1、第一态度要端正 每个人都想有好的表现,有积极的进取心。他们希望被领导认可、欣赏和重用。这没有什么错。但是要注意一点,不要在谈话中掺杂太多的个人私心,领导不会只靠员工的发言来决定晋升。
2、发言要言简意赅 这种座谈会不是研讨会,往往时间比较短,而且发言者多,因此,讲话要简洁明了,有重点。领导是一个聪明人,你说了他就能明白,没有必要过多论述,而且说话要有条理,避免说话不清晰,确保讲话的系统性和内在的逻辑性。
Copyright © 2019- esig.cn 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
