人际信息流对组织绩效有着重要的影响。首先，良好的人际信息流可以促进组织内部的沟通和协作。当员工之间信息流畅通，他们可以更好地协作共事，避免信息不对称造成的问题，提高工作效率。其次，人际信息流可以促进知识和经验的共享。员工可以通过信息交流学习到更多的知识和经验，从而提升个人和组织的能力。另外，人际信息流也有助于快速发现和解决问题。及时准确的信息传递可以帮助组织及时发现问题并采取有效措施，避免问题扩大化。最后，人际信息流还可以增进员工的归属感和满意度。通过信息的分享和交流，员工可以更好地理解组织的发展方向和目标，增强对组织的认同感，提高工作积极性和满意度。
要优化人际信息流，组织可以采取一些措施。首先，建立开放、透明的沟通渠道，鼓励员工之间进行多样化的信息交流。其次，加强信息技术的支持，建立便捷的信息传递平台，促进信息的快速传递和共享。另外，组织可以鼓励员工参与团队活动和项目合作，促进信息在团队内的流动和交流。最后，组织需要树立良好的信息分享文化，让员工明白信息分享的重要性，从而自觉地参与到信息流的建设中来。
总之，人际信息流对组织绩效有着重要的影响，组织需要重视并优化人际信息流，以提升绩效和竞争力。