制了企业获取创新信息的能力。在发达地区，信息技术发达，企业可以通过互联网、数据库等途径获取最新的科研成果、市场信息等，从而更好地指导自身的创新活动。而在发展中国家或偏远地区，信息技术可能不发达，企业难以及时获取到最新的信息，导致创新活动滞后。
其次，数字鸿沟影响了企业的人才引进和培养。发达地区的企业可以吸引到全球范围内的高端人才，他们可以为企业带来前沿的科技知识和创新理念。而在发展中国家，受限于教育水平和信息交流，企业很难引进到高端人才，也难以为现有员工提供系统的培训和学习机会。
另外，数字鸿沟还会影响企业的市场开拓能力。信息技术的发达可以带来更广阔的市场，企业可以通过互联网等渠道触达全球市场。而在信息技术不发达的地区，企业只能局限于本地市场，难以获得更多的业务机会。
针对数字鸿沟影响企业创新能力的问题，企业可以采取以下措施来缓解影响：
加强信息化建设，引入先进的信息技术设备和系统，提高企业内部的信息流通和共享效率。加大对员工的培训力度，提升员工的信息化水平，增强团队的创新能力。积极开展国际合作，与发达地区的企业建立合作关系，借助其先进技术和资源，促进企业的创新发展。积极参与政府相关政策，争取更多的支持和资源，推动信息技术在本地区的发展。通过以上举措，企业可以逐步缩小数字鸿沟带来的影响，提升自身的创新能力，实现可持续发展。